Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 februari 2008|ECLI:NL:GHSHE:2008:BC4971

Beloningsbeleid (bonusregeling) Appellant maakt in eerste aanleg aanspraak op uitbetaling van een bonus. Kantonrechter wijst vordering af. Hof overweegt dat ingevolge het toepasselijke beloningsbeleid het recht op een bonus is gekoppeld aan het bestaan van een dienstverband op het moment waarop de bonus wordt…

Rechtbank Utrecht|12 februari 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BC8783

Ontbinding van arbeidsovereenkomst; voorwaardelijk verzoek; verzoek afgewezen, zowel de dringende reden als de gestelde veranderingen in de omstandigheden. Verband tussen dringende reden en andere gewichtige reden van de veranderingen in de omstandigheden.

Parket bij de Hoge Raad|8 februari 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BB9249

Arbeidsgeschil over de rechtsgeldigheid van een ontslag op staande voet (81 RO).

Rechtbank Rotterdam|6 februari 2008|ECLI:NL:RBROT:2008:BC5371

eiser heeft lange tijd in loondienst gewerkt van B.V. A. Arbeidsovereenkomst wordt door de kantonrechter ontbonden met toekenning vergoeding aan eiser. B.V. A. gaat failliet. Vergoeding is niet betaald. Gedaagde maakt doorstart op zelfde locatie. Eiser spreekt aandeelhouder/directeur en holding van B.V. A aan uit…

Rechtbank Roermond|5 februari 2008|ECLI:NL:RBROE:2008:BC5361

Werknemer verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Hij is in dienst als statutair bestuurder en campus-controller. De aandeelhoudersvergadering heeft hem gedurende de procedure ontslagen, waarbij dan automatisch ook ontslag zou volgen uit zijn reguliere baan. Alsdan zou geen ontslagprocedure meer nodig zijn. De…

Rechtbank Rotterdam|5 februari 2008|ECLI:NL:RBROT:2008:BC4358

Een werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer. De arbeidsplaats van de werknemer is, volgens de werkgever, door reorganisatie komen te vervallen en vanwege medische beperkingen bij werknemer is er een andere passende functie voorhanden op de locatie waar de arbeid gewoonlijk werd…

Rechtbank Amsterdam|30 januari 2008|ECLI:NL:RBAMS:2008:BD7577

Beroepsfout rechtshulpverlener. Van redelijk handelend en redelijk bekwaam rechtshulpverlener in arbeidsgeschil mag verwacht worden dat deze alert is op rechtsgevolgen voor werknemer bij ontbinding arbeidsovereenkomst zeer kort voor het einde van wachttijd bij arbeidsongeschiktheid.

Rechtbank Haarlem|28 januari 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC3438

Ontbinding arbeidsovereenkomst. KLM besluit opleidingstraject van verweerder tot vlieger stop te zetten wegens twijfels aan geschiktheid van verweerder. Omdat hervatting van de opleiding niet in de rede ligt, wordt de arbeidsovereenkomst ontbonden. Geen verwijtbaarheid van KLM nu de beoordeling van de prestaties van…

Rechtbank Arnhem|23 januari 2008|ECLI:NL:RBARN:2008:BC2896

Het debat tussen partijen spitst zich toe op de vraag of eiser recht heeft op uitbetaling van vakantiedagen en/of tantième en zo ja ter hoogte van welk(e) bedrag(en).

Rechtbank Utrecht|14 januari 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BC3249

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Werknemersverzoek na verkregen ontslagvergunning CWI. Arbeidsovereenkomst eindigt onregelmatig, maar vóór de ontbindingsdatum. Werknemer wel ontvankelijk, maar afwijzing van het verzoek

Rechtbank Haarlem|11 januari 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC1853

Arbeidsontbinding. Ongeveer vijf kwartier voorafgaande aan de mondelinge behandeling deelt een kantoorgenoot van de gemachtigde van de werkneemster mede dat die gemachtigde en de werkneemster beiden verhinderd zijn om op de zitting te komen, de werkneemster in verband met privé verplichtingen, de gemachtigde in…

Rechtbank Haarlem|11 januari 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC1854

Arbeidsontbinding. Medewerker heeft collega op de werkvloer een duw gegeven, waardoor deze over een broodkar is gevallen. Niettemin wordt verzoek afgewezen, omdat iets dergelijks nog nimmer bij deze werknemer is voorgevallen en de werkgever in staat moet worden geacht de beide werknemers op verschillende afdelingen te…

Rechtbank Maastricht|24 december 2007|ECLI:NL:RBMAA:2007:BC6176

Algemene zorgplicht werkgever. Goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) Bij de mogelijke vaststelling van een met het oog op de omstandigheden van het geval billijk voorkomende vergoeding is een zorgvuldige weging van de voorliggende feiten op haar plaats. Bij die weging dient vooropgesteld te worden dat in ons…

Gerechtshof Arnhem|18 december 2007|ECLI:NL:GHARN:2007:BC5411

Het is een feit van algemene bekendheid dat het regelmatig tillen van zware zaken een gevaar oplevert voor het ontstaan van rugklachten. Ook een feit van algemene bekendheid is dat het dagelijks verrichten van werkzaamheden op de knieën zonder voldoende bescherming daarvan, zoals in het onderhavige geval, gevaar…

Rechtbank Rotterdam|18 december 2007|ECLI:NL:RBROT:2007:BC0456

Wrakingsverzoek afgewezen. Geen aanleiding te twijfelen aan de juistheid van het proces-verbaal terechtzitting. Het stellen van kritische vragen behoort tot de taak van de rechter.

Rechtbank Almelo|17 december 2007|ECLI:NL:RBALM:2007:BC0449

Het geschil tussen partijen spitst zich toe op de vraag of sprake is van overgang van een onderneming op eiseres en of eiseres dientengevolge het risico heeft gekregen voor de betaling van de WAO-uitkering van [werkneemster], die in dienst was van de rechtsvoorganger.

Parket bij de Hoge Raad|14 december 2007|ECLI:NL:PHR:2007:BB7197

Huur bedrijfsruimte. Toegewezen vordering verhuurder tot huurbeëindiging en ontruiming; geen connexiteitseis voor beslissing ex art. 7:295 en beslissing over verhuis- en herinrichtingskosten als bedoeld in art. 297 BW; beleidsvrijheid feitenrechter.

Rechtbank Alkmaar|13 december 2007|ECLI:NL:RBALK:2007:BD0046

Ktr: "Hierdoor is verweerder de kans ontnomen om zijn functioneren te verbeteren. Met verzoeker is de kantonrechter van oordeel dat aan het functioneren van een werknemer die opereert op het niveau van verweerder, hoge eisen gesteld morgen worden. Dit leidt er echter niet toe dat hem de mogelijkheid tot verbetering,…

Rechtbank Breda|12 december 2007|ECLI:NL:RBBRE:2007:BC1072

Geen aansprakelijkheid van werkgever voor gevolgen van een "huis-tuin- en keukenongeval" (een val).

Parket bij de Hoge Raad|7 december 2007|ECLI:NL:PHR:2007:BB5625

Werkgeversaansprakelijkheid. Schadevordering van werknemer na val in magazijn van een door hem gebruikte trap; reikwijdte van de zorgplicht van werkgever, die een andere, deugdelijke trap voor werk in het magazijn ter beschikking had gesteld (art. 7:658 BW)