1.756 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigZaak met diverse arbeidsrechtelijke rechtsvragen: - Bajingsleer (r.o. 6); - beoordeling toepasselijkheid…
Rechtbank Utrecht|10 oktober 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BC3999
Zaak met diverse arbeidsrechtelijke rechtsvragen: - Bajingsleer (r.o. 6); - beoordeling toepasselijkheid artikel 6 lid 2 EVO en 7 lid 2 EVO; - beoordeling artikel 7:628 lid 3 BW; - vragen over toepassing van het recht van de UK aan het Internationaal Juridisch Instituut (IJI) in Den Haag; - berekening van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen werknemer, ruim 21 jaar in dienst bij de werkgever, krijgt een nieuwe leidinggevende. Als snel na diens…
Rechtbank Rotterdam|10 oktober 2007|ECLI:NL:RBROT:2007:BC3246
Een werknemer, ruim 21 jaar in dienst bij de werkgever, krijgt een nieuwe leidinggevende. Als snel na diens aantreden krijgt de werknemer een negatieve beoordeling, hoewel hij vóór die tijd steeds (meer dan) positieve beoordelingen had ontvangen. Zijn functie wordt gewijzigd en hij moet zijn leaseauto inleveren.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArt. 7:685 BW. Onduidelijkheid sociaal plan uitgelegd ten gunste van werknemer met ruim 30-jarig dienstverband.
Rechtbank Arnhem|1 oktober 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB4604
Art. 7:685 BW. Onduidelijkheid sociaal plan uitgelegd ten gunste van werknemer met ruim 30-jarig dienstverband.
- Civiel recht overigAntilliaanse zaak. Procesrecht; doorbreking van een rechtsmiddelenverbod, schending hoor en wederhoor…
Parket bij de Hoge Raad|21 september 2007|ECLI:NL:PHR:2007:BA9614
Antilliaanse zaak. Procesrecht; doorbreking van een rechtsmiddelenverbod, schending hoor en wederhoor; ontvankelijkheid incidenteel (hoger) beroep dat geen doorbrekingsgronden aanvoert; strekking rechtsmiddelenverbod.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHerroepingverzoek door werknemer. Werknemer stelt dat door het oordeel van de Commies Gelijke Behandeling het…
Rechtbank Alkmaar|20 september 2007|ECLI:NL:RBALK:2007:BB7266
Herroepingverzoek door werknemer. Werknemer stelt dat door het oordeel van de Commies Gelijke Behandeling het bedrog van werkgeefster rechtens is komen vast te staan. Geen grond voor herroeping. Volgt niet-ontvankelijkheidverklaring.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Opzegging van de arbeidsovereenkomst na toestemming van het CWI, omdat de functie van werknemer…
Rechtbank Haarlem|19 september 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:BB3754
Arbeidszaak. Opzegging van de arbeidsovereenkomst na toestemming van het CWI, omdat de functie van werknemer (magazijnmedewerker) wegens bedrijfseconomische omstandigheden is komen te vervallen. Voor werknemer is geen afvloeiingsregeling getroffen. Werknemer vordert schadevergoeding wegens kennelijk onredelijke…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTussenbeschikking. Verzoek werkgeefster om herroeping van de (ontbindings-)beschikking voorzover het de…
Rechtbank Alkmaar|12 september 2007|ECLI:NL:RBALK:2007:BC1997
Tussenbeschikking. Verzoek werkgeefster om herroeping van de (ontbindings-)beschikking voorzover het de hoogte van de toegekende vergoeding betreft. Kantonrechter heropent het geding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoekschriftprocedure ex artikel 7:685 BW. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst van werknemer in…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|10 september 2007|ECLI:NL:RBSHE:2007:BB3291
Verzoekschriftprocedure ex artikel 7:685 BW. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst van werknemer in verband met psychische schade ontstaan na zijn ontdekking dat directeur van verweerster de wettelijke vader is van zijn kind. Ontbindingsvergoeding van 28.000 euro bruto toegekend aan verzoeker.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ex artikel 7:685 BW. Verzoekster verdenkt verweerster ervan misbruik te maken van haar voorbije…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|10 september 2007|ECLI:NL:RBSHE:2007:BB3287
Verzoek ex artikel 7:685 BW. Verzoekster verdenkt verweerster ervan misbruik te maken van haar voorbije relatie met A (directeur-grootaandeelhouder). Pas 1,5 jaar na beeindiging van deze relatie heeft verweerster, medeoprichtster van verzoekster, deze relatie aan B, ook medeoprichter, om onduidelijke redenen kenbaar…
- Civiel recht overigHoger beroep[appellant] tracht kennelijk, met verwijzing naar de criteria die gelden voor doorbreking van het appelverbod…
Gerechtshof Leeuwarden|6 september 2007|ECLI:NL:GHLEE:2007:BB3154
[appellant] tracht kennelijk, met verwijzing naar de criteria die gelden voor doorbreking van het appelverbod van artikel 7:685 BW, lid 11, onder de werking van het hiervoor onder 3 weergegeven appelverbod uit te komen. Nader verdedigde parallel gaat evenwel niet op. De stelling dat de kantonrechter ten onrechte…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNa jarenlang dienstverband valt werknemer uit met stressklachten. Die klachten lijken het gevolg van de…
Rechtbank Haarlem|3 september 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:BB2750
Na jarenlang dienstverband valt werknemer uit met stressklachten. Die klachten lijken het gevolg van de zwaarte van de laatste functie die werknemer bekleedde. Werknemer integreert extern na inspanningen daartoe van werkgever, op verzoek van werknemer. In de tussentijd is de functie van werknemer sterk verzwaard door…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer, rijinstructeur, heeft zich tijdens een gesprek met de directeur van de rijschool over het door de…
Rechtbank Haarlem|28 augustus 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:BB2569
Werknemer, rijinstructeur, heeft zich tijdens een gesprek met de directeur van de rijschool over het door de rijinstructeur ongeauthoriseerd verwijderen van lesuren uit het lesrooster, jegens de directeur misdragen, in aanwezigheid van andere werknemers. Werknemer heeft voorts onder meer eigenmachtig leerlingen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding arbeidovereenkomst; opzegverbod Het verzoek tot ontbinding arbeidovereenkomst is…
Rechtbank Groningen|24 augustus 2007|ECLI:NL:RBGRO:2007:BB2538
Verzoek tot ontbinding arbeidovereenkomst; opzegverbod Het verzoek tot ontbinding arbeidovereenkomst is afgewezen omdat het verband houdt met de ziekte van de werknemer. In voldoende mate is komen vast te staan dat bij de werknemer sprake is van een stoornis die tot gedragsproblemen leidt (agressie en intimiderend…
- AmbtenarenrechtHoger beroepWeigering loonsuppletie ogv Besluit bovenwettelijke werkloosheidsuitkering toe te kennen. Toegekende…
Centrale Raad van Beroep|23 augustus 2007|ECLI:NL:CRVB:2007:BB2804
Weigering loonsuppletie ogv Besluit bovenwettelijke werkloosheidsuitkering toe te kennen. Toegekende ontbindingsvergoeding betrekken bij vaststellen recht op loonsuppletie? Strekking van de overwegingen Kantonrechter?
- Civiel recht overigHoger beroepBij vonnis van 15 november 2006 - derhalve tijdens de sedert 14 november 2006 bij de kantonrechter aanhangige…
Gerechtshof Arnhem|21 augustus 2007|ECLI:NL:GHARN:2007:BB5504
Bij vonnis van 15 november 2006 - derhalve tijdens de sedert 14 november 2006 bij de kantonrechter aanhangige procedure is Windwall in staat van faillissement verklaard met aanstelling van de appellant tot curator. Voor zover het verzoek van [verweerder] strekt tot toekenning van een vergoeding van € 48.600,-- ten…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigWW. Verwijtbare werkloosheid. Uitkering bij wijze van maatregel blijvend geheel geweigerd. Per 1 oktober 2006…
Rechtbank Utrecht|20 augustus 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BB4412
WW. Verwijtbare werkloosheid. Uitkering bij wijze van maatregel blijvend geheel geweigerd. Per 1 oktober 2006 gewijzigd artikel 24, tweede lid, aanhef en onder a, van de WW. Vonnis in kort geding kantonrechter.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigContractwisseling bij schoonmaakproject. Moeten de werknemers een andere werkplek accepteren die niet valt…
Rechtbank Utrecht|14 augustus 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BC0879
Contractwisseling bij schoonmaakproject. Moeten de werknemers een andere werkplek accepteren die niet valt binnen de in de CAO opgenomen regiobegrenzing? Eigen werkgever heeft geen werk binnen regio en aanbod overnemende werkgever is geweigerd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigContractwisseling schoonmaakproject. Moeten de werknemers een werkplek accepteren buiten de in de CAO…
Rechtbank Utrecht|14 augustus 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BC0876
Contractwisseling schoonmaakproject. Moeten de werknemers een werkplek accepteren buiten de in de CAO opgenomen regiobegrenzing? Eigen werkgever heeft geen project binnen de regio en aanbod overnemende werkgever is niet geaccepteerd
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningEen verzoek tot schorsing van een concurrentiebeding wordt gedeeltelijk toegewezen. (Artikelen 7:653 lid 3…
Rechtbank Arnhem|7 augustus 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB2022
Een verzoek tot schorsing van een concurrentiebeding wordt gedeeltelijk toegewezen. (Artikelen 7:653 lid 3 BW, 6:248 lid 2 BW en 7:653 lid 2 BW).
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak; ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen dringende reden, maar wel onherstelbare vertrouwensbreuk…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|7 augustus 2007|ECLI:NL:RBZLY:2007:BB1368
kantonzaak; ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen dringende reden, maar wel onherstelbare vertrouwensbreuk. Werkgeefster heeft aan haar presentatoren verplichtingen opgelegd ter vermijding van imagoschade. Werknemer heeft foto's van het interieur van de woning van een bekende Nederlander doorgespeeld aan het weekblad…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.