127 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen verweer. Onterecht ontslag op staande voet, billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde…
Rechtbank Overijssel|30 september 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:6099
Geen verweer. Onterecht ontslag op staande voet, billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst met een aantal tegenverzoeken.
Rechtbank Overijssel|22 september 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:5884
Ontbinding arbeidsovereenkomst met een aantal tegenverzoeken.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontbindingsverzoek wordt afgewezen.
Rechtbank Overijssel|17 september 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:5729
Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek wordt afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak Ontslag op staande voet vanwege grensoverschrijdend gedrag houdt geen stand. Gelet op de…
Rechtbank Overijssel|9 september 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:5575
Arbeidszaak Ontslag op staande voet vanwege grensoverschrijdend gedrag houdt geen stand. Gelet op de persoonlijke omstandigheden van werknemer en de omstandigheid dat niet is gebleken dat werkgever werknemer voldoende indringend heeft gewaarschuwd, geen dringende reden. Toekenning verschillende vergoedingen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt verzoekster om betaling van de transitievergoeding en achterstallig salaris…
Rechtbank Overijssel|20 augustus 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:5245
In deze zaak verzoekt verzoekster om betaling van de transitievergoeding en achterstallig salaris, vakantiegeld en eindejaarsuitkering, te vermeerderen met wettelijke verhoging en rente. Daarnaast vraagt verzoekster dat Timing wordt veroordeeld tot het verstrekken van salarisspecificaties en betaling van de eigen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigZiekmelding. Geen recht op loon gedurende periode van onbetaald verlof.
Rechtbank Overijssel|18 augustus 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:5229
Ziekmelding. Geen recht op loon gedurende periode van onbetaald verlof.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAchterstallig loon, overuren, verlofuren, transitievergoeding, reiskostenvergoeding. Ook over klachtplicht…
Rechtbank Overijssel|4 augustus 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4990
Achterstallig loon, overuren, verlofuren, transitievergoeding, reiskostenvergoeding. Ook over klachtplicht bij loonvorderingen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigarbeidszaak; verzoek om toekenning van gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke…
Rechtbank Overijssel|21 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4705
arbeidszaak; verzoek om toekenning van gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding na ontslag op staande voet.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOnterechte loonsanctie leidt tot toewijzing van wettelijke verhoging en wettelijke rente. Ook wordt een…
Rechtbank Overijssel|13 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4089
Onterechte loonsanctie leidt tot toewijzing van wettelijke verhoging en wettelijke rente. Ook wordt een billijke vergoeding gevorderd, maar er is geen sprake van ernstige verwijtbaarheid van werkgever.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsrelatie. Toekenning billijke vergoeding.
Rechtbank Overijssel|9 juni 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:3472
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsrelatie. Toekenning billijke vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Arbeidsongeschiktheid. Geen herplaatsingsverplichting. Opzegging na toestemming blijft in…
Rechtbank Overijssel|12 mei 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:2778
Arbeidsrecht. Arbeidsongeschiktheid. Geen herplaatsingsverplichting. Opzegging na toestemming blijft in stand. Tussenbeslissing in verband met opgave niet genoten vankantiedagen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst met billijke vergoeding.
Rechtbank Overijssel|21 april 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:2314
Ontbinding arbeidsovereenkomst met billijke vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiseres verzoekt de kantonrechter om op zo’n kort mogelijke termijn tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Overijssel|26 maart 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:1612
Eiseres verzoekt de kantonrechter om op zo’n kort mogelijke termijn tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met gedaagde over te gaan vanwege (kort gezegd) disfunctioneren van gedaagde (artikel 7:671b lid 1 sub a BW en 7:669 lid 3 onder d BW), met veroordeling van gedaagde in de proceskosten en de nakosten, te…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt partij A onder meer om te verklaren dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig…
Rechtbank Overijssel|17 maart 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:1445
In deze zaak verzoekt partij A onder meer om te verklaren dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven. De kantonrechter wijst het verzoek af omdat voldoende aannemelijk is dat partij A gelden van klanten onder zich heeft gehouden in plaats van aan partij B af te staan en daarnaast dat hij zonder…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe Provincie verzoekt in deze procedure om de arbeidsovereenkomst tussen haar en verweerder op grond van…
Rechtbank Overijssel|13 maart 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:1488
De Provincie verzoekt in deze procedure om de arbeidsovereenkomst tussen haar en verweerder op grond van diverse redenen te ontbinden. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de verhouding tussen beide partijen ernstig en duurzaam is verstoord. Aan verweerder wordt een transitievergoeding en een…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt verzoeker om vernietiging van een opzegging van de arbeidsovereenkomst door de…
Rechtbank Overijssel|13 maart 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:1422
In deze zaak verzoekt verzoeker om vernietiging van een opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever en om doorbetaling van zijn loon. PIA stelt dat de overeenkomst van rechtswege is geëindigd. De kantonrechter verklaart verzoeker niet-ontvankelijk in zijn verzoeken, omdat de arbeidsovereenkomst van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoekende partij is op staande voet ontslagen omdat zij volgens haar werkgever fraude heeft gepleegd met…
Rechtbank Overijssel|11 februari 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:653
Verzoekende partij is op staande voet ontslagen omdat zij volgens haar werkgever fraude heeft gepleegd met declaraties en uren. In deze zaak verzoekt de verzoekende partij vernietiging van het ontslag op staande voet. De verzoekende partij is, na een volgens de kantonrechter toegestane wijziging van de verwerende…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak gaat het om een ontslag op staande voet. De werknemer berust in de opzegging maar stelt dat er…
Rechtbank Overijssel|25 november 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:6980
In deze zaak gaat het om een ontslag op staande voet. De werknemer berust in de opzegging maar stelt dat er geen dringende reden bestond voor het ontslag. Hij verzoekt daarom onder andere om toekenning van een billijke vergoeding, een transitievergoeding en vergoeding van het loon over de opzegtermijn. De werkgever…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst, tenzij verzoeker het verzoek intrekt. Verder veroordeelt de…
Rechtbank Overijssel|5 november 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:6417
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst, tenzij verzoeker het verzoek intrekt. Verder veroordeelt de rechtbank, voor het geval verzoeker het verzoek intrekt, verzoeker in de kosten van de procedure; Voor het geval verzoeker het verzoek niet intrekt, doet de rechtbank verzoeker veroordelen om de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen beroep op studiekostenbeding. Ten onrechte loon verrekend met vordering op grond van studiekostenbeding.
Rechtbank Overijssel|4 november 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:6421
Geen beroep op studiekostenbeding. Ten onrechte loon verrekend met vordering op grond van studiekostenbeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.