Zoekresultaten

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 juli 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:5011

Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst wegens strijd met art. 7:671 lid 1 BW. Tussen partijen zijn drie opvolgende schiftelijke arbeidsovereenkomsten tot stand gekomen. Werkgever heeft onvoldoende weersproken dat werkneemster in de periode voorafgaand aan de eerste schriftelijke arbeidsovereenkomst ook heeft…

Rechtbank Oost-Brabant|29 juli 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:4814

Het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanuit de werkgever wordt afgewezen. Gelet op alle feiten en omstandigheden is niet gebleken dat werknemer een ‘doodzonde’ binnen de accountantspraktijk heeft begaan en daarmee (ernstig) verwijtbaar heeft gehandeld. Ook geen sprake van een ernstig en duurzaam…

Rechtbank Gelderland|28 juli 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:6110

Arbeidsrecht - ontbinding a-grond en subsidiair g-grond afgewezen. Ontbinding op tegenverzoek werknemer 7:671c BW, maar geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever en daarom geen billijke vergoeding en transitievergoeding. Intrekkingsmogelijkheid gegeven. Indien ontbinding in stand blijft, mogelijkheid om gestelde…

Rechtbank Gelderland|28 juli 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:6109

Arbeidsrecht - ontbinding a-grond en subsidiair g-grond afgewezen. Ontbinding op tegenverzoek werknemer 7:671c BW, maar geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever en daarom geen billijke vergoeding en transitievergoeding. Intrekkingsmogelijkheid gegeven. Indien ontbinding in stand blijft, mogelijkheid om gestelde…

Rechtbank Gelderland|25 juli 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:7149

Roemeense uitzendkrachten zijn niet verschenen voor een opdracht in Nederland (een testwerkdag). Het uitzendbureau heeft hen op staande voet ontslagen. De kantonrechter oordeelt dat het gegeven ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is. De verzoeken tot het toekennen van een billijke vergoeding, een vergoeding…

Rechtbank Gelderland|25 juli 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:6770

Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek werknemer.

Rechtbank Amsterdam|22 juli 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:5382

Partijen zijn het er over eens dat sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding op grond waarvan van de werkgever niet kan worden verlangd de arbeidsovereenkomst voort te laten duren en herplaatsing van de werknemer niet in de rede ligt, overigens zonder dat de werknemer hiervan een verwijt treft. Daarom zal het…

Rechtbank Gelderland|22 juli 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:5899

Werknemer is niet-ontvankelijk in verzoek tot betaling aanvullend bedrag aan transitievergoeding. Termijnoverschrijding artikel 7:686a lid 4 onder b BW. Verzoek ruim twee jaar later ingediend.

Rechtbank Rotterdam|22 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:9207

Werkgever moet transitievergoeding met rente betalen. Werkgever niet verschenen, wel direct beschikking.

Rechtbank Rotterdam|21 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:11264

Arbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verwijtbaar handelen en nalaten werknemer.

Rechtbank Gelderland|18 juli 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:6922

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op de a-grond, e-grond, g-grond en i-grond. De kantonrechter wijst het verzoek toe op de i-grond. De transitievergoeding wordt op grond van artikel 7:671b lid 8 BW verhoogd met 50%. De verzoekende partij wordt op grond van artikel 7:686a lid 6 BW in de gelegenheid gesteld…

Hoge Raad|18 juli 2025|ECLI:NL:HR:2025:1171Aangehaald in 8 uitspraken

Arbeidsrecht. Ontslagrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst (art. 7:671b BW jo. art. 7:669 lid 3 BW). Hof oordeelt dat noch e-grond, noch subsidiaire g-grond voldragen waren, maar laat ontbinding in stand op i-grond (cumulatiegrond). Toets herplaatsingsplicht art. 7:669 lid 1 BW bij i-grond miskend? Heeft hof t.a.v.…

Rechtbank Overijssel|17 juli 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:4739

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer. Verrekening loonvordering werknemer met inkomsten elders?

Rechtbank Noord-Holland|16 juli 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:8180

Ontslag op staande voet vanwege betrokkenheid bij een grootschalige diefstal.

Rechtbank Limburg|10 juli 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:6681

Arbeidsrecht – Werknemer vordert betaling van o.a. achterstallig loon en vakantiegeld, transitievergoedingen en niet opgenomen verlofuren - Partijen twisten met name over de uitleg en de toepassing van artikel 7:629 lid 5 BW in verband met de verrekening van het loon, dat werkgever nog moet doorbetalen, met de…

Rechtbank Midden-Nederland|9 juli 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:3407

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|4 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:8381

Ontbinding arbeidsovereenkomst van drie werknemers vanwege een verstoorde arbeidsrelatie (g-grond) doordat werknemers tegen werkgever hebben gezegd dat zij overwogen samen een bedrijf te starten concurrerend aan de werkgever. Werknemers vragen een transitievergoeding, billijke vergoeding en verklaring voor recht dat…

Rechtbank Midden-Nederland|1 juli 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:3637

ontbinding op de g-grond, ernstig verwijtbaar handelen gedurende re-integratietraject, in het belang van de gezondheid van de werknemer dat de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden, onredelijk beleid van werkgever, constant de druk opvoeren op werknemer, onterechte loonstops, billijke vergoeding, vergoeding…

Rechtbank Amsterdam|30 juni 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:6218

Ontbinding met billijke vergoeding van 350.000. Lang dienstverband (30+ jaar), ernstig verwijtbaar handelen werkgever, verwijten van sociale (on)veiligheid, eea aan te merken op onderzoek, lange schorsing. Strijd met goed werkgeverschap.

Rechtbank Overijssel|30 juni 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:4380

Betreft: ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer op grond van artikel 7:671c lid 1 BW, wegens niet betalen van het salaris. Ook transitievergoeding, achterstallig salaris en gefixeerde schadevergoeding.