2.252 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWwz. Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd van rechtswege geëindigd. Toekenning transitievergoeding en…
Rechtbank Limburg|18 januari 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:475
Wwz. Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd van rechtswege geëindigd. Toekenning transitievergoeding en uitbetaling van opgebouwde doch niet genoten vakantiedagen. De schadevordering van werkgever op werknemer kan binnen het bestek van het in deze zaak gevoerde (verrekenings)verweer niet worden vastgesteld.
- ArbeidsrechtBeschikkingEen advocaat-stagiaire heeft de driejarige beroepsopleiding advocaten doorlopen op het kantoor van werkgever…
Rechtbank Overijssel|12 januari 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:189
Een advocaat-stagiaire heeft de driejarige beroepsopleiding advocaten doorlopen op het kantoor van werkgever. Al tijdens de opleiding zijn bij werkgever twijfels ontstaan over de vraag of de werknemer wel beschikt over de voor de functie van advocaat vereiste sociale antenne. Beide partijen hebben hieraan gewerkt,…
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding ten onrechte op a-grond; had wel op g-grond gemogen. Werkgever handelde ernstig verwijtbaar door…
Gerechtshof Amsterdam|10 januari 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:45
Ontbinding ten onrechte op a-grond; had wel op g-grond gemogen. Werkgever handelde ernstig verwijtbaar door arbeidsvoorwaarde rond aandelenparticipatie niet na te komen, de werknemer na terugkeer van ziekte te confronteren met ‘vervallen van functie’ en vervolgens onvoldoende herplaatsingsinspanningen te verrichten…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigHoogte compensatie transitievergoeding. Beroep gegrond. Het UWV hanteert een onjuiste uitleg van het begrip…
Rechtbank Gelderland|5 januari 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:39
Hoogte compensatie transitievergoeding. Beroep gegrond. Het UWV hanteert een onjuiste uitleg van het begrip ‘verschuldigd’ in Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding door zich op het standpunt te stellen dat de feitelijke uitbetaling van, in dit geval, provisie leidend is voor de vraag of…
- Civiel recht overigBodemzaakVordering op basis van bestuurdersaansprakelijkheid c.q. onrechtmatig handelen afgewezen.
Rechtbank Noord-Holland|4 januari 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:21
Vordering op basis van bestuurdersaansprakelijkheid c.q. onrechtmatig handelen afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding op verzoek advocaat-stagiair van niet tussentijds opzegbare arbeidsovereenkomst. Toekenning…
Rechtbank Amsterdam|29 december 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:7929
Ontbinding op verzoek advocaat-stagiair van niet tussentijds opzegbare arbeidsovereenkomst. Toekenning transitie- en billijke vergoeding aan stagiair. Geen 7:671c lid 3 sub c-vergoeding aan patroon. Handelen stagiair niet ernstig verwijtbaar.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst advocaat-medewerker. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever…
Rechtbank Amsterdam|23 december 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:8285
Ontbinding arbeidsovereenkomst advocaat-medewerker. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever, transitievergoeding, billijke vergoeding, daadwerkelijke proceskosten.
- Civiel recht overigBeschikkingOnterecht ontslag op staande voet. Ontbinding op de g-grond. Billijke vergoeding en kosten rechtsbijstand.
Rechtbank Midden-Nederland|21 december 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:6178
Onterecht ontslag op staande voet. Ontbinding op de g-grond. Billijke vergoeding en kosten rechtsbijstand.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Noord-Holland|21 december 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:11863
Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding met immateriële component.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Verklaring voor recht t.a.v. einddatum arbeidsovereenkomst plus afrekening.
Rechtbank Rotterdam|19 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:12140
Arbeidszaak. Verklaring voor recht t.a.v. einddatum arbeidsovereenkomst plus afrekening.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet twee dagen voor einde dienstverband niet rechtsgeldig, geen dringende reden, geen…
Rechtbank Midden-Nederland|19 december 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:5560
ontslag op staande voet twee dagen voor einde dienstverband niet rechtsgeldig, geen dringende reden, geen schending nevenwerkzaamhedenbeding, KvK-inschrijving en LinkedIn-vermelding onvoldoende voor dringende reden, gefixeerde schadevergoeding, studiekostenbeding rechtsgeldig, geen noodzakelijke opleiding in de zin…
- ArbeidsrechtBeschikkingEen statutair bestuurder is op staande voet ontslagen vanwege onrechtmatige salarisverhogingen, slechte…
Rechtbank Rotterdam|19 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11122
Een statutair bestuurder is op staande voet ontslagen vanwege onrechtmatige salarisverhogingen, slechte administratie van vakantie-uren, ondeugdelijke boekhouding, privé-uitgaven ten laste van de vennootschap en de inzet van zijn broer binnen de vennootschap. Werknemer verzoekt ontslagvergoedingen aan hem toe te…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Ktr wijst verzoek werknemer tot vernietiging ontslag af. Verkopen van…
Rechtbank Midden-Nederland|16 december 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:5431
Ontslag op staande voet. Ktr wijst verzoek werknemer tot vernietiging ontslag af. Verkopen van bedrijfseigendommen zonder toestemming of medeweten van de werkgever is een dringende reden. Sprake van onverwijlde mededeling.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering voor deel toegewezen. 7:686a BW. Einde arbeidsovereenkomst is onaantastbaar geworden. Geen…
Rechtbank Rotterdam|16 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11210
Loonvordering voor deel toegewezen. 7:686a BW. Einde arbeidsovereenkomst is onaantastbaar geworden. Geen matiging wettelijke verhoging. Maten ook voor gelijke delen aansprakelijk, 7a:1680 BW.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek transitievergoeding afgewezen. Loon, overurenvergoeding en vakantietoeslag toegewezen. Vernietiging…
Rechtbank Rotterdam|16 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11014
Verzoek transitievergoeding afgewezen. Loon, overurenvergoeding en vakantietoeslag toegewezen. Vernietiging concurrentiebeding. Tegenverzoek gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging buiten vervaltermijn.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe verzoeken van werknemer tot betaling van loon, vakantiegeld, het overleggen van loonspecificaties en de…
Rechtbank Noord-Holland|15 december 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:12520
De verzoeken van werknemer tot betaling van loon, vakantiegeld, het overleggen van loonspecificaties en de jaaropgave worden toegewezen, omdat werkgever dit heeft erkend. Het verzoek tot betaling van overuren en transitievergoeding wordt toegewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Ontslag op staande voet houdt stand. Afwijzing daarmee verband houdende verzoeken. Toewijzing…
Rechtbank Rotterdam|14 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:12142
Arbeidszaak. Ontslag op staande voet houdt stand. Afwijzing daarmee verband houdende verzoeken. Toewijzing tegenverzoeken tot betaling van gefixeerde schadevergoeding, onderzoekskosten en schadevergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeschil over hoogte transitievergoeding na aanpassing arbeidsduur. Zie ook ECLI:NL:RBOVE:2022:3783.
Rechtbank Overijssel|13 december 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3784
Geschil over hoogte transitievergoeding na aanpassing arbeidsduur. Zie ook ECLI:NL:RBOVE:2022:3783.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Spanningen in (familie-)verhoudingen. Werknemer heeft gescholden op - en gespuugd…
Rechtbank Rotterdam|9 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:12023
Ontslag op staande voet. Spanningen in (familie-)verhoudingen. Werknemer heeft gescholden op - en gespuugd naar - de zus van zijn werkgever, die met haar gezin in een rijdende auto zat. Wel dringende reden, maar niet ernstig verwijtbaar
- ArbeidsrechtBeschikkingwn verzoekt ontbinding vanwege niet betaling van loon vanaf begin arb ovk
Rechtbank Rotterdam|9 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11252
wn verzoekt ontbinding vanwege niet betaling van loon vanaf begin arb ovk
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.