Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 augustus 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:7103

Wwz. Opzegging tijdens proeftijd. Schriftelijke opzeggingsreden (art. 7:676 lid 2 BW). Heimelijk opgenomen gesprekken. Discriminatie. Werkgever zegt op tijdens proeftijd. Werknemer verzoekt niet om schriftelijke opgave opzeggingsreden. Gevolg is slechts dat die reden volgens de normale regels (stellen, verweren,…

Rechtbank Amsterdam|12 augustus 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:4697

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst werkgever wegens disfunctioneren afgewezen. Tegenverzoek werknemer toegewezen, met toekenning van billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Nevenverzoeken grotendeels toegewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|11 augustus 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3274

Ontslag op staande voet wegens seksueel grensoverschreidend gedrag. Verzoek werknemer tot billijke vergoeding, transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding afgewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|10 augustus 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3275

Mondelinge opzegging arbeidsovereenkomst werknemer. Verzoek tot betaling achterstallig loon, vakantietoeslag en uitbetaling niet-genoten vakantiedagen over periode dat is gewerkt toegewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|10 augustus 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3779

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond.

Rechtbank Midden-Nederland|10 augustus 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3778

Afwijzing loonvordering, onder meer omdat toewijzing van de loonvordering naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar zou zijn.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 augustus 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2753

Hoger beroep veroordeling bestuurder van werkgever tot schadevergoeding aan werknemer wegens betalingsonwil, nu werkgever inmiddels failliet/ verstek werknemer in hoger beroep/ eerst in hoger beroep gestelde schadevordering wegens opzettelijk gedrag werknemer vormt bij gebrek van tegenspraak wel rechtvaardiging voor…

Rechtbank Amsterdam|4 augustus 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:6196

Gezamenlijk verzoek ex art. 96 Rv; hoogte en datum uitbetaling transitievergoeding; rechten en plichten met betrekking tot regelingen van de werkgever

Rechtbank Rotterdam|29 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6466

Ontbindingsverzoek werknemer toegewezen. Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever vanwege het eenzijdig en per direct ontzetten van werknemer uit zijn functie. Bij hoogte billijke vergoeding o.a. rekening gehouden met nieuwe baan werknemer.

Rechtbank Rotterdam|26 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11447

Indien werkgever ontbindingsverzoek intrekt, dient werkgever de schorsing van werknemer te opheffen.

Rechtbank Rotterdam|26 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11448

Ontbinding arbeidsovereenkomst en toekenning billijke vergoeding van € 30.000

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2561

Hoger beroep kort geding tot loonbetaling tijdens ziekte en achterstallig vakantiegeld/ ontslag per 1 november 2021 onvoldoende aannemelijk/ziekte vanaf 6 november 2021 onvoldoende aannemelijk/ vernietiging en gedeeltelijke toewijzing.

Rechtbank Den Haag|20 juli 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:7817

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Toekenning vergoedingen aan werknemer na berusting.

Gerechtshof Amsterdam|19 juli 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:2086

Arbeidsrecht. Aansprakelijkheidsrecht. Beheer en exploitatie van onroerende zaken voor derden. Onzakelijke verhogingen van facturen voor onderhoudswerkzaamheden die ten laste van die derden zijn gekomen. Betalingen aan betrokken werknemer in privé. Aansprakelijkheid van de – op staande voet ontslagen – werknemer…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 juli 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:6115

Wwz, werknemer is te laat met zijn verzoek om vernietiging van de opzegging. Verder kan het hof niet beoordelen of ex-werkgever, die eigenrisicodrager is, ziekengeld is verschuldigd aan ex-werknemer. Art. 7:686a BW en artt. 29, 46 en 63a ZW.

Rechtbank Noord-Holland|14 juli 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:6500

Ingevolge artikel 69 Rv wordt de dagvaarding als een verzoekschrift beschouwd en de conclusie van antwoord met reconventionele vordering als verweerschrift met tegenverzoek. Verzoeker is bij verweerster in dienst geweest en vindt dat hij nog provisie, vakantiedagen, een transitievergoeding en ingehouden loon…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2402

Arbeidsrecht WWZ / tussenbeschikking / verkeerde rechtspersoon (binnen concern) genoemd in verzoekschrift: wel ontvankelijk omdat aanstonds kenbaar voor (bestuurder van) beide rechtspersonen tegen wie verzoek zich feitelijk richtte / in hoger beroep juiste rechtspersoon opgeroepen als belanghebbende / werkgever wordt…

Rechtbank Rotterdam|13 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6692

ontslag op staande voet wordt vernietigd

Gerechtshof Den Haag|12 juli 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:1174

kwalificatie arbeidsovereenkomst directeur, loonaanspraken, recht op beëindigingsvergoeding?

Rechtbank Gelderland|8 juli 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:3506

Berusting in onterecht gegeven ontslag op staande voet. Toewijzing loon, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Afwijzing billijke vergoeding gelet op de omstandigheden. Beroep op verrekening werkgever eveneens afgewezen.