Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|2 november 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:11038

De kantonrechter oordeelt dat de werknemer recht heeft op een billijke vergoeding omdat het opzeggen van de arbeidsovereenkomst door de werkgever het gevolg is ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, te weten het maken van een verboden onderscheid naar geslacht.

Rechtbank Gelderland|7 september 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:5081

Schriftelijkheidsvereiste uitzendbeding (artikel 7:691 lid 2 BW)

Parket bij de Hoge Raad|7 juli 2023|ECLI:NL:PHR:2023:666

Medezeggenschapsrecht. Geschil of adviesrecht OR van toepassing is op het aangaan van raamovereenkomsten met uitzendbureaus. Art. 25 lid 1, onder g, WOR.

Rechtbank Rotterdam|28 juni 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:5818

Arbeidsrecht. Kort geding. Partijen verschillen van mening of in de arbeidsovereenkomst, die tevens moet worden gekwalificeerd als een uitzendovereenkomst als bedoeld in artikel 7:690 BW, een uitzendbeding is overeengekomen op grond waarvan de arbeidsovereenkomst van rechtswege is geëindigd vanwege het beëindigen van…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 mei 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:3665

Pensioenrecht. Dochteronderneming Gemeente geen uitzendonderneming en valt niet onder werkingssfeer van Verplichtstellingsbesluit StiPP.

Rechtbank Oost-Brabant|17 april 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:1951

uitzendovereenkomst fase A; opzegging tijdens ziekte; opzegverbod tijdens ziekte van toepassing?; beëindiging terbeschikkingstelling op verzoek van opdrachtgever?

Hoge Raad|17 maart 2023|ECLI:NL:HR:2023:426Aangehaald in 14 uitspraken

Arbeidsrecht. Uitzendovereenkomst. Is uitzendbeding in cao inhoudende dat uitzendovereenkomst eindigt bij ziekte of arbeidsongeschiktheid rechtsgeldig? Strijd met opzegverbod tijdens ziekte of arbeidsongeschiktheid van art. 7:670 lid 1 BW? Strijd met wettelijke regeling van uitzendbeding in art. 7:691 lid 2 BW?…

Gerechtshof Den Haag|28 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:253

Gelijke of gelijkwaardige functie in de zin van Artikel 8 Waadi (oud). Beloningscomponenten inlenersbeloning. Geen ambtshalve toepassing CAO voor uitzendkrachten.

Gerechtshof Den Haag|7 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:190

Art. 95, 96, 97 Wfsv. Art. 5.1, 5.2 Regeling Wfsv. Art. 7:400, 7:610, 7:690 BW. Sectorindeling. De Inspecteur heeft belanghebbende bij beschikking Loonheffingen Sectoraansluiting per 1 januari 2020 ingedeeld in sector 52, Uitzendbedrijven. Het Hof oordeelt dat belanghebbende terecht in die sector is ingedeeld. (Beroep…

Rechtbank Overijssel|6 februari 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:777

Deze zaak gaat primair om de vraag of verzoeker op 26 oktober 2022 terecht op staande voet is ontslagen. Verzoeker verzoekt het ontslag op staande voet te vernietigen, nu er geen sprake is van een dringende reden. Daarnaast verzoekt verzoeker veroordeling van Royal tot betaling van het loon vanaf 27 oktober 2022,…

Gerechtshof Den Haag|19 januari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:189

Art. 95, 96, 97 Wfsv. Art. 5.1, 5.2 Regeling Wfsv. Art. 7:400, 7:610, 7:690 BW. Sectorindeling. De Inspecteur heeft belanghebbende bij beschikking Loonheffingen Sectoraansluiting per 1 januari 2020 ingedeeld in sector 52, Uitzendbedrijven. Het Hof oordeelt dat belanghebbende terecht in die sector is ingedeeld. (Beroep…

Gerechtshof Den Haag|19 januari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:188

Art. 95, 96, 97 Wfsv. Art. 5.1, 5.2 Regeling Wfsv. Art. 7:400, 7:610, 7:690 BW. Sectorindeling. De Inspecteur heeft belanghebbende bij beschikking Loonheffingen Sectoraansluiting per 1 januari 2020 ingedeeld in sector 52, Uitzendbedrijven. Het Hof oordeelt dat belanghebbende terecht in die sector is ingedeeld. (Beroep…

Rechtbank Den Haag|22 december 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:14034

Beroep gegrond. De rechtbank is van oordeel dat verweerder de hoogte van het dagloon onjuist heeft vastgesteld, omdat het recht op Wazo-uitkering is ontstaan vanuit de gewijzigde dienstbetrekking per 1 januari 2021.

Gerechtshof Amsterdam|20 december 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:3699

Naheffingsaanslagen LH onterecht opgelegd. Berekening premie sectorfonds WW overeenkomstig uitzendovereenkomsten zonder uitzendbeding is juist.

Rechtbank Rotterdam|12 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11010

Uitzendkracht heeft geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met inlener na aaneengesloten inleenperiode van ongeveer 13 jaar. Uitzendrichtlijn. Geen misbruik. Bepalen maximale termijn inlening en sancties is een taak voor de wetgever.

Rechtbank Gelderland|8 november 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:7550

Uitzendovereenkomst niet ten einde gekomen.

Parket bij de Hoge Raad|23 september 2022|ECLI:NL:PHR:2022:846Aangehaald in 5 uitspraken

Uitzendbeding. Is het cao-uitzendbeding dat in veel uitzendovereenkomsten is opgenomen rechtsgeldig, voor zover het leidt tot onmiddellijke beëindiging van de uitzendovereenkomst bij ziekte van de uitzendkracht? Strijd met art. 7:691 lid 2 BW? Strijd met het opzegverbod tijdens ziekte? Doorkruising van wettelijke…

Rechtbank Den Haag|22 september 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:13857

Terugvordering ZW-uitkering

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 september 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:8070

Loongeschil. Uitleg ‘uitsluiting van loondoorbetaling’ in NBBU-cao (oud). Wegvallen werk is het wegvallen van de opdracht van de inlener.

Rechtbank Rotterdam|26 augustus 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:12029

Arbeidszaak. Afwijzing verzoek tot vernietiging opzegging / beëindiging arbeidsovereenkomst met uitzendkracht wegens strijd met het opzegverbod tijdens ziekte.