3.590 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Strafrecht overigEerste en enige aanlegEAB Polen; overlevering toegestaan
Rechtbank Amsterdam|4 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:7870
EAB Polen; overlevering toegestaan
- Strafrecht overigEerste en enige aanlegEAB Polen; uitspraak na eerdere tussenuitspraak; weigering o.g.v. artikel 6a OLW en strafovername
Rechtbank Amsterdam|4 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:7869
EAB Polen; uitspraak na eerdere tussenuitspraak; weigering o.g.v. artikel 6a OLW en strafovername
- ArbeidsrechtBodemzaakWerknemer is een van de negen werknemers die bij een concurrent van de ex-werkgever in dienst is getreden…
Rechtbank Amsterdam|4 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8597
Werknemer is een van de negen werknemers die bij een concurrent van de ex-werkgever in dienst is getreden. Geen schending van het geheimhoudingsbeding en het wervingsverbod. Wel schending van het relatiebeding: € 50.000,00 boete.
- ArbeidsrechtBodemzaakWerknemer is een van de negen werknemers die bij een concurrent van de ex-werkgever in dienst is getreden…
Rechtbank Amsterdam|4 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8596
Werknemer is een van de negen werknemers die bij een concurrent van de ex-werkgever in dienst is getreden. Geen schending van het geheimhoudingsbeding en het wervingsverbod. Wel schending van het relatiebeding: € 50.000,00 boete.
- ArbeidsrechtBodemzaakWerknemer is een van de negen werknemers die bij een concurrent van de ex-werkgever in dienst is getreden…
Rechtbank Amsterdam|4 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8595
Werknemer is een van de negen werknemers die bij een concurrent van de ex-werkgever in dienst is getreden. Geen schending van het geheimhoudingsbeding en het wervingsverbod. Wel schending van het relatiebeding: € 25.000,00 boete.
- ArbeidsrechtBodemzaakWerknemer is een van de negen werknemers die bij een concurrent van de ex-werkgever in dienst is getreden…
Rechtbank Amsterdam|4 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8594
Werknemer is een van de negen werknemers die bij een concurrent van de ex-werkgever in dienst is getreden. Geen schending van het wervingsverbod en het geheimhoudings- en relatiebeding.
- ArbeidsrechtBodemzaakWerknemer is een van de negen werknemers die bij een concurrent van de ex-werkgever in dienst is getreden…
Rechtbank Amsterdam|4 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8593
Werknemer is een van de negen werknemers die bij een concurrent van de ex-werkgever in dienst is getreden. Geen schending van het geheimhoudingsbeding en het wervingsverbod. Relatiebeding wordt nietig verklaard.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is een van de negen werknemers die bij een concurrent van de ex-werkgever in dienst is getreden…
Rechtbank Amsterdam|4 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8588
Werknemer is een van de negen werknemers die bij een concurrent van de ex-werkgever in dienst is getreden. Geen schending van het geheimhoudingsbeding en het wervingsverbod. Wel schending van het relatiebeding: € 25.000,00 boete. Tussen ex-werkgever en werknemer gesloten vaststellingsovereenkomst onder invloed van…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNegen werknemers zeggen in een zeer kort tijdsbestek hun arbeidsovereenkomsten op en treden in dienst van een…
Rechtbank Amsterdam|4 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8587
Negen werknemers zeggen in een zeer kort tijdsbestek hun arbeidsovereenkomsten op en treden in dienst van een concurrent van hun ex-werkgever. Nieuwe werkgever handelt niet onrechtmatig jegens de ex-werkgever door het in dienst nemen van de werknemers.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is een van de negen werknemers die bij een concurrent van de ex-werkgever in dienst is getreden…
Rechtbank Amsterdam|4 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8592
Werknemer is een van de negen werknemers die bij een concurrent van de ex-werkgever in dienst is getreden. Geen schending van het wervingsverbod en het geheimhoudings- en relatiebeding.
- ArbeidsrechtBodemzaakWerknemer is een van de negen werknemers die bij een concurrent van de ex-werkgever in dienst is getreden…
Rechtbank Amsterdam|4 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8589
Werknemer is een van de negen werknemers die bij een concurrent van de ex-werkgever in dienst is getreden. Geen schending van het geheimhoudingsbeding en het wervingsverbod.
- ArbeidsrechtBodemzaakWerknemer is een van de negen werknemers die bij een concurrent van de ex-werkgever in dienst is getreden…
Rechtbank Amsterdam|4 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8591
Werknemer is een van de negen werknemers die bij een concurrent van de ex-werkgever in dienst is getreden. Geen schending van het geheimhoudingsbeding en het wervingsverbod. Wel schending van het relatiebeding: € 25.000,00 boete.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHuurzaak in kort geding, vordering tot ontruiming wegens huurachterstand. Kantonrechter verleent terme de…
Rechtbank Amsterdam|4 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8385
Huurzaak in kort geding, vordering tot ontruiming wegens huurachterstand. Kantonrechter verleent terme de grâce aan huurders en overweegt dat de door huurders gestelde gebreken de opgeschorte huurtermijnen (drie maanden) niet rechtvaardigen. Reconventionele vorderingen (plan van aanpak en compensatievergoeding) worden…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek om een voorlopige voorziening. Uitspraak zonder zitting. Dealerverblijfsverbod. Geen spoedeisend…
Rechtbank Amsterdam|4 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:7893
Verzoek om een voorlopige voorziening. Uitspraak zonder zitting. Dealerverblijfsverbod. Geen spoedeisend belang. Verzoek afgewezen.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek om een voorlopige voorziening. Afwijzing aanvraag (nood)opvang. Minderjarig kind (14 jaar)…
Rechtbank Amsterdam|4 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:7890
Verzoek om een voorlopige voorziening. Afwijzing aanvraag (nood)opvang. Minderjarig kind (14 jaar). Kindgesprek. Belangenafweging. Verzoek toegewezen. Gelet op wat de zoon van verzoeker tijdens de kindzitting heeft verteld en de meldingen in het dossier waaruit blijkt dat de zoon in de periode bij zijn moeder meerdere…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek om voorlopige voorziening. Afwijzing aanvraag (nood)opvang. Belangenafweging. Minderjarig kind (nu 8…
Rechtbank Amsterdam|4 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:7887
Verzoek om voorlopige voorziening. Afwijzing aanvraag (nood)opvang. Belangenafweging. Minderjarig kind (nu 8 jaar). Veilige en stabiele plek om te verblijven is van belang. Verzoek toegewezen.
- BestuursprocesrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing aanvraag uitkering Wet schadefonds geweldsmisdrijven. Beroep ongegrond. Verweerder mocht de…
Rechtbank Amsterdam|4 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:7841
Afwijzing aanvraag uitkering Wet schadefonds geweldsmisdrijven. Beroep ongegrond. Verweerder mocht de aanvraag voor een uitkering afwijzen. Verweerder heeft zich voldoende gemotiveerd op het standpunt gesteld dat eiser niet aannemelijk heeft gemaakt dat hij slachtoffer is van een opzettelijk gepleegd geweldsmisdrijf.
- BestuursprocesrechtEerste aanleg - enkelvoudigBestuurlijke boete wegens onttrekken van een woning ten behoeve van prostitutie. Beroep ongegrond. Er is…
Rechtbank Amsterdam|4 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:7840
Bestuurlijke boete wegens onttrekken van een woning ten behoeve van prostitutie. Beroep ongegrond. Er is sprake van woningonttrekking. Geen aanleiding om boete te matigen.
- BestuursprocesrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntheffing inburgeringsplicht. Beroep ongegrond. Verweerder mocht zich op het advies van Argonaut baseren.
Rechtbank Amsterdam|4 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:7839
Ontheffing inburgeringsplicht. Beroep ongegrond. Verweerder mocht zich op het advies van Argonaut baseren.
- BestuursstrafrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeslotenverklaring. De kantonrechter sluit zich aan bij eerdere uitspraken over deze locatie.
Rechtbank Amsterdam|4 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8045
Geslotenverklaring. De kantonrechter sluit zich aan bij eerdere uitspraken over deze locatie.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.