85 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingHet gaat in deze zaak om een vrachtwagenchauffeur die stelt een loonvordering op zijn werkgever te hebben. Om…
Rechtbank Noord-Holland|7 september 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:11082
Het gaat in deze zaak om een vrachtwagenchauffeur die stelt een loonvordering op zijn werkgever te hebben. Om zijn vordering kracht bij te zetten, heeft de werknemer zich op een retentierecht beroepen. De werknemer is vervolgens op staande voet ontslagen. De kantonrechter wijst de verzoeken van de werknemer tot…
- ArbeidsrechtBeschikkingDe rechtbank ontvangt een verzoek/brief met het verzoek om de arbeidsovereenkomst van twee zieke medewerkers…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:8901
De rechtbank ontvangt een verzoek/brief met het verzoek om de arbeidsovereenkomst van twee zieke medewerkers te ontbinden. Ondanks meerdere verzoeken vult verzoeker de verzoeken niet aan. Ook ontbreekt de personalia van verweerders. Werkgever wordt niet-ontvankelijk verklaard in zijn verzoek(en).
- Personen- en familierechtBeschikkingRechtbank Rotterdam · Beschikking · Personen- en familierecht
Rechtbank Rotterdam|4 september 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:13225
Zorgmachtiging, referte.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet geldig; wel een transitievergoeding.
Rechtbank Rotterdam|4 september 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:11545
Ontslag op staande voet geldig; wel een transitievergoeding.
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek handlichting ex artikel 1:235 BW toegewezen door kantonrechter. Zelfstandig zakelijke verplichtingen…
Rechtbank Den Haag|4 september 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:25879
Verzoek handlichting ex artikel 1:235 BW toegewezen door kantonrechter. Zelfstandig zakelijke verplichtingen aangaan, waaronder het sluiten van overeenkomsten en het openen van een zakelijke bankrekening.
- Civiel recht overigBeschikkingNiet voortzetten van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en meerdere onderwerpen die daarmee…
Rechtbank Oost-Brabant|4 september 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:6365
Niet voortzetten van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en meerdere onderwerpen die daarmee (mogelijk) verband houden. Voormalig werknemer maakt ASML in de kern drie verwijten: 1) ASML heeft als werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld bij het besluit om de arbeidsovereenkomst met werknemer niet te verlengen…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer laat niets meer van zich horen en verricht ook geen werkzaamheden meer. De werkgever heeft…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|3 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:8895
Werknemer laat niets meer van zich horen en verricht ook geen werkzaamheden meer. De werkgever heeft geprobeerd nadere afspraken te maken, maar werknemer reageert daar niet op of verschijnt niet op de afspraak. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege verwijtbaar handelen dan wel nalaten van de werknemer.
- Personen- en familierechtBeschikkingverlenging ondertoezichtstelling
Rechtbank Rotterdam|3 september 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:13201
verlenging ondertoezichtstelling
- Personen- en familierechtBeschikkingRechtbank Rotterdam · Beschikking · Personen- en familierecht
Rechtbank Rotterdam|3 september 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:13193
Verlenging ots
- Personen- en familierechtBeschikkingVoorlopige voorziening ex 822 Rv. Uitsluitend gebruik van de woning en toevertrouwing van de minderjarigen…
Rechtbank Rotterdam|3 september 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:12848
Voorlopige voorziening ex 822 Rv. Uitsluitend gebruik van de woning en toevertrouwing van de minderjarigen aan de vrouw. Rechtbank stelt zorgregeling en kinderbijdrage vast. Rechtbank verzoekt de raad onderzoek te doen naar de hoofdverblijfplaats van de minderjarigen en de zorgregeling en dit uit te breiden met een…
- Civiel recht overigBeschikkingComplexe problematiek: diverse contactbreuken tussen kind en vader, seksueel misbruik van moeder…
Rechtbank Midden-Nederland|3 september 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6742
Complexe problematiek: diverse contactbreuken tussen kind en vader, seksueel misbruik van moeder. Kinderrechter verlengt de ondertoezichtstelling, en verlengt de muhp voor de duur van vier maanden. De kinderrechter wil van alle betrokkenen een actuele stand van zaken over het verloop van het traject dat ouders gaan…
- Personen- en familierechtBeschikkingVerlenging machtiging tot uithuisplaatsing.
Rechtbank Midden-Nederland|3 september 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6736
Verlenging machtiging tot uithuisplaatsing.
- Civiel recht overigBeschikkingDeelgeschil letselschade met een tegenverzoek. Het verzoek wordt afgewezen, omdat de rechtbank zonder nader…
Rechtbank Oost-Brabant|3 september 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:6658
Deelgeschil letselschade met een tegenverzoek. Het verzoek wordt afgewezen, omdat de rechtbank zonder nader onderzoek door een medisch deskundige de aansprakelijkheid niet kan beoordelen. Dan ook geen grond voor een voorschot. Kosten deelgeschil worden niet begroot. Het tegenverzoek ziet op het gelasten van een…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkneemster verzoekt om nakoming arbeidsovereenkomst. Werkgever stelt dat werkneemster is ontslagen en…
Rechtbank Limburg|3 september 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:9413
Werkneemster verzoekt om nakoming arbeidsovereenkomst. Werkgever stelt dat werkneemster is ontslagen en verzoekt, voor zover dat niet het geval, is om ontbinding arbeidsovereenkomst. Verzoek werkneemster wordt toegewezen. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding door ernstig verwijtbaar…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Geen passende sanctie wanneer werknemer niet voldoet aan zijn…
Rechtbank Limburg|3 september 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:9384
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Geen passende sanctie wanneer werknemer niet voldoet aan zijn re-integratieverplichtingen. Werknemer berust in einde arbeidsovereenkomst. Toekenning transitievergoeding, billijke vergoeding, etc.
- Personen- en familierechtBeschikkingRechtbank Limburg · Beschikking · Personen- en familierecht
Rechtbank Limburg|3 september 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:9372
Inhoudsindicatie volgt
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer verzoekt om toekenning van een billijke vergoeding na een opzegging van de arbeidsovereenkomst door…
Rechtbank Limburg|3 september 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:9308
Werknemer verzoekt om toekenning van een billijke vergoeding na een opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkgever na een verkregen ontslagvergunning wegens langdurige ziekte. De kantonrechter wijst het verzoek af, omdat de opzegging niet het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever.
- Personen- en familierechtBeschikkingmachtiging inschrijven Kamer van Koophandel. afgewezen. geen ondernemingsplan, financiële prognose, etc…
Rechtbank Oost-Brabant|3 september 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:6511
machtiging inschrijven Kamer van Koophandel. afgewezen. geen ondernemingsplan, financiële prognose, etc, overgelegd.
- Personen- en familierechtBeschikkingBeschikking van de kinderrechter over een verzoek tot verlenging ondertoezichtstelling en verlenging…
Rechtbank Rotterdam|2 september 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:13147
Beschikking van de kinderrechter over een verzoek tot verlenging ondertoezichtstelling en verlenging machtiging tot uithuisplaatsing.
- Personen- en familierechtBeschikkingZorgregeling en kinderalimentatie. Geen contact want niet in belang minderjarige, wijziging Marokkaanse…
Rechtbank Rotterdam|2 september 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:13126
Zorgregeling en kinderalimentatie. Geen contact want niet in belang minderjarige, wijziging Marokkaanse beslissing inzake kinderalimentatie, uitsluiten wettelijke indexering
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.