Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|11 september 2026|ECLI:NL:PHR:2026:863

uitgegaan van een onjuiste rechtsopvatting over de wederindiensttredingsvoorwaarde uit art. 7:681 BW door deze alleen toepasselijk te achten bij externe vacatures en daarmee (PI 16) een onjuiste of onbegrijpelijke uitleg … ontslagrecht en is nu strikt genomen niet meer juist omdat het in art. 7:681 BW geen voorwaarde betreft maar een wettelijke plicht is geworden . De term wederindiensttredingsvoorwaarde is inmiddels echter ingeburgerd

Gerechtshof Amsterdam|8 september 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:2420

verwijtbaar handelen door werkgever is gegeven en een billijke vergoeding op grond van artikel 7:681 BW toewijsbaar is. Het hof kent aan werknemer een billijke vergoeding toe van € 7.500,- bruto … verwijtbaar handelen door [geïntimeerde] is gegeven en een billijke vergoeding op grond van artikel 7:681 BW toewijsbaar is. Het hof kent aan [appellant] een billijke vergoeding toe van € 7.500,- bruto

Rechtbank Oost-Brabant|4 september 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:6365

Niet voortzetten van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en meerdere onderwerpen die daarmee (mogelijk) verband houden. Voormalig werknemer maakt ASML in de kern drie verwijten: 1) ASML heeft als werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld bij het besluit om de arbeidsovereenkomst met werknemer niet te verlengen…

Rechtbank Noord-Nederland|15 september 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:3947

voren hebben gebracht. 1.2. Gelijktijdig is behandeld het door [verweerder] indiende verzoekschrift ex artikel 7:681 BW en het daarop door Pouw Rent gevoerde verweer. Deze zaak is bij de rechtbank bekend