Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|6 oktober 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:13397

Werkgever beëindigt met een beroep op een ontbindende voorwaarde de arbeidsovereenkomst met werknemer. Dit is niet rechtsgeldig, werkgever heeft beslissende invloed gehad op het intreden van de ontbindende voorwaarde. De opzegging wordt daarom vernietigd, met veroordeling van werkgever tot doorbetaling van loon.

Rechtbank Rotterdam|2 oktober 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:13338

Tussenbeschikking. Relatieve bevoegdheid. Plaats waar arbeid gewoonlijk werd verricht.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9429

Handlichting

Rechtbank Rotterdam|29 september 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:13043

Verzoek om terug te komen van eindbeschikking 28 juli 2026 in beperkingszaken Delfborg I en II – gesloten stelsel van rechtsmiddelen - beperkt toetsingskader 31/32 Rv - geen verrassingsbeslissing - geen misbruik van recht door belanghebbende - geen aanleiding voor mondelinge behandeling ondanks rechterswissel

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9397

Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege het vervallen van de arbeidsplaats van werknemer wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Het verzoek wordt afgewezen. Uit de door werkgever gestelde omstandigheden is niet gebleken van een bedrijfseconomische noodzaak waardoor de arbeidsplaats van…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9396

Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege het vervallen van de arbeidsplaats van werknemer wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Het verzoek wordt afgewezen. Uit de door werkgever gestelde omstandigheden is niet gebleken van een bedrijfseconomische noodzaak waardoor de arbeidsplaats van…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9395

Werkgever is gevestigd in Nederland en werknemer woont in Belgie. Gelet op de woonplaats van werknemer, is de Belgische rechter de bevoegde rechter om van het geschil kennis te nemen. Partijen kunnen (onder voorwaarden) van die regel afwijken als zij dat overeenkomen. Dat is niet het geval. Het was evident dat de…

Rechtbank Den Haag|28 september 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:28530

Verzoek onderbewindstelling en instelling mentorschap van een betrokkene met Nederlandse nationaliteit die momenteel nog in Sri Lanka verblijft maar waarvan verhuizing naar Nederland geanticipeerd wordt.

Rechtbank Limburg|25 september 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:9904

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de d-grond. Werknemer is ruim dertig jaar in dienst. Drie jaar geleden intern gesolliciteerd en geplaatst op andere functie. Werknemer blijkt ongeschikt voor deze functie. Een langdurig en intensief verbetertraject volgt, maar verandert niets aan de situatie. Oude functie is niet…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|24 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9394

Verzoek tot vernietiging / nietigverklaren besluit VvE. Het verzoek wordt afgewezen, omdat de beslissing van de VvE geen rechtsgevolg heeft en daarom niet aan te merken is als besluit in de zin van 2:14 of 2:15 BW.

Rechtbank Amsterdam|24 september 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:9773

Klaagschrift 552a Sv; tussenbeschikking; rechtbank Amsterdam bevoegd tot kennisname van het klaagschrift; aanhouding t.b.v. de goede procesorde.

Gerechtshof Den Haag|24 september 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2947

Bevel gevangenneming.

Rechtbank Rotterdam|24 september 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:12655

Arbeidsrecht. Werkgever heeft bij niet voortzetten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een verboden onderscheid gemaakt. Aan werknemer wordt een billijke vergoeding toegekend. Verder heeft werknemer recht op transitievergoeding, aanzegvergoeding en achterstallig loon.

Rechtbank Midden-Nederland|24 september 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6592

Handlichting.

Rechtbank Rotterdam|23 september 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:12903

VvE-zaak, toetsingskader voor nietig c.q. vernietigbaar besluit (2:14 lid 1 en 2:15 lid 1 sub b BW) juncto artikel 2:8 lid 1 BW. Dit leidt tot het toetsingskader dat de vergadering bij afweging van alle bij het besluit betrokken belangen in redelijkheid en naar billijkheid tot het besluit heeft kunnen komen. Het woord…

Rechtbank Midden-Nederland|23 september 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6662

Handlichting.

Rechtbank Midden-Nederland|23 september 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6633

Ontslag op staande voet houdt stand. Nevenwerkzaamheden niet gemeld en gewerkt voor andere gemeente terwijl werkzaamheden verricht moesten worden voor de eerste gemeente. Geen toekenning gevraagde vergoedingen.

Rechtbank Rotterdam|23 september 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:12595

Professionele bewindvoerder wordt ambtshalve ontslagen in alle zaken bij de rechtbank vanwege gewichtige redenen en het niet meer voldoen aan de kwaliteitseisen. De bewindvoerder handelt en functioneert niet langer als een goed bewindvoerder. Omdat deze situatie al jaren bestaat en het de bewindvoerder niet is gelukt…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9177

Toewijzing verzoek handlichting.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9464

Verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer. De arbeidsovereenkomst wordt op grond van een verstoorde arbeidsverhouding ontbonden. Werknemer heeft recht op een transitievergoeding. De verzochte billijke vergoeding wordt afgewezen.