Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|19 januari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:172

Beëindiging ZW-uitkering. Voldoende zorgvuldig medisch onderzoek. Geen aanknopingspunten voor het oordeel dat er in de FML verdergaande beperkingen aangenomen hadden moeten worden. Geschiktheid van de geduide functies gemotiveerd.

Centrale Raad van Beroep|19 januari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:164

Weigering WIA-uitkering toe te kennen. Minder dan 35% arbeidsongeschikt. Voldoende medische en arbeidskundige grondslag. Terecht heeft de rechtbank de beroepsgrond verworpen dat de ten aanzien van appellante geselecteerde functies in medisch opzicht niet passend zijn.

Centrale Raad van Beroep|19 januari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:162

Geen volledige terugwerkende kracht aan herstel van de volledige ANW-uitkering. Geen rechtsregel of -norm aan te wijzen die de Svb verplicht om naar aanleiding van rechtspraak ambtshalve een eerder genomen, in rechte onaantastbaar geworden, besluit te herzien met volledig terugwerkende kracht.

Centrale Raad van Beroep|19 januari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:159

Hoger beroep niet-ontvankelijk. Geen procesbelang omdat volledig aan het bezwaar van appellante is tegemoet gekomen.

Centrale Raad van Beroep|18 januari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:180

Toekenning militair invaliditeitspensioen naar een mate van invaliditeit van 20,42%. Vergoeding kosten in bezwaar. Geen oorzakelijk, maar een verergerend dienstverband. Geen toekenning vergoeding kosten deskundigenrapport in bezwaar,

Centrale Raad van Beroep|18 januari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:212

Beëindiging WGA-uitkering. Zorgvuldig medisch onderzoek verzekeringsarts bezwaar en beroep. De arbeidskundige bezwaar en beroep heeft in zijn rapport, als ook in de Resultaat Functieselectie, gemotiveerd aangegeven dat de functies in medisch opzicht binnen de belastbaarheid van appellante vallen.

Centrale Raad van Beroep|18 januari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:197

Terecht ontslag verleend op andere gronden. Door de houding en het gedrag van appellant en het niet voldoende meewerken aan re-integratie is een impasse ontstaan en is de arbeidsverhouding duurzaam verstoord. Het ontslag is grotendeels te wijten aan appellant, zodat het college aan hem een na-wettelijke uitkering…

Centrale Raad van Beroep|18 januari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:196

De Raad is van oordeel dat de opgelegde maatregel van ontslag niet onevenredig is aan de aard en de ernst van het aan appellant verweten wangedrag. Van betekenis is dat in 2013 en 2014 ambtsberichten zijn vastgesteld in verband met wangedrag van appellant. Geen strijd met het gelijkheidsbeginsel en het verbod van…

Centrale Raad van Beroep|18 januari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:187Aangehaald in 5 uitspraken

Verzoeken om herziening afgewezen. Geen feiten en omstandigheden als bedoeld in art. 8:119, Awb naar voren gebracht.

Centrale Raad van Beroep|18 januari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:186

Hoger beroep van appellant niet-ontvankelijk. Nu appellant de gronden van het hoger beroep niet langer handhaaft, heeft hij geen processueel belang meer. Geen sprake van overschrijding redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep|18 januari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:185

Hoger beroep van appellant niet-ontvankelijk. Nu appellant de gronden van het hoger beroep niet langer handhaaft, heeft hij geen processueel belang meer. Geen sprake van overschrijding redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep|18 januari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:183

Hoger beroep van appellant niet-ontvankelijk. Nu appellant de gronden van het hoger beroep niet langer handhaaft, heeft hij geen processueel belang meer. Geen sprake van overschrijding redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep|18 januari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:184

Hoger beroep van appellant niet-ontvankelijk. Nu appellant de gronden van het hoger beroep niet langer handhaaft, heeft hij geen processueel belang meer. Geen sprake van overschrijding redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep|18 januari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:182

1) Bezwaar van appellant terecht niet-ontvankelijk verklaard. Geen sprake van een verschoonbare termijnoverschrijding. 2) Herzieningsverzoek terecht afgewezen. Geen nieuwe feiten of omstandigheden.

Centrale Raad van Beroep|18 januari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:181

Militair invaliditeitspensioen ten onrechte berekend naar een mate van invaliditeit van 35%. Ter zitting is namens de staatssecretaris te kennen gegeven dat hij thans, in afwijking van het bestreden besluit, van mening is dat de mate van invaliditeit moet worden vastgesteld op 38,33%. Geen twijfel aan de vastgestelde…

Centrale Raad van Beroep|18 januari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:177

De korpschef heeft het verzoek om bevordering terecht afgewezen op de grond dat appellant niet beschikt over de verwachte geschiktheid voor de functie. De rechtbank heeft ten onrechte geen proceskostenvergoeding toegekend.

Centrale Raad van Beroep|18 januari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:176

Bezwaar van appellante terecht niet-ontvankelijk verklaard. Geen sprake van verschoonbare termijnoverschrijding. Besluit op juiste wijze bekend gemaakt aan gemachtigde.

Centrale Raad van Beroep|18 januari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:175

In overleg tussen partijen is een deskundige om advies gevraagd over de medische beoordeling door de AMA-arts op 12 juli 2011. Verschil in de kwalificatie "onzorgvuldig" zonder redengevende verklaring. Latere nuancering door deskundige in nader rapport evenmin gedragen door bevindingen. Rapportage voldoet niet aan…

Centrale Raad van Beroep|18 januari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:168

Onafhankelijke deskundige ingeschakeld. Motivering deskundige komt overtuigend voor. Zorgvuldig onderzoek, inzichtelijk en consistent. Medische grondslag bestreden besluit niet voldoende gemotiveerd. Gebrek herstellen binnen zes weken.

Centrale Raad van Beroep|18 januari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:155

Beëindiging tijdelijke aanstelling. Redelijke grond voor het verleende ontslag. Zonder toestemming gesprekken met een leidinggevende opgenomen. De raad van bestuur heeft dit terecht aangemerkt als een gedraging die niet past in ambtelijke verhoudingen.