Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|10 november 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:3914

Weigering WIA-uitkering toe te kennen. minder dan 35% arbeidsongeschikt. Met de beschikbare informatie van de behandelaars is – evenals met de overige aanwezige medische informatie – rekening gehouden door de verzekeringsarts bezwaar en beroep. Mede in verband met de whiplashklachten van appellant zijn in de FML…

Centrale Raad van Beroep|10 november 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:3913

Toekenning WGA-uitkering. Er is geen sprake van het ontbreken van benutbare mogelijkheden als bedoeld in het Schattingsbesluit noch van een volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid, op grond waarvan appellant in aanmerking zou komen voor een IVA-uitkering. Dit betekent dat het hoger beroep niet slaagt en de…

Centrale Raad van Beroep|10 november 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:3915

Weigering WIA-uitkering toe te kennen. Minder dan 35% arbeidsongeschikt. Voldoende medische en arbeidskundige grondslag. Nu het Uwv het bestreden besluit pas in hoger beroep van een toereikende medische en arbeidskundige grondslag heeft voorzien, bestaat aanleiding het Uwv te veroordelen in de proceskosten van…

Centrale Raad van Beroep|10 november 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:3917

Intrekking WGA-loonaanvullingsuitkering terecht. Zorgvuldig medisch onderzoek. Arbeidsbeperkingen niet onderschat. Geen twijfel aan de juistheid van de medische beoordeling door de verzekeringsartsen. Inzichtelijk en toereikend gemotiveerd waarom de door appellante opgeworpen bezwaren tegen de geschiktheid van de…

Centrale Raad van Beroep|10 november 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:3928

WIA-uitkering terecht geweigerd. Geen sprake van toegenomen beperkingen. Geen twijfel aan de juistheid van het medisch oordeel van het Uwv.

Centrale Raad van Beroep|10 november 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:3929

Intrekking WIA-uitkering. Geen twijfel aan het oordeel van de verzekeringsartsen van het Uwv dat met de FML in voldoende mate rekening is gehouden met de als gevolg van zijn rug-, schouder- en psychische klachten bij appellant bestaande beperkingen voor het verrichten van arbeid. Geschiktheid voor de geselecteerde…

Centrale Raad van Beroep|10 november 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:3932

Het Uwv heeft in redelijkheid gebruik kunnen maken van zijn bevoegdheid om het bezwaar niet-ontvankelijk te verklaren, omdat appellant de gronden van het bezwaar niet binnen de bezwaartermijn heeft ingediend.

Centrale Raad van Beroep|10 november 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:3924

Uitspraak tot rectificatie van de uitspraak van de Raad van 14 juli 2017, 14/1132 WIA, ECLI:NL:CRVB:2017:2557, zie ECLI:NL:CRVB:2017:3923 voor de gerectificeerde tekst.

Centrale Raad van Beroep|10 november 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:3918

Weigering WIA-uitkering toe te kennen. Minder dan 35% arbeidsongeschikt. Weigering ZW-uitkering toe te kennen. Voldoende medische en arbeidskundige grondslag. Met de rechtbank wordt geoordeeld dat het Uwv terecht ervan is uitgegaan dat appellante op 18 augustus 2015 geschikt was voor ten minste een van de functies die…

Centrale Raad van Beroep|10 november 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:3919

Tussenuitspraak. Het bestreden besluit 2 berust op een onvoldoende concrete en deugdelijke onderbouwing en is derhalve ontoereikend gemotiveerd. Om te kunnen komen tot een finale beslechting van het geschil is er aanleiding om met toepassing van artikel 8:51d van de Awb het Uwv opdracht te geven dit gebrek in…

Centrale Raad van Beroep|10 november 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:3920

Toekenning WAO-uitkering naar de mate van arbeidsongeschiktheid 25 tot 35%. Voldoende medische en arbeidskundige grondslag. Geen aanleiding voor twijfel aan de juistheid van de vastgestelde beperkingen op de in geding zijnde datum. Geen aanknopingspunten om aan te nemen dat de geselecteerde functies in medisch opzicht…

Centrale Raad van Beroep|10 november 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:3921

Weigering WIA-uitkering toe te kennen. Minder dan 35% arbeidsongeschikt. Voldoende medische en arbeidskundige grondslag.

Centrale Raad van Beroep|10 november 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:3922

Tussenuitspraak. De Centrale Raad van Beroep draagt het Uwv op om binnen acht weken na verzending van deze tussenuitspraak het gebrek in het besluit te herstellen. Het bestreden besluit is niet gebaseerd op een deugdelijk medische grondslag. Dit besluit is dan ook strijdig met artikel 7:12, eerste lid, van de Awb.

Centrale Raad van Beroep|9 november 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:3948

Het bestuur heeft op goede gronden bepaald dat appellant zal rouleren naar een ander team. Terughoudende toetsing. Roulatiebeleid. Beroep op het vertrouwensbeginsel en gelijkheidsbeginsel faalt. Niet gezegd kan worden dat het bestuur niet in redelijkheid heeft kunnen komen tot het genomen besluit.

Centrale Raad van Beroep|9 november 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:3947

1) Disciplinaire straf van ontslag terecht. Toerekenbaar plichtsverzuim bestaande uit vergaand grensoverschrijdend gedrag en benadelen gemeente door voor zijn schoonfamilie een groot aantal ordners met archiefdocumenten door een van zijn medewerkers te laten digitaliseren. 2) Verhaal geleden schade. Niet onredelijk…

Centrale Raad van Beroep|9 november 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:3895

Ten onrechte is door het bestuur de PVA-garantietoelage (sociaal plan Personele Aspekten Verregaande Automatisering Regelcentra) niet van toepassing verklaard. In de PVA is niet neergelegd voor wie de PVA-garantietoelage geldt. In de PVA zijn geen aanwijzingen te vinden voor de door het bestuur gestelde bedoeling.…

Centrale Raad van Beroep|9 november 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:3896

Afwijzing verzoek tot doorstroming naar de functie van senior GGP. Appellant voldoet niet aan de voorwaarde dat zijn functievervulling als geheel ten minste als ‘goed’ is gewaardeerd, zodat geen sprake is van een beoordeling boven de norm als bedoeld in het loopbaanbeleid.

Centrale Raad van Beroep|9 november 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:3885

Onvoldoende functioneren. Het had appellant na het eindgesprek op 11 maart 2015 en in ieder geval na het gesprek op 3 april 2015 voldoende duidelijk kunnen dan wel behoren te zijn waar het in zijn functioneren aan schortte. Appellant wist dus vanaf het begin van de beoordelingsperiode waaraan hij moest werken. Dat het…

Centrale Raad van Beroep|9 november 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:3889

Werknemer Belastingdienst die verzuimd heeft aangifte te doen in verband met nevenwerkzaamheden. Eigen verantwoordelijkheid. Onjuiste aangiften voor de inkomstenbelasting en het niet doen van aangiften voor de omzetbelasting terecht aangemerkt als plichtsverzuim. Met de rechtbank oordeelt de Raad dat het…

Centrale Raad van Beroep|9 november 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:3884

Afwijzing verzoek om herziening. Geen feiten of omstandigheden als bedoeld in art. 8:119, lid 1, Awb.