Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|6 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU4343

Nieuw gebleken feit dwong gedaagde echter niet tot het nemen van een ander besluit aangezien het geen omstandigheid is waarop gehoudenheid voor gedaagde om van de malusoplegging terug te komen kan worden gebaseerd.

Centrale Raad van Beroep|5 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU6176

Is terecht WW-uitkering geweigerd omdat betrokkene verwijtbaar werkloos is geworden?

Centrale Raad van Beroep|5 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU5620

Afwijzing van het verzoek om toestemming voor c.q. vergoeding van een behandeling van de littekens middels injecties (artecol/siliconen) omdat geen lichamelijke functiestoornis of verminking in de zin van de toepasselijke regelgeving is vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep|5 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU5458

Is terecht WW-uitkering geweigerd omdat hij verwijtbaar werkloos is geworden. Kon in redelijkheid niet van de werknemer worden gevergd dat deze de dienstbetrekking voortzette?

Centrale Raad van Beroep|5 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU5174

Vaststelling eerste werkloosheidsdag.

Centrale Raad van Beroep|5 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU4713

Weigering WW-uitkering. Grondslag van het bestreden besluit wordt niet langer gehandhaafd. Gelet hierop kan het bestreden besluit - en in het verlengde daarvan de aangevallen uitspraak - om die reden niet in stand blijven.

Centrale Raad van Beroep|5 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU4711

Werkloosheidsuitkering naar verlies van 36 arbeidsuren. Nieuw contract voor arbeid op afroep. Is overeenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan? Is korting op WW-uitkering terecht?

Centrale Raad van Beroep|5 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU4707

Touringcarchauffeur. Contract op afroepbasis. Is arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan? CAO-bepalingen. BW. Is arbeidsovereenkomst rechtsgeldig beëindigd? Is terecht WW-uitkering geweigerd.

Centrale Raad van Beroep|5 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU4702

Is terecht besloten tot gedeeltelijke beëindiging van WW-uitkering omdat er sprake is van meer dan drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd met dezelfde werkgever?

Centrale Raad van Beroep|5 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU4507

Is terecht geweigerd betrokkene een AAW-uitkering en een Wajong-uitkering toe te kennen?

Centrale Raad van Beroep|5 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU4486

Afwijzing verzoek verstrekking bruikleenauto. UWV is op grond van artikel 2, vijfde lid, van Wet REA niet bevoegd een bruikleenauto te verstrekken.

Centrale Raad van Beroep|5 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU4392

Te laat ingediende aanvraag om een WW-uitkering. Geen bijzonder geval.

Centrale Raad van Beroep|5 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU4217

Is terecht geweigerd betrokkene in aanmerking te brengen voor een voorziening voor een tandemmet (tandem met hulpmotor)?

Centrale Raad van Beroep|5 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU4215

Afwijzing van het verzoek voor een vervoersvoorziening in de vorm van een financiële tegemoetkoming in de kosten van een autoaanpassing ten behoeve van de eigen auto (handgas en handbedrijfsrem).

Centrale Raad van Beroep|5 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU4211

Ingangsdatum toegekende bijstandsuitkering.

Centrale Raad van Beroep|5 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU4080

Blijvend gehele weigering WW-uitkering omdat betrokkene verwijtbaar werkloos is geworden uit zijn dienstbetrekking met de werkgever.

Centrale Raad van Beroep|5 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU4073

Blijvend gehele weigering WW-uitkering. Betrokkene heeft niet voorkomen dat hij werkloos is of blijft, doordat hij door eigen toedoen geen passende arbeid heeft behouden.

Centrale Raad van Beroep|5 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU3990

WAO-schatting. CBBS. Tijdigheid nader gegeven motivering. Rechtgevolgen.

Centrale Raad van Beroep|5 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU3986

Is er recht op WW-uitkering? Bouwkundig medewerker. Tijdelijk oproepcontract afgelopen vlak voor vakantie.

Centrale Raad van Beroep|5 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU3975

Herziening WAO-uitkering. Actualiseringsdata van de geselecteerde functies; opleidingsniveau betrokkene.