Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|19 september 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:3076

WGA-uitkering naar de mate van arbeidsongeschiktheid van 35 tot 80%. Zorgvuldig medische onderzoek. Geen reden voor twijfel aan de juistheid van de medische grondslag. Deugdelijke arbeidskundige grondslag.

Centrale Raad van Beroep|19 september 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:3074

Schorsing en beëindiging van het AOW-pensioen. Afwijzing verzoek terug te komen van het besluit tot beëindiging van het AOW- pensioen.

Centrale Raad van Beroep|19 september 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:3075

Ingangsdatum AOW-ouderdomspensioen. Geen bijzondere omstandigheden om langere terugwerkende kracht dan één jaar te verlenen. Geen ongerechtvaardigde inbreuk op het eigendomsrecht in de zin van artikel 1 van het Eerste Protocol.

Centrale Raad van Beroep|19 september 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:3073

Vaststelling mate arbeidsongeschiktheid. Geen sprake van toegenomen beperkingen. Zorgvuldig medisch onderzoek.

Centrale Raad van Beroep|18 september 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:3315

Proces-verbaal mondelinge uitspraak. Ontslag wegens incompatibiliteit. Uit de vernietiging van het strafontslag volgt dat appellant tijdens de mediation geacht moet worden in dienst te zijn gebleven als klantmanager bij de Dienst Werk en Inkomen. Met deze vernietiging is appellant in het gelijk gesteld; reeds daarom…

Centrale Raad van Beroep|18 september 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:3193

Rectificatie. De Centrale Raad van Beroep rectificeert zijn uitspraak van 15 mei 2014, 13/1601 AW e.v. De derde bepaling in de beslissing wordt gewijzigd in: “-vernietigt de besluiten van 15 en 26 april 2013.” De vierde bepaling in de beslissing komt te vervallen.

Centrale Raad van Beroep|18 september 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:3121

Disciplinair ontslag wegens plichtsverzuim bestaande uit zonder deugdelijke grond geen gevolg heeft gegeven aan oproepen van het college om over werkhervatting te komen praten en aan oproepen om te komen werken.

Centrale Raad van Beroep|18 september 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:3114

Indexering pensioen. Nieuw pensioenstelsel. Conversiebesluit. Herhaalde aanvraag. Geen nieuwe feiten of omstandigheden.

Centrale Raad van Beroep|18 september 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:3113

Geen overschrijding redelijke termijn. Mediation. Geen schadevergoeding.

Centrale Raad van Beroep|18 september 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:3072

Disciplinair ontslag wegens zeer ernstig plichtsverzuim. Bekendmaking besluit heeft op rechtsgeldige wijze plaatsgevonden. Ingangsdatum ontslag.

Centrale Raad van Beroep|18 september 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:3071

Weigering de 1344 uren van het verlofstuwmeer uit te betalen is terecht. Geen twijfel dat het aanbod van een ontslagregeling de uitbetaling van verlofuren uitsloot. Bij het FPU-ontslag is alleen de vergoeding voor pensioenschade verstrekt. Beroep op het gelijkheidsbeginsel faalt.

Centrale Raad van Beroep|18 september 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:3070

Herhaalde aanvraag in de zin van artikel 4:6 Awb of een nieuwe, zelfstandige aanvraag?

Centrale Raad van Beroep|17 september 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:3236

Proces-verbaal mondelinge uitspraak. De indiener van het hoger beroep is overleden. Geen belang bij de voortzetting van het geding. Hoger beroep niet-ontvankelijk.

Centrale Raad van Beroep|17 september 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:3154

Herziening WAO-uitkering. Het deskundigenrapport geeft blijk van een zorgvuldig onderzoek en is inzichtelijk en consistent. Er bestaat geen aanleiding om de voor appellant geldende belastbaarheid voor onjuist te houden. De arbeidsdeskundige heeft in zijn rapport met de daarbij behorende notitie functiebelasting in…

Centrale Raad van Beroep|17 september 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:3172

Weigering terug te komen van het besluit van 17 februari 1998. De rechtbank heeft met juistheid en afdoende gemotiveerd dat wat aan gegevens is ingebracht geen aanleiding vormt terug te komen van de hersteldverklaring per 13 december 1995 noch aanknopingspunten biedt dat appellant binnen vier weken na die…

Centrale Raad van Beroep|17 september 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:3158

Geen recht op een uitkering op grond van de Wet WIA. Voldoende medische en arbeidskundige grondslag.

Centrale Raad van Beroep|17 september 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:3169

Vaststelling indeling in de klasse 35 tot 80%. Uitgaande van de juistheid van de FML zijn er geen redenen om te twijfelen aan het oordeel van de rechtbank over de (medische) geschiktheid van de functies. De bezwaararbeidsdeskundige heeft de signaleringen, die duiden op eventuele overschrijdingen van de belastbaarheid,…

Centrale Raad van Beroep|17 september 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:3170

Weigering WIA-uitkering omdat uit het medisch onderzoek door de verzekeringsarts is gebleken dat de belastbaarheid sinds de voorgaande WIA-beoordeling in 2009, niet wezenlijk veranderd is en zij om die reden minder dan 35% arbeidsongeschikt wordt geacht.

Centrale Raad van Beroep|17 september 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:3128

Tussenuitspraak. Weigering WIA-uitkering. Zorgvuldig medisch onderzoek. In de FML is de belastbaarheid van appellant juist is weergegeven. Onvoldoende arbeidskundige grondslag. De functie van teeltmedewerker is niet passend, zodat er onvoldoende functies resteren om de schatting op te baseren. De Raad draagt het Uwv…

Centrale Raad van Beroep|17 september 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:3081

Ontvankelijkheid bezwaar. De brief van 24 mei 2012 is een bevestiging van de schriftelijke aanmaning. Daarmee heeft deze brief een informatief karakter. De Svb heeft het bezwaar terecht niet-ontvankelijk verklaard.