7 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepZW-uitkering blijvend geheel geweigerd omdat het dienstverband van appellant tijdens zijn ziekte is beëindigd…
Centrale Raad van Beroep|4 april 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BW1977
afspiegelingsbeginsel. In een dergelijke situatie, waarbij tevens de facto een opzegtermijn conform artikel 7:672 BW in acht is genomen en de door de werkgever verstrekte vergoeding niet minder … afspiegelingsbeginsel. In een dergelijke situatie, waarbij tevens de facto een opzegtermijn conform artikel 7:672 BW in acht is genomen en de door de werkgever verstrekte vergoeding niet minder
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepIn geschil is het antwoord op de vraag op welke datum de fictieve opzegtermijn in het geval van appellant eindigt.
Centrale Raad van Beroep|19 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU4712
aanzien van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd 'het bepaalde in lid 4 van art. 7:672 BW (één maand verkorting van de opzegtermijn) niet van toepassing is'. Derhalve dient volgens gedaagde geen … ondergrens van één maand. Ook indien op de met toepassing van artikel 7:672 BW berekende rechtens geldende termijn van opzegging de rda-maand niet in mindering zou komen, dient deze ingevolge
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering WW-uitkering. Vaststelling fictieve opzegtermijn: op welke datum zou de dienstbetrekking bij…
Centrale Raad van Beroep|13 juli 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU0492
neergelegde opzegtermijn voor de werkgever van vier maanden niet in strijd komt met artikel 7:672 BW. Ingevolge het vijfde lid van dit artikel kan immers de opzegtermijn bedoeld in het tweede
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepArbeidsovereenkomst naar Belgisch recht. In dadingsovereenkomst is opzegtermijn en opzegvergoeding…
Centrale Raad van Beroep|15 september 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR2689
dienstbetrekking zou zijn geëindigd een andere termijn te hanteren dan die uit artikel 7:672 BW voortvloeit. 9. Met betrekking tot de toepassing van artikel 16, derde
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAangezien betrokkene over de relevante periode wordt geacht loon te hebben ontvangen (de zogenoemde…
Centrale Raad van Beroep|15 september 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR2636
dienstbetrekking zou zijn geëindigd een andere termijn te hanteren dan die uit artikel 7:672 BW voortvloeit. 9.1. Het vorenstaande betekent dat gedaagde de eerste werkloosheidsdag van appellant op een onjuiste wijze
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepIs terecht WW-uitkering geweigerd omdat betrokkene niet als werkloos in de zin van de WW kan worden…
Centrale Raad van Beroep|15 september 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR2638
dienstbetrekking zou zijn geëindigd een andere termijn te hanteren dan die uit artikel 7:672 BW voortvloeit. 9. Met betrekking tot de toepassing van artikel 16, derde
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepCentrale Raad van Beroep · Hoger beroep · Socialezekerheidsrecht
Centrale Raad van Beroep|18 december 2002|ECLI:NL:CRVB:2002:AF9475
voor de beoordeling van de fictieve opzegtermijn alleen wordt verwezen naar artikel 7:672 BW en niet naar artikel XXI Wet F en Z. Naar het oordeel van ondergetekende is artikel
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.