5 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepAls gevolg van herkwalificatie dient het gerechtshof het werknemersloon vast te stellen. Het hof overweegt…
Gerechtshof Amsterdam|9 september 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:2339
blijkt te zijn, geen loon zijn overeengekomen, zodat dat loon met toepassing van artikel 7:618 BW moet worden bepaald. Omdat geen sprake is van een gebruikelijk loon, stelt het gerechtshof … blijkt te zijn, geen loon zijn overeengekomen, zodat dat loon met toepassing van artikel 7:618 BW moet worden bepaald. Omdat geen sprake is van een gebruikelijk loon, stelt het gerechtshof
- Civiel recht overigHoger beroepKort geding. Ontslag op staande voet en geschil over hoogte salaris (in welk verband beroep op artikel 7:618…
Gerechtshof Amsterdam|25 maart 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:977
staande voet en geschil over hoogte salaris (in welk verband beroep op artikel 7:618 BW). Kantonrechter wijst de vorderingen van werknemer af. Hof eveneens. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel en belastingrecht, team … omstandigheden genoemd onder 3.1 en 3.4 kan ook het beroep op artikel 7:618 BW [appellant] in dit kort geding niet baten. 3.6 Vaststaat dat [appellant] ten tijde van de mondelinge behandeling
- Civiel recht overigHoger beroepLoongeschil fysiotherapiepraktijk, overeengekomen beloningsstructuur is geen all-in-beding in strijd met…
Gerechtshof Amsterdam|15 december 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:3478
appellante] en in strijd is met artikel 7:611 BW (goed werkgeverschap) en 7:618 BW (recht op gebruikelijk loon/loon naar billijkheid). 3.14 Het hof oordeelt als volgt. [appellante] miskent … gehanteerde tariefswijzigingen in strijd zouden zijn met artikel 7:611 BW en artikel 7:618 BW, welk artikel overigens alleen van toepassing is indien er geen loon is vastgesteld, zodat
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering. Partijen hebben onderhandeld over het aangaan van een arbeidsovereenkomst. Of deze tot stand…
Gerechtshof Amsterdam|12 april 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BT7296
nodig, het salaris kan bepalen op de voet van art. 7:618 BW, welke wetsbepaling de werknemer, indien geen loon is vastgesteld, aanspraak geeft op het loon dat ten tijde … 7:628 BW. 3.8 Voor aanspraak op gebruikelijk loon op de voet van art. 7:618 BW kan pas plaats zijn als vast staat dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst tot stand
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering van werknemer die WGA-uitkering ontvangt. Arbeid is niet bedongen arbeid geworden. Werknemer…
Gerechtshof Amsterdam|23 december 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:5672
geen loon hebben vastgesteld maakt [appellant] op de voet van het bepaalde in art. 7:618 BW aanspraak op het loon dat ten tijde van het sluiten van de overeenkomst voor arbeid
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.