3 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer, tevens bestuurder van werkgever, is vennootschapsrechtelijk en daarmee arbeidsrechtelijk…
Gerechtshof Amsterdam|31 maart 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:893
Werknemer, tevens bestuurder van werkgever, is vennootschapsrechtelijk en daarmee arbeidsrechtelijk ontslagen. Het hof is van oordeel dat aan het gegeven ontslag geen redelijke opzeggrond ten grondslag ligt en dat niet aan het herplaatsingsvereiste is voldaan. Daarnaast is het ontslag het gevolg van ernstig…
- Civiel recht overigHoger beroep“Het hof wijst het verzoek van werknemer om aan haar een billijke vergoeding toe te kennen toe tot een bedrag…
Gerechtshof Amsterdam|6 januari 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:31
appellant] en de opzegging van haar arbeidsovereenkomst dus in strijd is met artikel 7:669 BW. De rechtbank heeft geoordeeld dat de contractueel afgesproken vergoeding van drie maandsalarissen daarvoor een passende vergoeding
- Civiel recht overigHoger beroep“De kern van deze zaak betreft de vraag of de kantonrechter de tussen werknemer en IBM bestaande…
Gerechtshof Amsterdam|31 maart 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:913
“De kern van deze zaak betreft de vraag of de kantonrechter de tussen werknemer en IBM bestaande arbeidsovereenkomst terecht heeft ontbonden wegens disfunctioneren (d grond). Het hof beantwoordt deze vraag ontkennend. Het hof oordeelt dat een redelijke grond voor ontbinding als bedoeld in artikel 7:669 lid 3, aanhef…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.