Zoekresultaten

Gerechtshof Amsterdam|15 maart 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:771

onderneming en subsidiair herstel van de arbeidsovereenkomst wegens een opzegging in strijd met artikel 7:669 BW. De kantonrechter oordeelt dat de werkgever niet aan haar herplaatsingsinspanningen heeft voldaan en in strijd … datum van de beschikking. Wetsartikelen: 283 Rv, 7:628 BW, 7:662 BW, 7:669 BW, 7:670 BW, 7:672 BW, 7:673 BW, 7:680a BW, 7:682 BW, 7

Rechtbank Midden-Nederland|6 juli 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:3652

Ontslag statutair bestuurder. Tevens arbeidsovereenkomst. Redelijke grond voor ontslag in de zin van 7:669 BW lid 3 sub a (bedrijfseconomische redenen) niet aangetoond. Billijke vergoeding wordt toegekend. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel … verzoeker] komt een billijke vergoeding toe nu de opzegging in strijd is met artikel 7:669 BW en/of de opzegging het gevolg is van ernstig handelen of nalaten van de vennootschappen

Rechtbank Noord-Holland|20 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:4991

zoals de werknemer stelt, in de Memorie van Toelichting (hierna: MvT) bij artikel 7:669 BW staat dat met dit artikel geen wijziging wordt beoogd ten opzichte van hetgeen is geregeld … ontslagaanvraag van AGC, gelet op het bepaalde in de Memorie van Toelichting bij artikel 7:669 BW, ten onrechte heeft geoordeeld dat de overdrachtsperiode sinds de invoering van de Wet Werk

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 juni 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:5773

BW, waarbij een beroep wordt gedaan op de redelijke gronden zoals vermeld in artikel 7:669 BW, lid 3 sub d, g en h. [verweerder] heeft in reactie op dat verzoekschrift aanspraak … geldig is - is gedaan zonder een valide arbeidsrechtelijke opzeggingsgrond in de zin van artikel 7:669 BW. De rechtbank heeft de billijke vergoeding op het verzoek van [verweerder] ex artikel 7

Rechtbank Amsterdam|11 april 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:2010

Ontslag statutair bestuurder. Redelijke grond voor opzegging als bedoeld in artikel 7:669 BW aanwezig. Ernstig verwijtbaar gehandeld door ontslag op staande voet bij vorige werkgever te verzwijgen. Geen herplaatsingsplicht gelet … rechtspersoon een billijke vergoeding toekennen als de opzegging in strijd is met artikel 7:669 BW of het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. Redelijke grond

Rechtbank Midden-Nederland|21 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2131

verzoekschrift op het standpunt gesteld dat de opzegging in strijd met artikel 7:669 BW is gedaan. [verzoeker] heeft ter toelichting aangevoerd dat in het ontslagbesluit geen specifieke in artikel 7:669 … redelijke grond zou toestaan, is volgens [verzoeker] niet voldaan aan de eisen die artikel 7:669 BW aan opzegging zonder instemming van de werknemer stelt. Volgens [verzoeker] blijkt uit het ontslagbesluit

Rechtbank Haarlem|28 mei 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BD3973

Ontslag tijdens proeftijd. Ingevolge artikel 7:669 BW doet degene die de arbeidsovereenkomst opzegt, de ander op diens verzoek schriftelijk opgave van de reden van de opzegging. Dit geldt ook als wordt … Werkpas in de kosten van de procedure. [eiser] stelt daartoe het volgende. Ingevolge artikel 7:669 BW doet degene die de arbeidsovereenkomst opzegt, de ander op diens verzoek schriftelijk opgave

Rechtbank Amsterdam|16 mei 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:2735

heeft wel zijn zienswijze bekend gemaakt. Redelijke grond voor opzegging aanwezig ivm bedrijfssluiting, artikel 7:669 BW. Opzegverbod tijdens ziekte geldt niet, artikel 7:670a BW. Toekenning billijke vergoeding, omdat niet voldaan

Rechtbank Rotterdam|8 juli 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:5875

opzegging niet in strijd met artikel 7:669 BW, zelfstandige bedrijfsvestiging, werkneemster verbonden aan vestiging, arbeidsplaats structureel vervallen. RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 5118354 \ VZ VERZ 16-12103 uitspraak: 8 juli 2016 beschikking … voorgaande, kan niet worden geconcludeerd dat de opzegging in strijd is met artikel 7:669 BW. De toestemming voor ontslag is door het UWV op goede gronden verleend. Het verzoek van [verzoekster

Gerechtshof Amsterdam|22 april 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:1076

geen opvolging gegeven aan redelijke instructies van de werkgever. art. 7:660a BW, 7:669 BW, 7:683 BW. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team handel zaaknummer : 200.345.401/01 zaaknummer

Parket bij de Hoge Raad|13 oktober 2017|ECLI:NL:PHR:2017:1058Aangehaald in 25 uitspraken

niet mogelijk is of niet in de rede ligt. In lid 3 van art. 7:669 BW wordt onder a tot en met h een limitatieve opsomming gegeven van wat onder … verslag bevat een vergelijkbare passage: “De ontslagcriteria die zijn opgenomen in artikel 7:669 BW zijn ontleend aan wat in het Ontslagbesluit is opgenomen en op grond van de beleidsregels

Rechtbank Oost-Brabant|4 september 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:6931

opzegging van de arbeidsovereenkomst berust niet op een redelijke grond als bedoeld in artikel 7:669 BW. De h-grond is voldoende gemotiveerd weersproken. Verschil van inzicht tussen werkgever en werknemer … verzoek heeft [verzoeker] ten grondslag gelegd - kort weergegeven - dat Segula in strijd met artikel 7:669 BW de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] heeft opgezegd, omdat er geen redelijke grond aanwezig was. Artikel 7

Gerechtshof Amsterdam|26 november 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:4210

zaak in hoger beroep. Hoger beroep wordt verworpen. Art. 3:303, 7:671b en 7:669 BW GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer: 200.251.647/01 zaaknummer rechtbank Amsterdam

Rechtbank Amsterdam|20 januari 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:842

Verzoek toegewezen. Niet aannemelijk dat er geen andere passende functie aanwezig was. Artikel 7:669 BW. RECHTBANK AMSTERDAM Afdeling privaatrecht zaaknummer: 5463073 EA VERZ 16-1277 beschikking van: 20 januari 2017 func

Rechtbank Rotterdam|30 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:6059

arbeidsovereenkomst afgewezen. Werkgever heeft niet voldaan aan de op grond van artikel 7:669 BW gestelde voorwaarde dat herplaatsing van de werknemer binnen redelijke termijn niet mogelijk is of niet … doelmatige bedrijfsvoering. De bepaling is uitgewerkt in de op lid 5 van artikel 7:669 BW gebaseerde Ontslagregeling (Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 23 april 2015, Staatscourant

Rechtbank Amsterdam|17 oktober 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:7308

sprake is van verwijtbaar handelen, als bedoeld in de e-grond van artikel 7:669 BW. Wel een transistievergoeding, nu - mede door het gebrek aan opzet aan de zijde van de werknemer … sprake is van verwijtbaar handelen, als bedoeld in de e-grond van artikel 7:669 BW. 12. Daarbij gevoegd dat [verweerder] het gesprek met GVB over de toedracht heeft ontweken, terwijl

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 oktober 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:9536

Ontbinding na twee jaar arbeidsongeschiktheid (de b-grond van artikel 7:669 BW). Werknemer betoogt tevergeefs dat zijn eigenlijke functie een andere was dan de conciërgefunctie die hij na een auto-ongeval

Rechtbank Noord-Holland|28 oktober 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:10074

billijke vergoeding na opzegging met instemming UWV afgewezen. Geen opzegging in strijd met art 7:669 BW en geen overtreding wederindiensttredingsvoorwaarde, ondanks aanbod onder slechtere voorwaarden. RECHTBANK NOORD-HOLLAND Handel, Kanton … paragraaf 3 van de Ontslagregeling). 5.6. [werknemer] heeft gesteld dat in strijd met artikel 7:669 BW is opgezegd, omdat: i. i) [werkgever] niet aan haar herplaatsingsplicht heeft voldaan, ii) er geen

Rechtbank Den Haag|28 mei 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:9697

ontslag ten grondslag gelegde grond een redelijke grond is in de zin van artikel 7:669 BW en of er is voldaan aan de herplaatsingsverplichting. Niet komt vast te staan dat werkgever

Gerechtshof Amsterdam|19 november 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:4131

Opzegverbod wegens OR-lidmaatschap. Verstoorde arbeidsverhouding. Discriminatie. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Opzegtermijn. Artt. 7:669 BW, 7:670 BW, 7:671b BW, 7:672 BW, 7:683 BW en AWGB. GERECHTSHOF