14 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepWwz Arbeidszaak Artikel 7:671b lid 5 onder a en b BW houden cumulatieve criteria in. Ontbreken…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 juni 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:4868Aangehaald in 5 uitspraken
Wwz Arbeidszaak Artikel 7:671b lid 5 onder a en b BW
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingLoonvordering in kort geding. De door werkgever gegeven instructie op haar kantoor de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 mei 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:3690
spoor te verrichten, is in dit geval een redelijk voorschrift als bedoeld in artikel 7:660a BW. Omdat werknemer heeft volhard in zijn weigering die instructie op te volgen, mocht werkgever … geïntimeerde] gegeven instructies en voorschriften wel redelijk zijn geweest als bedoeld in artikel 7:660a BW en daarom de vanaf 9 september 2019 toegepaste loonsanctie kunnen dragen. 6.2 In hoger beroep ligt
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671b lid a sub a…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 september 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:7914
Arbeidszaak, Wwz. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671b lid a sub a, primair in verbinding met artikel 7:669 lid 3 sub e BW wegens schending re-integratieverplichtingen. Deskundigenoordeel. Subsidiair aangevoerde g-grond is gebaseerd op dezelfde feiten en omstandigheden.
- Civiel recht overigHoger beroepIs sprake van ernstig verwijtbaar handelen/nalaten in de zin van artikel 7:682 lid 1 aanhef en onder c BW?…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 maart 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:2377
Is sprake van ernstig verwijtbaar handelen/nalaten in de zin van artikel 7
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Loonvordering tijdens ziekte. Re-integratieverplichtingen van in Duitsland wonende werknemer…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 september 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:8326
geen recht op loon over de periode waarin zij haar re-integratieverplichting van artikel 7:660a BW niet is nagekomen nadat zij de waarschuwing van artikel 7:629 lid 7 BW … haar werkgevers gemeld. Daarmee heeft zij in strijd met haar verplichting uit artikel 7:660a BW gehandeld en is uitbetaling van het loon vanaf december 2012 gelet op artikel 7
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Niet overleggen 629a-deskundigenoordeel leidt tot niet-ontvankelijkheid van gedeelte…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 november 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:6740
deskundigenoordeel), over de nakoming van de werknemer van de verplichtingen bedoeld in artikel 7:660a BW. Zo’n deskundigenoordeel is niet nodig als het overleggen daarvan in redelijkheid niet van de werknemer … worden gevergd. Eén van de verplichtingen voor de werknemer uit artikel 7:660a BW is het gevolg geven aan door de werkgever of een door hem aangewezen deskundige gegeven redelijke voorschriften
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst op e-grond; onvoldoende medewerking re-integratieverplichting werkneemster…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 juli 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:6567
worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Het opzegverbod staat gelet op artikel 7:660a BW aan opzegging niet in de weg. De kantonrechter kwalificeert het handelen en nalaten van [appellant
- Civiel recht overigHoger beroepHof: - Een voorwaardelijke ontbindingsprocedure kan niet worden aangemerkt als een geding dat betrekking…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 februari 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:1116
Hof: - Een voorwaardelijke ontbindingsprocedure kan niet worden aangemerkt als een geding dat betrekking heeft op de opzegging, zoals omschreven in artikel XII lid 1, aanhef en onder b. van het Overgangsrecht Wwz. - Na de invoering van het nieuwe ontslagrecht per 1 juli 2015 is nog plaats is voor een verzoek tot…
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz, ontbindingsverzoek houdt geen verband met omstandigheden die betrekking hebben op opzegverbod. E-grond…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 oktober 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:8537
ziek en daardoor (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt was. [appellante] schendt daarmee een wettelijk voorschrift (artikel 7:660a BW) en de voorschriften uit het personeelshandboek dat van toepassing is op de arbeidsovereenkomst. Op zitting
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst houdt in hoger beroep stand. Geen (medische) reden voor werkweigering…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 juli 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:6364
Ontbinding arbeidsovereenkomst houdt in hoger beroep stand. Geen (medische) reden voor werkweigering, voortdurend oprakelen van zaken uit het verleden en de voortdurende dwingende en beschuldigende toon in de communicatie leveren verwijtbaar handelen op, wat voldoende grond is ontbinding. Geen grond voor billijke…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Hof is anders dan kantonrechter van oordeel dat werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 juli 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:6403
Arbeidszaak, Wwz. Hof is anders dan kantonrechter van oordeel dat werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Re-integratieperikelen en e-grond. Beroep op art. 7:629a lid 1 BW verworpen. Geen wettelijke verhoging over achterstallig loon.
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Ontspoorde arbeidsverhouding waarin werkgever en werknemer elkaar over en weer verwijten ernstig…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 januari 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:282
voorschriften van de bedrijfsarts en is daarmee zijn re-integratie verplichtingen niet nagekomen (art. 7:660a BW). ziekmelding 7.10 Volgens [verweerder] is zijn ziekte wel degelijk begonnen met longklachten, maar kwamen daar
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Schending van de re-integratieverplichting…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 augustus 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:5624
integratieverplichtingen die je jegens Portaal op grond van artikel 7:660 en 7:660a BW en het goed werknemerschap hebt. De optelsom van dit alles vindt Portaal volstrekt acceptabel [hof: bedoeld
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Ontslag op staande voet vanwege het bij herhaling negeren van instructies/opdrachten gegeven in het…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 september 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:7918
WWZ. Ontslag op staande voet vanwege het bij herhaling negeren van instructies/opdrachten gegeven in het kader van re-integratie houdt stand. Het hof oordeelt dat werkneemster zonder goede grond en bij herhaling redelijke opdrachten/instructies van werkgever heeft genegeerd om gesprekken te voeren over haar…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.