Zoekresultaten

Gerechtshof Den Haag|23 mei 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:938

Arbeidsrecht. Verzoek ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Toepassing van de i-grond. Aanvullende billijke vergoeding ex art. 7:671b lid 8 BW

Gerechtshof Den Haag|23 mei 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:931

Arbeidsovereenkomst; incorporatie cao; verjaring.

Gerechtshof Den Haag|16 mei 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:753

Arbeidsovereenkomst voor 2 jaar met bepaling dat werkneemster bij goed functioneren een a.o. voor onbepaalde tijd zou krijgen. Werkgeefster was slechts bereid a.o. voor een jaar aan te bieden. Werkneemster maakt aanspraak op a.o. voor onbepaalde tijd.

Gerechtshof Den Haag|9 mei 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1169

Zorg- en behandelmedewerker in PI geeft vuistslag aan recalcitrante gedetineerde. Was dat, conform de gedragscode, ter verdediging of om de situatie onder controle te krijgen? De Staat stelt dat dat niet het geval is en verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen. Het hof acht de Staat…

Gerechtshof Den Haag|2 mei 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:738Aangehaald in 7 uitspraken

Gelden de tien minuten die de werknemer op grond van de planningsregels van zijn werkgever vóór aanvang van zijn dienst aanwezig moet zijn als betaalde werktijd?

Gerechtshof Den Haag|25 april 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:831

Werkgeversaansprakelijkheid. Medewerker bediening stoot tijdens werktijd haar hoofd tegen metalen handvat van koelkast. Werkgever heeft zorgplicht geschonden want had maatregelen moeten nemen om gevaarlijke situatie in de werkruimte te voorkomen.

Gerechtshof Den Haag|25 april 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:718

incident 843a Rv, onderbouwing dat stukken niet meer bestaan

Gerechtshof Den Haag|18 april 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1265

Arbeidsongeval werknemer. Polsbreuk door dichtslaan nooddeur. Aansprakelijkheid werkgever. Art. 7:658 BW.

Gerechtshof Den Haag|18 april 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:830

Vordering tot betaling achterstallig loon wordt ook in hoger beroep toegewezen maar gesplitst over werkgever en opvolgend werkgever. Werkgever heeft geen deugdelijk registratiesysteem voor arbeids- en rusttijden.

Gerechtshof Den Haag|18 april 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:599

advocaat- stagiaire, duur arbeidsovereenkomst, stage aangezegd of opgezegd? Goed werkgeverschap.

Gerechtshof Den Haag|11 april 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:589

vordering betreffende (achterstallig) loon, reiskosen en maaltijdvergoedingen.

Gerechtshof Den Haag|4 april 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:550

Arbeidsrecht, ontslag op staande voet. Vechtpartij op de werkvloer.

Gerechtshof Den Haag|28 maart 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:522

De werkgever heeft na toestemming UWV de arbeidsovereenkomst opgezegd. De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst hersteld en een voorziening getroffen voor de periode tussen datum waartegen was opgezegd en datum herstel. Het hof oordeelt anders en bepaalt datum einde arbeidsovereenkomst

Gerechtshof Den Haag|28 maart 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:467

arbeidsongeval, bewijslevering toedracht, geen schending zorgplicht

Gerechtshof Den Haag|21 maart 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:419

procedure werknemer tegen opvolgend werkgever; is werknemer door OVO bij opvolgend werkgever in dienst getreden?; vordering tot betaling achterstallig salaris c.a. en ontbindingsverzoek; recht op billijke vergoeding?

Gerechtshof Den Haag|14 maart 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:337

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet, dringende reden, billijke vergoeding

Gerechtshof Den Haag|7 maart 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:418

Hof kent billijke vergoeding van € 2.000,- bruto toe, bovenop transitievergoeding, aan secretaresse ten laste van werkgever/advocatenkantoor nu van de voorgewende opzeggingsgrond (bedrijfsbeëindiging) geen sprake is geweest. Habe nichts verweer faalt.

Gerechtshof Den Haag|28 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:249

Concurrentieverbod in arbeidsovereenkomst. Werknemer is in k.g. veroordeeld schending hiervan en van enkele andere bepalingen te staken. Werknemer komt in beroep en werkgever stelt incidenteel beroep in. Hof bekrachtigt vonnis voorzieningenrechter.

Gerechtshof Den Haag|28 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:275

Niet-nakoming re-integratieverplichtingen. Hof sluit zich aan bij oordeel Ktr dat arbeidsovk moet worden ontbonden, maar acht, anders dan Ktr, handelwijze werknemer niet ernstig verwijtbaar. Daarom andere ontbindingsdatum en wel transitievergoeding.

Gerechtshof Den Haag|28 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:253

Gelijke of gelijkwaardige functie in de zin van Artikel 8 Waadi (oud). Beloningscomponenten inlenersbeloning. Geen ambtshalve toepassing CAO voor uitzendkrachten.