15 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepontslag geestelijke. De WWZ voorziet niet in de mogelijkheid om de opzegging van een arbeidsovereenkomst met…
Gerechtshof Den Haag|16 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:56
werkgever een billijke vergoeding toekennen indien de opzegging in strijd is met artikel 7:669 BW. Herstel van de arbeidsovereenkomst is dus niet mogelijk, ook niet als er geen redelijke grond voor … functie niet mogelijk is of in de rede ligt. In lid 2 van artikel 7:669 BW is bepaald dat herplaatsing niet is vereist indien de werknemer een geestelijk ambt bekleedt. Onder
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidshouding. Mogelijkheid tot…
Gerechtshof Den Haag|20 juni 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1131
oordeel dat de arbeidsverhouding duurzaam is verstoord. Herplaatsing? 4.10 Ingevolge art. 7:669 BW kan de arbeidsovereenkomst alleen worden ontbonden indien de werknemer niet binnen een redelijke termijn, al dan niet … Partijen zijn het erover eens dat het er in het kader van art. 7:669 BW om gaat of er een herplaatsingsmogelijkheid is bij een van deze beide vennootschappen.) [verweerster] heeft tijdelijk
- ArbeidsrechtHoger beroepMedewerker energieleverancier staat telefonisch klant onvriendelijk te woord en verzuimt protocol te volgen…
Gerechtshof Den Haag|23 mei 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1400
Medewerker energieleverancier staat telefonisch klant onvriendelijk te woord en verzuimt protocol te volgen. Ontslag op staande voet niet gerechtvaardigd. Wel opzegging op e-grond. Transitievergoeding. Geen billijke vergoeding. Wetteliijke verhoging.
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag statutair bestuurder. Hof is net als de kantonrechter van oordeel dat de vennootschap verzoeker…
Gerechtshof Den Haag|20 februari 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:274
Ontslag statutair bestuurder. Hof is net als de kantonrechter van oordeel dat de vennootschap verzoeker tijdig heeft geïnformeerd over kritiek op zijn functioneren en hem voldoende gelegenheid heeft gegeven zijn functioneren te verbeteren. Geen billijke vergoeding. Wel schadevergoeding ex 7:611 BW omdat verzoeker niet…
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag bestuurder BV. Bestuurder heeft tot nakoming verplichting tot betaling salaris gesommeerd en nakoming…
Gerechtshof Den Haag|7 februari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:182
7 augustus 2015 niet is op te maken welke van de in artikel 7:669 BW genoemde opzeggingsgronden aan het ontslag ten grondslag is gelegd, kan er in redelijkheid geen misverstand over … voortduren. Aldus kan niet gezegd worden dat de opzegging in strijd is met artikel 7:669 BW. De omstandigheid dat een werkgever geen loon heeft betaald aan een werknemer waarna de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ, ontbinding arbeidsovereenkomst; geen voldragen g-grond; ex-echtelieden; billijke vergoeding
Gerechtshof Den Haag|24 juli 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:1569
advocaatkosten. De grieven lenen zich voor gezamenlijke behandeling. 3.6 Ingevolge het bepaalde in artikel 7:669 BW kan een werkgever de arbeidsovereenkomst opzeggen indien daar een redelijke grond voor is en herplaatsing … haar mening daarvoor niet het type is, maar dat is – gegeven de in artikel 7:669 BW geformuleerde voorwaarde – te mager. Daarnaast heeft [verzoekster] voorgesteld om haar eigen functie
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht: ontslag statutair directeur
Gerechtshof Den Haag|5 maart 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:379
eerste plaats dat een redelijke grond voor beëindiging als bedoeld in artikel 7:669 BW ontbreekt en in de tweede plaats dat IP ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. De rechtbank heeft beide gronden … slechts toetsen of sprake is van een redelijke ontslaggrond als bedoeld in artikel 7:669 BW, maar kan – bij gebreke van een (voldragen) grond – geen herstel van dienstbetrekking gelasten (artikel 7
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag voormalig hoofdredacteur, tevens bestuurder, van de omroep Ongehoord Nederland!. Geen sprake van een…
Gerechtshof Den Haag|21 april 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:563
Ontslag voormalig hoofdredacteur, tevens bestuurder, van de omroep Ongehoord Nederland!. Geen sprake van een opzegverbod, het ontslag blijft daarom in stand (artikel 2:37 lid 6 BW), maar omdat er geen redelijke ontslaggrond aanwezig is, moet Ongehoord Nederland! een billijke vergoeding betalen.
- ArbeidsrechtHoger beroepZorg- en behandelmedewerker in PI geeft vuistslag aan recalcitrante gedetineerde. Was dat, conform de…
Gerechtshof Den Haag|27 juni 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1173
zaak gaat om toepassing van de e-grond (niet de g-grond) van artikel 7:669 BW en herplaatsing in dat geval op grond van het slot van lid 1 van deze
- ArbeidsrechtHoger beroepvordering tot vergoeding wegens onregelmatige opzegging en billijke vergoeding ogv artikel 7:682 lid 1 onder…
Gerechtshof Den Haag|3 januari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:96
herplaatsingsmogelijkheden. 4.25. Nu de opzegging niet in strijd is met de in artikel 7:669 BW vervatte vereisten, stuit het verzoek van [verzoeker] al op dat oordeel af. Aan bespreking
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ, ontbinding; geen opzegverboden; ten onrechte ontbonden op e-grond; geen herstel dienstbetrekking, maar…
Gerechtshof Den Haag|23 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:55
inwilligen indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst, bedoeld in artikel 7:669 BW, is voldaan en er geen opzegverbod (onder andere ziekte en OR-lidmaatschap) geldt. Uit artikel 7
- ArbeidsrechtHoger beroepDe vaag is of de arbeidsovereenkomst terecht is ontbonden, of werkneemster recht heeft op een billijke…
Gerechtshof Den Haag|23 augustus 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:1642
kantonrechter terecht is ontbonden omdat aan de voorwaarden voor opzegging als bedoeld in artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverboden golden. De grieven II tot en met XX, XXIII
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ; ontslag op staande voet; aangevoerde gronden vormen geen dringende reden, wel reden voor ontbinding…
Gerechtshof Den Haag|15 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2636
streven naar een beëindiging van het dienstverband met inachtneming van de regels van artikel 7:669 BW. 3.9 Het feit dat [verzoeker] (indirect) bestuurder was van de Holding en Quality Foods maakt
- Civiel recht overigHoger beroepBenoeming en ontslag statutair bestuurder rechtsgeldig. Geen grieven gericht tegen oordeel dat sprake was van…
Gerechtshof Den Haag|14 februari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:253
bepaling, nu er geen redelijke grond voor opzegging is in de zin van artikel 7:669 BW. Tolsa Nederland heeft gemotiveerd verweer gevoerd. 4. De rechtbank heeft bij beschikking van 3 juni
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Verzoek werknemer om billijke vergoeding ogv art. 7:671b lid 9, aanhef en onder c, BW (ernstig…
Gerechtshof Den Haag|10 januari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:228
WWZ. Verzoek werknemer om billijke vergoeding ogv art. 7:671b lid 9
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.