2 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArbeidsovereenkomst. Leemte met betrekking tot opzegtermijn werkgever.
Gerechtshof 's-Gravenhage|14 april 2006|ECLI:NL:GHSGR:2006:AX6299
verlenging van de opzeggingstermijn conform het bepaalde in lid 6 [van artikel 7:672 BW] schriftelijk vastgelegd. Uit de wet vloeit voort dat alsdan de opzeggingstermijn van de werkgever minstens twee keer … artikel 7:672 lid 5 BW en de Memorie van Toelichting bij artikel 7:672 BW, waarin is bepaald dat de opzegtermijn van de werkgever schriftelijk kan worden verlengd. [Kodak Fotoservice
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet wegens ongeoorloofd verzuim gerechtvaardigd ondanks dat de gevolgen voor werknemer…
Gerechtshof 's-Gravenhage|25 augustus 2006|ECLI:NL:GHSGR:2006:AY8796
acht te nemen opzegtermijn bij regelmatige opzegging. Dat is op grond van art. 7:672 BW maximaal één maand. Tenslotte klaagt [werknemer] er over dat de rechtbank ten onrechte niet ambtshalve betaling
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.