1.328 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ / ontslag op staande voet/ werkgever vervolgens failliet verklaard/kantonrechter weigert…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 oktober 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3624
Arbeidsrecht WWZ / ontslag op staande voet/ werkgever vervolgens failliet verklaard/kantonrechter weigert vernietiging en wijst gefixeerde schadevergoeding toe/ curator voert in hoger beroep geen verweer vanwege opheffing krachtens art. 16 Fw/ vernietiging vonnis en ontslag op staande voet/ mogelijkheden intrekking…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven, wel een dringende reden; geen billijke…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 oktober 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3469
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven, wel een dringende reden; geen billijke vergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. recht op billijke vergoeding na opzegging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 oktober 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3383
Arbeidsrecht WWZ. recht op billijke vergoeding na opzegging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.
- ArbeidsrechtVerwijzing na Hoge RaadArbeidsrecht WWZ; bewijswaardering; disfunctioneren, arbeidsomstandigheden, verstoorde arbeidsverhouding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 oktober 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3380
Arbeidsrecht WWZ; bewijswaardering; disfunctioneren, arbeidsomstandigheden, verstoorde arbeidsverhouding. vervolg op https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:HR:2018:1045 en op https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2019:1845
- ArbeidsrechtHoger beroepTerecht ontslag op staande voet na handgemeen met collega.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 september 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3295
Terecht ontslag op staande voet na handgemeen met collega.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ / ontslag op staande voet niet rechtsgeldig omdat de redenen onvoldoende bekend waren bij de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 september 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3236
Arbeidsrecht WWZ / ontslag op staande voet niet rechtsgeldig omdat de redenen onvoldoende bekend waren bij de werknemer en geen onverwijlde mededeling heeft plaatsgevonden / mededeling aan bewindvoerder heeft niet te gelden als mededeling aan werknemer
- ArbeidsrechtHoger beroepHet annuleringsbeding van artikel 12 CBW-voorwaarden. Oneerlijk beding als bedoeld in artikel 3 lid 1…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 september 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3222
Het annuleringsbeding van artikel 12 CBW-voorwaarden. Oneerlijk beding als bedoeld in artikel 3 lid 1 Richtlijn 93/13/EEG.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. ondubbelzinnige weigering bij overgang van onderneming; transitievergoeding; billijke vergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 september 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3178
Arbeidsrecht WWZ. ondubbelzinnige weigering bij overgang van onderneming; transitievergoeding; billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepRichtlijnconforme uitleg van artikel 7:665 BW (richtlijn 2001/23/EG) maakt dat een werknemer recht heeft op…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 september 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3177
Richtlijnconforme uitleg van artikel 7:665 BW (richtlijn 2001/23/EG) maakt dat een werknemer recht heeft op een vergoeding indien de termijn tussen (het voorgenomen) besluit tot overgang van onderneming en de daadwerkelijke overgang korter is dan de voor de werkgever geldende ‘fictieve opzegtermijn’. Werkgever…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten; geen billijke vergoeding; Wel handelen in…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 september 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3119
Arbeidsrecht WWZ. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten; geen billijke vergoeding; Wel handelen in strijd met zorgplicht ex 7:658 BW; toewijzing vordering ex 7:658 BW in verzoekschriftprocedure
- ArbeidsrechtHoger beroepgevolgen beëindiging arbeidsovereenkomst; vernietiging, (buitengerechtelijke) ontbinding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 september 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3108
gevolgen beëindiging arbeidsovereenkomst; vernietiging, (buitengerechtelijke) ontbinding; transitievergoeding; billijke vergoeding; terugbetaling studiekostenbeding Arbeidsrecht WWZ.
- ArbeidsrechtHoger beroepstelplicht werknemer beroepsziekte
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 september 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3088
stelplicht werknemer beroepsziekte
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort geding concurrentiebeding
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 augustus 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3020
Kort geding concurrentiebeding
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Geen toekenning billijke vergoeding?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 augustus 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2959
Arbeidsrecht WWZ. Geen toekenning billijke vergoeding?
- ArbeidsrechtHoger beroepHoger beroep aansprakelijkheidsstelling bestuurder wegens betalingsonwil/ schade niet betwist/ onvoldoende…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 augustus 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2923
Hoger beroep aansprakelijkheidsstelling bestuurder wegens betalingsonwil/ schade niet betwist/ onvoldoende rechtvaardiging gemaakte keuzes of nagelaten handelingen/ bekrachtiging
- ArbeidsrechtHoger beroeponvoldoende concreet gevorderde verklaring voor recht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 augustus 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2915
onvoldoende concreet gevorderde verklaring voor recht
- ArbeidsrechtHoger beroepHoger beroep veroordeling bestuurder van werkgever tot schadevergoeding aan werknemer wegens betalingsonwil…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 augustus 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2753
Hoger beroep veroordeling bestuurder van werkgever tot schadevergoeding aan werknemer wegens betalingsonwil, nu werkgever inmiddels failliet/ verstek werknemer in hoger beroep/ eerst in hoger beroep gestelde schadevordering wegens opzettelijk gedrag werknemer vormt bij gebrek van tegenspraak wel rechtvaardiging voor…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ, WNRA, volgens de gemeente heeft de ambtenaar zich tijdens carnaval ongepast gedragen jegens…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 augustus 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2715
Arbeidsrecht WWZ, WNRA, volgens de gemeente heeft de ambtenaar zich tijdens carnaval ongepast gedragen jegens een stagiaire; bewijswaardering; vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2021:2866; geen ontbinding op grond van art. 6:265 BW (strenge criterium van de ‘ernstige’ wanprestatie, HR 20 april 1990, NJ 1990, 702, Hof D.B. 1…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Geen voldragen a-grond want niet voldaan aan herplaatsingsvereiste. Daarmee bestaat recht…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2657
Arbeidsrecht WWZ. Geen voldragen a-grond want niet voldaan aan herplaatsingsvereiste. Daarmee bestaat recht op een billijke vergoeding op grond van artikel 7:683 lid 3 BW. Geen ernstige verwijtbaarheid aan de zijde van werkgever.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag statutair directeur/ uitzondering op zogenaamde 15 april-arresten?/ Ook in hoger…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2654
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag statutair directeur/ uitzondering op zogenaamde 15 april-arresten?/ Ook in hoger beroep verworpen/ geen redelijke grond/ Billijke vergoeding artikel 7:683 lid 3 sub a BW/ toekenning (beperkt) hogere vergoeding dan rechtbank
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.