1.328 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingHoger beroep kort geding tot loonbetaling tijdens ziekte en achterstallig vakantiegeld/ ontslag per 1…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2561
Hoger beroep kort geding tot loonbetaling tijdens ziekte en achterstallig vakantiegeld/ ontslag per 1 november 2021 onvoldoende aannemelijk/ziekte vanaf 6 november 2021 onvoldoende aannemelijk/ vernietiging en gedeeltelijke toewijzing.
- ArbeidsrechtHoger beroepuitleg cao-bepaling van Generatiepactregeling Metalektro
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2550
uitleg cao-bepaling van Generatiepactregeling Metalektro
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever. Vaststelling billijke vergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2496
Arbeidsrecht Wwz. Ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever. Vaststelling billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. G-grond, geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2494
Arbeidsrecht WWZ. G-grond, geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ / het juiste loon betaald door de werkgever ?/ ja, niet aannemelijk gemaakt door werknemer…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2493
Arbeidsrecht WWZ / het juiste loon betaald door de werkgever ?/ ja, niet aannemelijk gemaakt door werknemer dat zijn feitelijke werkzaamheden de meeste gelijkenissen vertoonden met een (veel) hoger ingeschaalde functie / afwijzing verzoeken die verband houden met hoger loon / billijke vergoeding ex artikel 7:681 lid 1…
- ArbeidsrechtHoger beroepOvertreding relatiebeding? Onrechtmatige daad?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2435
Overtreding relatiebeding? Onrechtmatige daad?
- ArbeidsrechtHoger beroepGezag van gewijsde. Werkingssfeer cao Ambulancezorg 2011 en 2014. Effect van algemeen verbindendverklaring op…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2437
Gezag van gewijsde. Werkingssfeer cao Ambulancezorg 2011 en 2014. Effect van algemeen verbindendverklaring op lopende arbeidsovereenkomsten waarop de cao zonder een dergelijke verklaring niet van toepassing is.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ / tussenbeschikking / verkeerde rechtspersoon (binnen concern) genoemd in verzoekschrift…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2402
Arbeidsrecht WWZ / tussenbeschikking / verkeerde rechtspersoon (binnen concern) genoemd in verzoekschrift: wel ontvankelijk omdat aanstonds kenbaar voor (bestuurder van) beide rechtspersonen tegen wie verzoek zich feitelijk richtte / in hoger beroep juiste rechtspersoon opgeroepen als belanghebbende / werkgever wordt…
- ArbeidsrechtHoger beroepconcurrentiebeding; hof beveelt een mondelinge behandeling voor nadere inlichtingen en voor het beproeven van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2354
concurrentiebeding; hof beveelt een mondelinge behandeling voor nadere inlichtingen en voor het beproeven van een schikking.
- ArbeidsrechtHoger beroepBeweerd te weinig betaald loon c.a.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2343
Beweerd te weinig betaald loon c.a.
- ArbeidsrechtHoger beroeppensioenrecht; art. 7:613 BW; eenzijdige wijziging van eindloonregeling in beschikbare premieregeling
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2342
pensioenrecht; art. 7:613 BW; eenzijdige wijziging van eindloonregeling in beschikbare premieregeling
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ ernstig verwijtbaar handelen; billijke vergoeding
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2250
Arbeidsrecht WWZ ernstig verwijtbaar handelen; billijke vergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroepWerkgeversaansprakelijkheid voor een ongeval met een reachtruck.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2200
Werkgeversaansprakelijkheid voor een ongeval met een reachtruck.
- ArbeidsrechtHoger beroepBeoordeling na deskundigenbericht; was de werknemer in staat om zijn werk te verrichten. Arbeidsrecht WWZ.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 juni 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2128
Beoordeling na deskundigenbericht; was de werknemer in staat om zijn werk te verrichten. Arbeidsrecht WWZ.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ ; ontbinding in strijd met opzegverbod wegens onvoldoende aannemelijk maken door de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juni 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2021
Arbeidsrecht WWZ ; ontbinding in strijd met opzegverbod wegens onvoldoende aannemelijk maken door de werkgever dat er geen verband bestaat tussen de aan het het ontbindingsverzoek ten grondslag gelegde omstandigheden en de ziekte van de werknemer; geen herstel maar billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. verzoek om voorschot op schadevergoeding ex 7:658 BW, ex 7:611 BW en meer subsidiair als…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 juni 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1910
Arbeidsrecht WWZ. verzoek om voorschot op schadevergoeding ex 7:658 BW, ex 7:611 BW en meer subsidiair als verzoek om voorschot op billijke vergoeding ex 7:682 BW; ontvankelijk.
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer is ondanks zijn toezegging niet verplicht om na het einde van de arbeidsovereenkomst nog…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 juni 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1854
Werknemer is ondanks zijn toezegging niet verplicht om na het einde van de arbeidsovereenkomst nog werkzaamheden te verrichten. (HR 16 april 1999, ECLI:NL:HR:1999:ZC2886, NJ 1999, 548) Werknemer is niet aansprakelijk op grond van artikel 7:661 BW.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontbindingsverzoek werknemer. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding wegens…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 juni 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1769
Arbeidsrecht WWZ. Ontbindingsverzoek werknemer. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Geen e-grond (waaronder schending re-integratieverplichtingen). Ernstig verwijtbaar…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 juni 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1752
Arbeidsrecht WWZ. Geen e-grond (waaronder schending re-integratieverplichtingen). Ernstig verwijtbaar handelen werkgever heeft geleid tot ontstaan g-grond. Toekenning billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort geding. Loonvordering. Beëindiging van een arbeidsovereenkomst met wederzijdse instemming? Bewijslast in…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 mei 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1660
Kort geding. Loonvordering. Beëindiging van een arbeidsovereenkomst met wederzijdse instemming? Bewijslast in een bodemprocedure hierover.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.