1.327 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepPensioenrecht; uitleg werkingssfeer verplichtstellingsbesluit Bpf MITT; aanhouding totdat de Hoge Raad heeft…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 oktober 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2832
Pensioenrecht; uitleg werkingssfeer verplichtstellingsbesluit Bpf MITT; aanhouding totdat de Hoge Raad heeft geoordeeld over https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2024:2339 zie https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:PHR:2025:1000 (Hazet)
- ArbeidsrechtHoger beroepHoger beroep van ECLI:NL:RBZWB:2024:1944. Betaling van loon voor al dan niet verrichte werkzaamheden.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 oktober 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2831
Hoger beroep van ECLI:NL:RBZWB:2024:1944. Betaling van loon voor al dan niet verrichte werkzaamheden.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Terechte ontbinding op g-grond. Geen billijke vergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 oktober 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2786
Arbeidsrecht WWZ. Terechte ontbinding op g-grond. Geen billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepIs sprake van duurzaam verstoorde arbeidsverhouding? Ja. Recht op billijke vergoeding? Nee. Arbeidsrecht WWZ.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 oktober 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2716
Is sprake van duurzaam verstoorde arbeidsverhouding? Ja. Recht op billijke vergoeding? Nee. Arbeidsrecht WWZ.
- ArbeidsrechtHoger beroepWerkgever moet loon werknemer betalen over de periode dat werknemer situatief arbeidsongeschikt is geweest.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 september 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2569
Werkgever moet loon werknemer betalen over de periode dat werknemer situatief arbeidsongeschikt is geweest.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. reorganisatie, weigering ontslagvergunning, ontbinding, ernstig verwijtbaar handelen werkgever
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 september 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2523
Arbeidsrecht WWZ. reorganisatie, weigering ontslagvergunning, ontbinding, ernstig verwijtbaar handelen werkgever
- ArbeidsrechtHoger beroepErnstige verwijtbaarheid werkgever in verband met optreden tijdens re-integratie werknemer/hoogte billijke…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 september 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2389
Ernstige verwijtbaarheid werkgever in verband met optreden tijdens re-integratie werknemer/hoogte billijke vergoeding/vordering uit hoofd van artikel 7:658 BW afgewezen/aanvulling loon 2e ziektejaar Arbeidsrecht WWZ.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsgeschil. Werknemer werkte op grond van de arbeidsovereenkomst tussen partijen 40 uur per week die hij…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 september 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2385
Arbeidsgeschil. Werknemer werkte op grond van de arbeidsovereenkomst tussen partijen 40 uur per week die hij ook kreeg uitbetaald, terwijl de in de arbeidsovereenkomst van toepassing verklaarde cao uitgaat van een 36-urige werkweek. Vraag of werknemer op grond van de cao recht heeft op ADV-uren.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsgeschil. Werknemer werkte op grond van de arbeidsovereenkomst tussen partijen 40 uur per week die hij…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 september 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2405
Arbeidsgeschil. Werknemer werkte op grond van de arbeidsovereenkomst tussen partijen 40 uur per week die hij ook kreeg uitbetaald, terwijl de in de arbeidsovereenkomst van toepassing verklaarde cao uitgaat van een 36-urige werkweek. Vraag of werknemer op grond van de cao recht heeft op ADV-uren.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; onregelmatige opzegging; bewijswaardering na deskundigenonderzoek…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 augustus 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2334
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; onregelmatige opzegging; bewijswaardering na deskundigenonderzoek naar echtheid van de handtekening en nader getuigenbewijs; matiging gefixeerde schadevergoeding Arbeidszaak (WWZ)
- ArbeidsrechtHoger beroeppensioenrecht; art. 7:613 BW; eenzijdige wijziging van eindloonregeling in beschikbare premieregeling…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 juli 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2098
pensioenrecht; art. 7:613 BW; eenzijdige wijziging van eindloonregeling in beschikbare premieregeling; vervolg op https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2022:2342 en https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2022:3759
- ArbeidsrechtHoger beroepbewijsaanbod van gesteld ongeval; schadestaat; comparitie bevolen
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 juli 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1843
bewijsaanbod van gesteld ongeval; schadestaat; comparitie bevolen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Terecht ontbinding op de g-grond. Hogere billijke vergoeding in verband met ernstig…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 juni 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1793
Arbeidsrecht WWZ. Terecht ontbinding op de g-grond. Hogere billijke vergoeding in verband met ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Geen sprake van rechtsgeldige wijziging…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juni 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1737
Arbeidsrecht WWZ. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Geen sprake van rechtsgeldige wijziging door werkgever van eerder vastgesteld verlof. Geen grond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Herstel arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; ontslag op staande voet ook in hoger beroep niet rechtsgeldig geoordeeld. Veroordeling tot…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juni 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1736
Arbeidsrecht WWZ; ontslag op staande voet ook in hoger beroep niet rechtsgeldig geoordeeld. Veroordeling tot nabetaling van ten onrechte eenzijdig verlaagd salaris vernietigd wegens schending van de klachtplicht. Bekrachtiging van verklaring voor recht en veroordelingen tot betaling van transitievergoeding en billijke…
- ArbeidsrechtHoger beroepDe werknemer heeft na twee jaar loondoorbetaling niet volledig hervat in de bedongen arbeid. Passende arbeid…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juni 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1733
De werknemer heeft na twee jaar loondoorbetaling niet volledig hervat in de bedongen arbeid. Passende arbeid is niet de nieuwe bedongen arbeid geworden. Geen herstel van de arbeidsovereenkomst. Bekrachtiging. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek behoeft geen bespreking. Arbeidsrecht WWZ.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Op e-grond uitgesproken ontbinding blijft in stand op de g-grond. Geen herstel; geen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 juni 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1564
Arbeidsrecht WWZ. Op e-grond uitgesproken ontbinding blijft in stand op de g-grond. Geen herstel; geen billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroeppremiegrondslag pensioen en werknemersverzekering.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 juni 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1524
premiegrondslag pensioen en werknemersverzekering.
- ArbeidsrechtHoger beroepDerde arrest tevens eindarrest/ berekeningsmethode vakantieloon/toewijzingen individuele Chauffeurs/…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 mei 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1471
Derde arrest tevens eindarrest/ berekeningsmethode vakantieloon/toewijzingen individuele Chauffeurs/ discussie over referentiejaar/ toewijzingen vorderingen individuele Chauffeurs alleen voor vakantiedagen/Wettelijke verhoging 20 procent/proceskostenveroordeling werkgever
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingkort geding, voorshand bepalen hoe hoog de gemiddelde arbeidsomvang is bij wisselende inkomsten.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 mei 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1317
kort geding, voorshand bepalen hoe hoog de gemiddelde arbeidsomvang is bij wisselende inkomsten.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.