1.328 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepverval functie ivm reorganisatie; wijziging arbeidsvoorwaarden, arbeidsomvang en overuren
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 augustus 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2510
verval functie ivm reorganisatie; wijziging arbeidsvoorwaarden, arbeidsomvang en overuren
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. ontbinding wegens verwijtbaar gedrag; handelen in strijd met verbod op nevenwerkzaamheid
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 juli 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2397
Arbeidsrecht WWZ. ontbinding wegens verwijtbaar gedrag; handelen in strijd met verbod op nevenwerkzaamheid
- ArbeidsrechtHoger beroepGoed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). Ook in hoger beroep onvoldoende onderbouwd gesteld om te concluderen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 juli 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2248
Goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). Ook in hoger beroep onvoldoende onderbouwd gesteld om te concluderen dat (voormalig) werkgever jegens (voormalig) medewerker niet aan de voor de werkgever uit artikel 7:611 BW voortvloeiende zorgplicht heeft voldaan.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Functie van werknemer vervalt; werknemer weigert passende functies te aanvaarden. Dat is…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 juli 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2207
Arbeidsrecht WWZ. Functie van werknemer vervalt; werknemer weigert passende functies te aanvaarden. Dat is niet ernstig verwijtbaar voor wat betreft het recht op de transitievergoeding (art. 7:673 lid 7 sub c BW).
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. geen aanspraak op een billijke vergoeding na twee jaar arbeidsongeschiktheid
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 juli 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2208
Arbeidsrecht WWZ. geen aanspraak op een billijke vergoeding na twee jaar arbeidsongeschiktheid
- ArbeidsrechtHoger beroepFunctiewaardering op grond van de cao Glastuinbouw.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 juni 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2018
Functiewaardering op grond van de cao Glastuinbouw.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ / ten onrechte opzegverbod tijdens ziekte niet toegepast bij ontbinding / toekenning…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 juni 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1972
Arbeidsrecht WWZ / ten onrechte opzegverbod tijdens ziekte niet toegepast bij ontbinding / toekenning billijke vergoeding ex artikel 7:683 lid 3 BW / toekenning transitievergoeding en wettelijke verhoging en rente over achterstallig salaris / proceskostenveroordeling
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond)…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 juni 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1891
Arbeidsrecht Wwz. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Maatstaf toekenning billijke vergoeding. Sprake is van ernstig verwijtbaar handelen en nalaten van werkgever. Aan werknemer wordt een lagere billijke vergoeding toegekend en er is geen reden om de werkelijke…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ / sprake van dringende reden tot ontslag op staande voet: ernstige bedreiging / geen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 juni 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1880
Arbeidsrecht WWZ / sprake van dringende reden tot ontslag op staande voet: ernstige bedreiging / geen aanspraak op transitievergoeding, ook niet op grond van artikel 7:673 lid 8 BW.
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering van voormalig werknemer ter zake van overuren afgewezen, onder andere wegens ontbreken opdracht of…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 juni 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1836
Vordering van voormalig werknemer ter zake van overuren afgewezen, onder andere wegens ontbreken opdracht of instemming voormalig werkgever
- ArbeidsrechtHoger beroepbenoeming deskundige, onderzoek kopie handtekening
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 mei 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1756
benoeming deskundige, onderzoek kopie handtekening
- ArbeidsrechtHoger beroeploonvordering. Wijziging omvang arbeidsovereenkomst
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 mei 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1752
loonvordering. Wijziging omvang arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond. Achterhouden postpakketten niet ernstig…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 mei 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1738
Arbeidsrecht WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond. Achterhouden postpakketten niet ernstig verwijtbaar want beïnvloed door onder meer de (psychische) problematiek van de werknemer.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Billijke vergoeding op grond van artikel 7:682 BW.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 mei 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1524
Arbeidsrecht WWZ. Billijke vergoeding op grond van artikel 7:682 BW.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen / nalaten: werknemer heeft te maken…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 mei 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1522
Arbeidsrecht WWZ. Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen / nalaten: werknemer heeft te maken gehad met een voor haar onveilige werkomgeving, of in ieder geval een situatie waarin werkgever bijzonder weinig heeft gedaan met klacht daarover. Vervolgens heeft werkgever adviezen van haar eigen externe…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsongeval. Werknemer van aannemer valt in bedrijf van opdrachtgever met ladder van dat bedrijf met…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 mei 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1476
Arbeidsongeval. Werknemer van aannemer valt in bedrijf van opdrachtgever met ladder van dat bedrijf met ernstig beenletsel als gevolg. Wie is/zijn aansprakelijk? Criteria van Davelaar-Allspan. Vaststellingsovereenkomst/geldleningsovereenkomst tussen verzekeraar van werkgever en werknemer nav dit ongeval. Artikel 6:14…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Is sprake van een arbeidsovereenkomst?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 mei 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1419
Arbeidsrecht WWZ. Is sprake van een arbeidsovereenkomst?
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. ontbinding op de d-grond, disfunctioneren
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 mei 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1416
Arbeidsrecht WWZ. ontbinding op de d-grond, disfunctioneren
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; ontslag op staande voet
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 april 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1459
Arbeidsrecht WWZ; ontslag op staande voet
- ArbeidsrechtHoger beroeploonvordering; elektronisch tijdregistratiesysteem ex artikel 26a lid 2h cao beroepsgoederenvervoer
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 april 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1249
loonvordering; elektronisch tijdregistratiesysteem ex artikel 26a lid 2h cao beroepsgoederenvervoer
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.