335 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepRechtsgeldigheid ontslag op staande voet, dringende reden, inbraak in de computer werkgever, digitale…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 april 2026|ECLI:NL:GHSHE:2026:1033
april 2025 tot 23 april 2025, vermeerderd met de maximale wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW van 50% daarover en de wettelijke rente vanaf de respectievelijke vervaldatum van de loonbetaling
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Ontslag op staande voet.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 januari 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:137
maand exclusief 8% vakantiegeld, te vermeerderen met de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW en de wettelijke rente als bedoeld in artikel 6:119 BW over zowel het salaris
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, opzegverbod tijdens ziekte, avv cao van toepassing op ex-statutair directeur.. . .
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 februari 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BV6142
betalen een bedrag van € 940,09 bruto, vermeerderd met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW van 50% en de wettelijke rente over dit bedrag vanaf 1 december
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet. Stelplicht en bewijslast ten aanzien van de omstandigheden die een rol spelen bij de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2774
bruto), te vermeerderen met de tot 10% gematigde wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, alsmede [appellante] veroordeeld tot betaling van pensioenpremie aan de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf
- Civiel recht overigHoger beroepSchadevergoeding wegens betalingsonwil vereffenaars/ preferente vordering/netto-equivalent/ Schade door…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 december 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BU9802
vakantiegeld ad 8% over voornoemde vordering; (...) 3.1.3.7. de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, zijnde 50% van het sub 3.1.3.1. tot en met 3.1.3.6. gevorderde (…)”. 4.3.3. De onder
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ ; ontslag op staande voet niet rechtsgeldig omdat geen sprake van dringende reden…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 november 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:3491
correcte eindafrekening recht heeft (te vermeerderen met de maximale verhoging op grond van artikel 7:625 BW). Subsidiair heeft [de werknemer] verzocht [de werkgever] te veroordelen tot betaling van een transitievergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroep: contra proferentem uitleg relatiebeding in kort geding
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 oktober 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3028
vorderde [appellant] KTN Belgium te veroordelen € 320,60 plus de wettelijke verhoging uit artikel 7:625 BW aan hem te betalen vanwege een onjuistheid in de eindafrekening. 3.3.3. De kantonrechter heeft
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingWerknemer vordert in kort geding toelating tot werk en betaling van loon, nadat hij een periode…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 januari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:86
Werknemer vordert in kort geding toelating tot werk en betaling van loon, nadat hij een periode arbeidsongeschikt is geweest en zich hersteld heeft gemeld. Hof wijst vorderingen in kort geding alsnog toe.
- ArbeidsrechtHoger beroepachterstallig loon; consignatiedienst; behoud rechten overgang onderneming
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:30
bedrag van € 4.529,93 bruto ter zake werkgeversdeel pensioenpremie, de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente, de proceskosten. [geïntimeerde] heeft verweer gevoerd. Bij het bestreden vonnis zijn
- ArbeidsrechtHoger beroepMondelinge opzegging door de werknemer van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet komen vast te…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 november 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3464
Mondelinge opzegging door de werknemer van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet komen vast te staan/beschikkingen van de kantonrechter worden bekrachtigd Arbeidsrecht WWZ.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingHoger beroep kort geding tot loonbetaling tijdens ziekte en achterstallig vakantiegeld/ ontslag per 1…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2561
Hoger beroep kort geding tot loonbetaling tijdens ziekte en achterstallig vakantiegeld/ ontslag per 1 november 2021 onvoldoende aannemelijk/ziekte vanaf 6 november 2021 onvoldoende aannemelijk/ vernietiging en gedeeltelijke toewijzing.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Loonstopzetting ex artikel 7:629 lid 3 sub d BW door werkgever ten onrechte in stand…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 februari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:372
Arbeidsrecht WWZ. Loonstopzetting ex artikel 7:629 lid 3 sub d BW
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Loonvordering. Uitleg minimum cao. Strijd met artikel 12 Wet op de cao?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 januari 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:229
nader op te maken bij staat. IV. De wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW wegens vertraging en de wettelijke rente over de bedragen onder I tot en met IV vanaf
- Personen- en familierechtHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Personen- en familierecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 februari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:668
wordt betaald, telkens tot de dag der voldoening, alsmede de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW afgerond € 850,- bruto, te vermeerderen met de wettelijke rente daarover. Uit de overgelegde stukken
- ArbeidsrechtHoger beroepterugvordering teveel betaald salaris.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 januari 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:78
reeds heeft betaald, de Belastingdienst veroordeelt tot betaling van de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW over het sub F gevorderde van € 1.448,43 (50%), I. de Belastingdienst veroordeelt tot betaling
- ArbeidsrechtHoger beroepUitleg reikwijdte vrijwillige vertrekregeling (mobiliteitspremie) in Sociaal Plan.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 juni 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1806
Uitleg reikwijdte vrijwillige vertrekregeling (mobiliteitspremie) in Sociaal Plan.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; onterecht gegeven ontslag op staande voet omdat geen dringende reden; geen herstel maar…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 november 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3613
heeft ontvangen; [de werkgever] te veroordelen te voldoen de verhoging wegens vertraging overeenkomstig artikel 7:625 BW over het achterstallige salaris sedert datum herstel arbeidsovereenkomst; [de werkgever] te veroordelen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen / nalaten: werknemer heeft te maken…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 mei 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1522
Arbeidsrecht WWZ. Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen / nalaten: werknemer heeft te maken gehad met een voor haar onveilige werkomgeving, of in ieder geval een situatie waarin werkgever bijzonder weinig heeft gedaan met klacht daarover. Vervolgens heeft werkgever adviezen van haar eigen externe…
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort geding. Vordering tot loondoorbetaling. Artikel 7:628, 7:629 BW. Situatieve arbeidsongeschiktheid.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 november 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5488
achterstallig salaris vermeerderd met de wettelijke verhoging groot 50% als bedoeld in artikel 7:625 BW, onder gelijktijdige afgifte van een deugdelijke specificatie, (ii) tot betaling van de buitengerechtelijke incassokosten
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet wegens liegen over contact met huisarts en eerdere incidenten niet…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 januari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:117
aangezien een vergoeding wegens onregelmatige opzegging geen loon is in de zin van artikel 7:625 BW. [verweerster] heeft geen specif
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.