Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 oktober 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4021

arbeidsovereenkomst. Deze omstandigheden vormen een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindig ik uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang .” Procesverloop 2.2.1. [appellant] heeft zich … gebleken dat sprake is van een dringende reden in de zin van art. 7:678 BW. Hiertoe zijn de volgende (persoonlijke) omstandigheden redengevend. 2.4.4. [verweerster] heeft [appellant] in het gesprek

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 april 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1525

hand van de wettelijke criteria weergegeven in de artikelen 7:677 en 7:678 BW. [verweerster] is bevoegd de arbeidsovereenkomst met [appellant] onverwijld op te zeggen op grond van een dringende reden … apart heeft ingevoerd acht het hof niet een zodanige gedraging als bedoeld in artikel 7:678 BW dat dit moet leiden tot een onmiddellijke beëindiging van het dienstverband, gegeven ook de lange

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 december 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4495

werkgever redelijkerwijze niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren, aldus artikel 7:678 BW. [verweerster] had dan ook op of kort na 10 oktober 2018 het ontslag moeten geven. Hoor … aanmerking nemend, geen sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW. [appellante] heeft bij haar wijze van declareren niet de intentie gehad om haar werkgever nadeel

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 augustus 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3212

ontslag gegeven redenen zoals genoemd in de ontslagbrief dringende redenen als bedoeld in artikel 7:678 BW opleveren. [appellant] heeft voor het eerst ter zitting in hoger beroep aangevoerd

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 januari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:322

Deze omstandigheden vormen een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindig ik uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang. (…)” 3.1.5. [appellant] heeft een nieuwe baan

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 april 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1354

aangemerkt als een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW jo 7:678 BW. Daar komt bij dat u op de hoogte bent van het feit dat uw werkgever

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 september 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3267

nalatig is geweest, in de zin van de artikel 7:677 en 7:678 BW [de stichting] zich het recht voorbehoudt om de beëindigingsvergoeding niet uit te betalen. (…)” . Na de totstandkoming

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4062

vormen elk afzonderlijk, maar ook gezamenlijk voldoende dringende redenen in de zin van artikel 7:678 BW voor ons om uw arbeidsovereenkomst per direct te beëindigen door u ontslag op staande voet