Zoekresultaten

Rechtbank Overijssel|7 februari 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:340

omstandigheden die gelijk te stellen zijn met dringende redenen als bedoeld in artikel 7:678 BW. vonnis RECHTBANK OVERIJSSEL Team kanton en handelsrecht Zittingsplaats Almelo zaaknummer / rolnummer: C/08/275724 … omstandigheden die gelijk te stellen zijn met dringende redenen als bedoeld in artikel 7:678 BW. Kort gezegd gaat deze zaak over de vraag of aan die opzeggingsgrond is voldaan

Hoge Raad|16 april 2021|ECLI:NL:HR:2021:596Aangehaald in 25 uitspraken

Arbeidsrecht. Art. 7:678 BW. Ontslag op staande voet. Vernietiging ontslag en herstel arbeidsovereenkomst? Dringende reden voor werkgever? Aard en ernst gedrag werknemer; ongeoorloofde afwezigheid? Handelwijze werkgever. HR 12 februari 1999, ECLI

Hoge Raad|23 januari 2015|ECLI:NL:HR:2015:114

leidinggevende functie, dringende reden voor ontslag op staande voet? Art. 7:677 en 7:678 BW. Verwijzing naar schadestaatprocedure, mogelijkheid om bijkomende schade te vorderen na inroepen nietigheid ontslag. 23 januari

Rechtbank Den Haag|20 juni 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:7368

zich, maar helemaal tezamen, een dringende reden tot opzegging als bedoeld in artikel 7:678 BW. Dat de onmiddellijke opzegging wegens dringende reden verstrekkende financiële gevolgen heeft voor de bestuurder (hij moet … Vennootschap) kwalificeert als (i) een dringende reden (als bedoeld in artikel 7:678 BW) (…): de nominale waarde van de Aangeboden Aandelen;’ 2.8. Eveneens op 18 juni 2014 is tussen Eye Group enerzijds

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 januari 2007|ECLI:NL:GHSHE:2007:BA4439

personeelsvereniging van werkgever. Dergelijke gedragingen kunnen een dringende reden in de zin van art. 7:678 BW opleveren. In het onderhavige geval is zulks anders, mede gelet op de omstandigheden, waaronder … geval sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW. Immers, indien binnen het bedrijf van [X.] een gedoogcultuur, althans een (vrij) algemeen gebruik bestond dat bedoeld

Rechtbank Limburg|28 april 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:3666Aangehaald in 5 uitspraken

dringende reden in de zin van art. 7:685 lid 2 juncto art. 7:678 BW (uitlatingen Facebook), kunnen ook op die extra grond niet toegewezen worden. Zie ook ECLI:NL:RBLIM

Centrale Raad van Beroep|12 januari 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BP0907

zorgvuldig geweest. Aan de werkloosheid ligt een dringende reden in de zin van art. 7:678 BW ten grondslag. Geen aanleiding voor conclusie dat de werkloosheid appellant niet in overwegende mate

Gerechtshof Amsterdam|24 mei 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:1572

loon. art. 7:671, 7:672 lid 11, 7:673 lid 7, sub c, 7:678 BW GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer: 200.296.994/01 zaaknummer rechtbank Amsterdam … zeker in samenhang bezien, een dringende reden ex artikel 7:677 BW en artikel 7:678 BW op: 1. het zonder toestemming van Zara wegnemen van de sealbag zoals hierboven beschreven

Rechtbank Limburg|28 april 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:3595Aangehaald in 5 uitspraken

dringende reden in de zin van art. 7:685 lid 2 juncto art. 7:678 BW (uitlatingen Facebook), kunnen ook op die extra grond niet toegewezen worden. Zie ook ECLI:NL:RBLIM … dringende reden in de zin van art. 7:685 lid 2 BW juncto art. 7:678 BW om de arbeidsovereenkomst (hier door ontbinding in plaats van onverwijlde opzegging) te (doen) beëindigen

Rechtbank Limburg|28 april 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:3599Aangehaald in 5 uitspraken

dringende reden in de zin van art. 7:685 lid 2 juncto art. 7:678 BW (uitlatingen Facebook), kunnen ook op die extra grond niet toegewezen worden. Zie ook ECLI:NL:RBLIM … dringende reden in de zin van art. 7:685 lid 2 BW juncto art. 7:678 BW om de arbeidsovereenkomst (hier door ontbinding in plaats van onverwijlde opzegging) te (doen) beëindigen

Centrale Raad van Beroep|28 september 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:3589

klant van werkgeefster. Ontslag op staande voet. Dringende reden als bedoeld in art. 7:678 BW. Verwijtbaar werkloos. 14/6630 WW Datum uitspraak: 28 september 2016 Centrale Raad van Beroep Meervoudige kamer Uitspraak

Rechtbank Maastricht|29 december 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BP0942

lichter karakter zijn dan de redenen als bedoeld in de artikelen 7:677 en 7:678 BW. Ten aanzien van de als subsidair aangevoerde grondslag is overwogen, dat uit de door partijen … mondelinge behandeling is echter gebleken dat zich een van de in artikel 7:678 BW opgesomde omstandigheden voorgedaan heeft of dat anderszins sprake is van omstandigheden die een onverwijlde opzegging zouden kunnen

Gerechtshof Amsterdam|1 december 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:3313

werkgeversverklaring heeft vervalst teneinde een overbruggingshypotheek aan te vragen. Benadeling geen vereiste ex artikel 7:678 BW. Opzegging gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van werkneemster, geen aanspraak op een transitievergoeding (artikel 7 … pers in verband is gebracht met Russische miljardenfraude gaat eveneens niet op. Artikel 7:678 BW stelt benadeling niet als vereiste en de vermeende dubbele standaard van ATB – wat daar verder

Centrale Raad van Beroep|20 november 2013|ECLI:NL:CRVB:2013:2495

werkloosheid van betrokkene een dringende reden ten grondslag lag in de zin van artikel 7:678 BW. Niet gezegd kan worden dat betrokkene het niet nakomen van de verplichting om verwijtbare werkloosheid

Rechtbank Limburg|7 juli 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:6616

jegens werkgever gedragen. Dergelijke gedragingen kunnen een dringende reden in de zin van art. 7:678 BW opleveren. In het onderhavige geval is zulks anders, mede gelet op de omstandigheden, waaronder … geval sprake is van een dringende reden in de zin van art. 7:678 BW. Indien binnen het bedrijf van BAM een gedoogcultuur, althans een vrij algemeen gebruik bestond dat toegestaan werd

Rechtbank Midden-Nederland|5 februari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:837

7:677 lid 1 BW en art. 7:678 BW. Ontslag zonder schriftelijke instemming van de werknemer. Dringende reden vereist. Belediging en bedreiging zijn als dringende reden aan te merken. RECHTBANK MIDDEN … schriftelijke instemming van die werknemer (zie artikel 7:677 lid 1 BW en artikel 7:678 BW). Zo’n dringende reden kan bestaan als de werknemer zich zó gedraagt, dat het niet

Rechtbank Midden-Nederland|10 oktober 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:5175

onverwijld op te zeggen. Geen sprake van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht kantonrechter locatie Utrecht zaaknummer: 6221850 AE VERZ 17-64 MG/28934 … zeggen nu er geen sprake was van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. 4.2. De verzochte vernietiging van de arbeidsovereenkomst zal dan ook worden toegewezen. 4.3. De vernietiging

Rechtbank Limburg|28 april 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:3598Aangehaald in 5 uitspraken

dringende reden in de zin van art. 7:685 lid 2 juncto art. 7:678 BW (uitlatingen Facebook), kunnen ook op die extra grond niet toegewezen worden. Zie ook ECLI:NL:RBLIM

Rechtbank Limburg|28 april 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:3597Aangehaald in 5 uitspraken

dringende reden in de zin van art. 7:685 lid 2 juncto art. 7:678 BW (uitlatingen Facebook), kunnen ook op die extra grond niet toegewezen worden. Zie ook ECLI:NL:RBLIM

Rechtbank Limburg|28 april 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:3596Aangehaald in 5 uitspraken

dringende reden in de zin van art. 7:685 lid 2 juncto art. 7:678 BW (uitlatingen Facebook), kunnen ook op die extra grond niet toegewezen worden. Zie ook ECLI:NL:RBLIM