23 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Waardering van bewijs van voorval voldoende gemotiveerd?
Hoge Raad|1 december 2023|ECLI:NL:HR:2023:1672
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Waardering van bewijs van voorval voldoende gemotiveerd?
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Beoordeling of is voldaan aan vereiste van art. 7:677 lid 1 BW dat…
Hoge Raad|1 december 2023|ECLI:NL:HR:2023:1668Aangehaald in 19 uitspraken
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Beoordeling of is voldaan aan vereiste van art. 7:677 lid 1 BW dat ontslag onverwijld is gegeven indien dringende reden bestaat in samenstel van gronden waarnaar werkgever voorafgaand aan ontslag onderzoek heeft laten doen.
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Uitleg en waardering van getuigenverklaringen.
Hoge Raad|17 november 2023|ECLI:NL:HR:2023:1573
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Uitleg en waardering van getuigenverklaringen.
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Kan werkgever o.g.v. art. 7:638 lid 8 BW vakantiedagen van werknemer afboeken indien werknemer…
Hoge Raad|17 november 2023|ECLI:NL:HR:2023:1603Aangehaald in 13 uitspraken
Arbeidsrecht. Kan werkgever o.g.v. art. 7:638 lid 8 BW vakantiedagen van werknemer afboeken indien werknemer, nadat zijn vakantie is vastgesteld, ziek wordt en vervolgens met toestemming van bedrijfsarts op vakantie gaat? Uitleg instemmingsvereiste van art. 7:638 lid 8, eerste volzin, BW en 'schriftelijke…
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Goed werkgeverschap (art. 7:611 BW). Naheffing inkomstenbelasting van in buitenland woonachtige…
Hoge Raad|22 september 2023|ECLI:NL:HR:2023:1276Aangehaald in 8 uitspraken
Arbeidsrecht. Goed werkgeverschap (art. 7:611 BW). Naheffing inkomstenbelasting van in buitenland woonachtige vliegers. Had luchtvaartmaatschappij waarschuwings- of informatieplicht t.z.v. wijziging van belastingverdrag waardoor vliegers in Nederland belastingplichtig werden?
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht (art. 7:611 BW). Pensioenrecht; voorwaardelijke indexatieverplichting in pensioenovereenkomst…
Hoge Raad|22 september 2023|ECLI:NL:HR:2023:1291
Arbeidsrecht (art. 7:611 BW). Pensioenrecht; voorwaardelijke indexatieverplichting in pensioenovereenkomst (art. 13 Pw). Kunnen goed werkgeverschap of redelijkheid en billijkheid meebrengen dat werkgever gehouden is werknemer te compenseren voor verslechtering van kans op indexering ('indexatieperspectief')?
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Art. 7:677 lid 2 en 3 BW. Vergoeding ter grootte van loon over opzegtermijn na ontslag op…
Hoge Raad|7 juli 2023|ECLI:NL:HR:2023:1058Aangehaald in 19 uitspraken
Arbeidsrecht. Art. 7:677 lid 2 en 3 BW. Vergoeding ter grootte van loon over opzegtermijn na ontslag op staande voet. Is bepalend opzegtermijn die geldt voor partij die wederpartij dringende reden geeft?
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Heeft werkgever voldaan aan mededelingseis (art. 7:677 lid 1 BW)?…
Hoge Raad|30 juni 2023|ECLI:NL:HR:2023:1008Aangehaald in 12 uitspraken
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Heeft werkgever voldaan aan mededelingseis (art. 7:677 lid 1 BW)? Betekenis van deugdelijk onderzoek naar gedragingen van werknemer.
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Uitbetaling opgebouwde, maar niet-genoten vakantiedagen. Zorg- en informatieverstrekkingsplicht…
Hoge Raad|23 juni 2023|ECLI:NL:HR:2023:955Aangehaald in 20 uitspraken
Arbeidsrecht. Uitbetaling opgebouwde, maar niet-genoten vakantiedagen. Zorg- en informatieverstrekkingsplicht werkgever. Verjaring? Toepasselijkheid art. 7:642 BW. HvJEU 6 november 2018, zaak C-648/16, ECLI:EU:C:2018:874 (Max Planck); HvJEU 22 september2022, zaak C-120/21, ECLI:EU:C:2022:718 (LB).
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Werkgeversaansprakelijkheid (art. 7:658 BW). Val bij afdalen twee treden na…
Hoge Raad|23 juni 2023|ECLI:NL:HR:2023:966
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Werkgeversaansprakelijkheid (art. 7:658 BW). Val bij afdalen twee treden na sluiten deur nooduitgang. Stelplicht en bewijslast werkgever.
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Werkgeversaansprakelijkheid bij arbeidsongeval, art. 7:658 BW…
Hoge Raad|9 juni 2023|ECLI:NL:HR:2023:872
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Werkgeversaansprakelijkheid bij arbeidsongeval, art. 7:658 BW. Ongevalstoedracht, zorgplicht, stelplicht en bewijslast. Feiten van algemene bekendheid, art. 149 lid 2 Rv.
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst o.g.v. ernstig verwijtbaar handelen werknemer (art. 7:671b in…
Hoge Raad|9 juni 2023|ECLI:NL:HR:2023:883
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst o.g.v. ernstig verwijtbaar handelen werknemer (art. 7:671b in verbinding met art. 7:669 lid 3, aanhef en onder e, BW), zonder toekenning transitievergoeding. Verwerping beroep op art. 7:673 lid 8 BW. Voldoende gemotiveerd?
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Uitleg begrip 'vakantie' in art. 7:634 BW. Bovenwettelijke vakantie ingezet voor andere…
Hoge Raad|9 juni 2023|ECLI:NL:HR:2023:867
Arbeidsrecht. Uitleg begrip 'vakantie' in art. 7:634 BW. Bovenwettelijke vakantie ingezet voor andere doeleinden, recht op loon, art. 7:639 BW en art. 7:645 BW. Uitleg cao NS, vaststellingsovereenkomst, afwijken dwingend recht. Grenzen rechtsstrijd, meer toewijzen dan gevorderd. Hoge Raad doet zelf af.
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Uitleg begrip 'vakantie' in art. 7:634 BW. Bovenwettelijke vakantie ingezet voor andere…
Hoge Raad|9 juni 2023|ECLI:NL:HR:2023:869
Arbeidsrecht. Uitleg begrip 'vakantie' in art. 7:634 BW. Bovenwettelijke vakantie ingezet voor andere doeleinden, recht op loon, art. 7:639 BW en art. 7:645 BW. Uitleg cao NS, vaststellingsovereenkomst, afwijken dwingend recht. Grenzen rechtsstrijd, meer toewijzen dan gevorderd. Hoge Raad doet zelf af.
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Wet normalisering rechtspositie ambtenaren. Verzoek tot ontbinding…
Hoge Raad|2 juni 2023|ECLI:NL:HR:2023:825Aangehaald in 7 uitspraken
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Wet normalisering rechtspositie ambtenaren. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond van art. 7:669 lid 3 BW wegens verstoorde relatie tussen werkneemster en haar direct leidinggevende. Is voldaan aan g-grond? Heeft kantonrechter ten onrechte gelegenheid gegeven alsnog…
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Uitleg algemeen verbindend verklaarde cao (Sociaal Werk, Welzijn en Maatschappelijke…
Hoge Raad|26 mei 2023|ECLI:NL:HR:2023:790
Arbeidsrecht. Uitleg algemeen verbindend verklaarde cao (Sociaal Werk, Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening). Begrip ‘slaapdienst’.
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Matiging contractuele bonusaanspraak door werkgever.
Hoge Raad|12 mei 2023|ECLI:NL:HR:2023:693
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Matiging contractuele bonusaanspraak door werkgever.
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Maatstaf uitzondering opzegverbod tijdens ziekte (art. 7:671b lid 6, onder a, BW).
Hoge Raad|14 april 2023|ECLI:NL:HR:2023:559Aangehaald in 30 uitspraken
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Maatstaf uitzondering opzegverbod tijdens ziekte (art. 7:671b lid 6, onder a, BW).
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Vernietiging van ontslag op staande voet en ontbinding van…
Hoge Raad|17 maart 2023|ECLI:NL:HR:2023:430
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Vernietiging van ontslag op staande voet en ontbinding van arbeidsovereenkomst. Klachten over afwijzing van verzoek tot toekenning van billijke vergoeding
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Klachten in verband met ontbinding arbeidsovereenkomst omdat werkneemster…
Hoge Raad|17 maart 2023|ECLI:NL:HR:2023:424
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Klachten in verband met ontbinding arbeidsovereenkomst omdat werkneemster niet heeft meegewerkt aan re-integratie.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.