Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|27 september 2013|ECLI:NL:PHR:2013:913

Arbeidsrecht. Beëindiging door werkgever van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die voortzetting vormt van arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Art. 7:667 lid 1 en lid 4 BW. ‘Ragetlieregel’ (HR 4 april 1986, ECLI:NL:HR:1986:ZC0649, NJ 1992/654). Opzegging door werkgever vereist op grond van art. 7:667 lid 4…

Parket bij de Hoge Raad|8 juli 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BQ5082

werknemer een werkelijke arbeidsprestatie wordt verlangd. 10. Het vierde lid van art. 7:667 BW is ingevoerd bij de Wet van 24 december 1998, Stb. 741 en is te beschouwen … regel vormt dus een uitzondering op de hoofdregel van het eerste lid van art. 7:667 BW die bepaalt dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege eindigt, wanneer de termijn waarvoor

Parket bij de Hoge Raad|16 september 2016|ECLI:NL:PHR:2016:928

Arbeidsrecht. Is sprake van arbeidsovereenkomst(en)? Volgens ‘werkgever’ geëindigde uitzendovereenkomst. Strekking van art. 7:690 BW (HR 4 november 2016; ECLI:NL:HR:2016:2356). Is sprake geweest van opvolgend werkgeverschap (art. 7:667 lid 5 en art. 7:668a lid 2 (oud) BW)?

Parket bij de Hoge Raad|5 juni 2020|ECLI:NL:PHR:2020:557

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Art. 3:35 en 3:37 BW. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die ingevolge art. 7:668a lid 1 BW als voor onbepaalde tijd aangegaan gold. Na veronderstelde einddatum is aan de arbeidsovereenkomst geen uitvoering meer gegeven. Heeft werknemer de arbeidsovereenkomst opgezegd of heeft…

Parket bij de Hoge Raad|8 september 2023|ECLI:NL:PHR:2023:776Aangehaald in 7 uitspraken

Arbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever. Geldt de volgens vaste rechtspraak geldende maatstaf ter beantwoording van de vraag of een werknemer vrijwillig zijn arbeidsovereenkomst heeft willen beëindigen, óók in het geval dat de werkgever stelt de arbeidsovereenkomst te hebben opgezegd, terwijl de…

Parket bij de Hoge Raad|10 juni 2005|ECLI:NL:PHR:2005:AS8387

wenste te nemen. Zie hierover Luttmer-Kat, a.w., aant. 17 en 18 bij art. 7:667 BW. 10. Voor de werkgever geldt niet - althans niet op vergelijkbare wijze als voor de werknemer

Parket bij de Hoge Raad|6 september 2024|ECLI:NL:PHR:2024:900

tussentijds kan worden opgezegd, zo volgt uit art. 7:667 lid 3 BW: Artikel 7:667 BW 1. Een arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege, wanneer de tijd is verstreken bij overeenkomst

Parket bij de Hoge Raad|18 oktober 2019|ECLI:NL:PHR:2019:1067

Arbeidsrecht. Bedrog door werknemer bij sluiten arbeidsovereenkomst. Mogelijkheid tot vernietiging arbeidsovereenkomst op grond van art. 3:44 BW. Buitengerechtelijke vernietiging (art. 3:50 lid 1 BW). Verhouding tot wettelijk stelsel van ontslagrecht. Mogelijkheid werking van vernietiging te beperken (art. 3:53 lid 2…

Parket bij de Hoge Raad|19 oktober 2007|ECLI:NL:PHR:2007:BA6755

indien de arbeidsovereenkomst na het verstrijken van de in het eerste lid van art. 7:667 BW bedoelde tijd door partijen zonder tegenspraak wordt voortgezet, de overeenkomst wordt geacht voor dezelfde tijd

Parket bij de Hoge Raad|1 april 2022|ECLI:NL:PHR:2022:418

volgende voorop te stellen. Achtergrond invoering aanzegplicht 4.3 Op grond van art. 7:667 BW eindigt een tijdelijke arbeidsovereenkomst in beginsel van rechtswege na het verstrijken van de tijd

Parket bij de Hoge Raad|9 november 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1361

Arbeidsrecht. Berekening lengte van de opzegtermijn i.v.m. transitievergoeding en vergoeding onregelmatig ontslag. Opvolgend werkgeverschap. Vergeefse klacht tegen in hoger beroep niet bestreden rechtsoordeel van kantonrechter. Overwegingen ten overvloede over berekening lengte opzegtermijn bij opvolgende…

Parket bij de Hoge Raad|12 oktober 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1152

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet (art. 7:677 lid 1 BW) wegens

Parket bij de Hoge Raad|14 juli 2006|ECLI:NL:PHR:2006:AY3782

Arbeidsrecht. Geschil tussen een werkgever en een werkneemster – wier arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na de faillietverklaring van haar vorige werkgever door de curator rechtsgeldig was opgezegd en die na de overgang van diens onderneming bij de huidige werkgever in dienst is getreden – over de rechtsgeldigheid…

Parket bij de Hoge Raad|1 april 2022|ECLI:NL:PHR:2022:419

volgende voorop te stellen. Achtergrond invoering aanzegplicht 4.3 Op grond van art. 7:667 BW eindigt een tijdelijke arbeidsovereenkomst in beginsel van rechtswege na het verstrijken van de tijd

Parket bij de Hoge Raad|29 oktober 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BN7053

Arbeidsrecht. Arubaans recht. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd waarin de ontbindende voorwaarde is opgenomen dat de overeenkomst van rechtswege wordt ontbonden als de werknemer de leeftijd van 62 bereikt. In die zin een gesloten stelsel dat uitsluitend voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd die voldoen…

Parket bij de Hoge Raad|22 maart 2019|ECLI:NL:PHR:2019:383

andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten. Art. 7:667 BW 1. Een arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege, wanneer de tijd is verstreken bij overeenkomst