Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|10 juni 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:3968

haar contract niet zou worden verlengd. Daarmee heeft werkgever voldaan aan de in artikel 7:668 BW bedoelde aanzegverplichting. RECHTBANK AMSTERDAM Afdeling privaatrecht zaaknummer: 4080336 KK EXPL 15-585 vonnis … totdat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is beëindigd, alsmede één maand salaris op grond van artikel 7:668 BW en, voor zover de reguliere betaaltermijnen zijn verschenen, met verhoging op de voet van artikel

Rechtbank Amsterdam|24 augustus 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:5649

Werkneemster had de aanzegging (artikel 7:668 BW) van de werkgever, die in de (onjuiste) veronderstelling verkeerde dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd gold, moeten opvatten als een opzegging nu zij zelf … werkzaam is op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, op grond van artikel 7:668 BW tijdig door de werkgever behoort te worden geïnformeerd (“aangezegd”) over het al niet voortzetten

Rechtbank Amsterdam|19 augustus 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:5281

salarisbetaling in juni 2016 en uit het achterwege blijven van een aanzegging ex artikel 7:668 BW dat de arbeidsovereenkomst per 1 juni 2016 niet zou worden voortgezet, hoewel Guess de aanzegging … sinds kort haar beleid is om geen aanzeggingen als bedoeld in artikel 7:668 BW te doen. Het is haar ervaring dat werknemers zich na ontvangst van de aanzegging dat niet verlengd

Rechtbank Amsterdam|17 januari 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:549

schriftelijk heeft bevestigd dat de arbeidsovereenkomst zou worden voortgezet, terwijl die schriftelijkheid ingevolge artikel 7:668 BW wel (dwingendrechtelijk) is vereist. Verschuldigdheid van de aanzegvergoeding is in dit geval naar maatstaven … heeft voldaan aan het vereiste van een schriftelijke aanzegging als bedoeld in artikel 7:668 BW. Subsidiair betoogt werkgever dat het in dit geval op grond van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar

Rechtbank Amsterdam|28 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:5168

geëindigd, is de bonus toewijsbaar. De aanzeggingsvergoeding 4.12. Op grond van artikel 7:668 BW dient een werkgever uiterlijk een maand voordat de arbeidsovereenkomst eindigt, de werknemer daarover schriftelijk te informeren … Pearson de arbeidsrelatie definitief wilde (laten) eindigen, vervulde de verplichting van artikel 7:668 BW voor [verzoeker] geen relevante (waarborg-) functie meer en betrof het hooguit slechts een formaliteit. Het verzoek

Rechtbank Amsterdam|3 december 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:10063

Deze brief kan dus ook als aanzegging gezien worden in de zin van artikel 7:668 BW. Wij zullen jouw arbeidsovereenkomst na het bereiken van je AOW gerechtigde leeftijd niet voortzetten

Rechtbank Amsterdam|6 oktober 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:9010

worden verlengd. Ook staat niet ter discussie dat DHL op grond van artikel 7:668 BW over dit niet-verlengen van de arbeidsovereenkomst werkneemster uiterlijk een maand voor de einddatum schriftelijk moest

Rechtbank Amsterdam|20 januari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:985

verplichting het einde van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan te zeggen (zie artikel 7:668 BW). 5.9. Het voorgaande betekent dat de arbeidsovereenkomst tussen [eiser] en Randstad per 1 oktober

Rechtbank Amsterdam|27 september 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:5358

bepaalde tijd van de overeenkomst op 31 mei 2021. Deze aanzegging moet ingevolge artikel 7:668 BW schriftelijk een maand voor het eindigen van de overeenkomst van bepaalde tijd te zijn gedaan

Rechtbank Amsterdam|24 augustus 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:8665

loon voor één maand (naar rato), zo is in het derde lid van artikel 7:668 BW bepaald. 7. Op grond van artikel 7:668a aanhef lid 1 en onder b BW

Rechtbank Amsterdam|14 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3735

artikel 7:681 lid 1 BW, maar een aanzegging als bedoeld in artikel 7:668 BW in samenhang met artikel 3.3 lid 2 cao PO. 4.24. De meer-subsidiair verzochte billijke vergoeding