Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|15 augustus 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:5754

geval van een dringende reden in de zin van artikel 7:677 en 7:678 BW, terwijl hier, zoals desgevraagd ter terechtzitting door [eiser] bevestigd, uitsluitend de schorsing door … buiten een dringende reden als bedoeld in artikelen 7:677 en 7:678 BW bevoegd is een bestuurslid te schorsen. 4.5. Zoals hiervoor reeds gemeld, is de kern van de beslissing

Rechtbank Amsterdam|17 oktober 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:7170

tussenkomst geheel of gedeeltelijk te ontbinden, indien er, naar analogie van het bepaalde in 7:678 BW (dringende redenen) of 7:685 (gewichtige redenen), van opdrachtgever niet gevergd kan worden de overeenkomst … wordt weersproken dat sprake was van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, omdat “het gewraakt handelen (…) transparant, verklaarbaar en in overeenstemming met een (statutaire) bevoegdheid is geweest” . [naam

Rechtbank Amsterdam|22 mei 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:2842

Invloed van aangiften van zedenmisdrijven tegen het hoofd van een organisatie bij de overname van die organisatie, vanwege een bedongen garantie met een mededelingsplicht voor de verkoper. Is de oproeping om enkele dagen na de closing persoonlijk te moeten verantwoorden op het politiebureau informatie die bij de…

Rechtbank Amsterdam|12 januari 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:2162

andere als dringende reden voor de werkgever is aan te merken staat in artikel 7:678 BW ondermeer genoemd het ondanks waarschuwing zich overgeven aan dronkenschap, opzettelijk ondanks waarschuwingen roekeloos zichzelf … actief telefoongebruik in ernst gelijk te stellen is aan één van de in 7:678 BW als voorbeeld genoemde dringende redenen. De communicatie door GVB aan het personeel over het actief telefoongebruik

Rechtbank Amsterdam|17 september 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:7122

geëindigd wegens omstandigheden die vergelijkbaar zijn met een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, dan wel omdat [eiser] op grove wijze zijn verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst heeft geschonden. STAK … eiser] feitelijk niet is geëindigd vanwege een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW en in aanmerking genomen de andere hiervoor genoemde omstandigheden, rust op STAK LMS een verzwaarde motiveringsplicht

Rechtbank Amsterdam|27 januari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:6111

geen sprake van omstandigheden die een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW opleveren. (…) Partijen beogen met deze overeenkomst een vaststellingsovereenkomst zoals bedoeld in artikel 7:900 BW te sluiten … onderlinge samenhang bezien, de dringende reden op in de zin van artikel 7:678 BW om u per direct op staande voet te ontslaan. Van CBRE kan niet langer gevergd worden

Rechtbank Amsterdam|17 juli 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:5441

Verzoeker is ontslagen als bestuurder en werknemer. Zij vindt dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en verzoekt om betaling van diverse vergoedingen. Werkgever vindt juist dat verzoeker ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en stelt tegenverzoeken in. De rechtbank wijst de verzoeken af en de tegenverzoeken…

Rechtbank Amsterdam|10 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:5378

geen sprake van omstandigheden die een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW opleveren. (…) Partijen beogen met deze overeenkomst een vaststellingsovereenkomst zoals bedoeld in artikel 7:900 BW te sluiten … onderlinge samenhang bezien, de dringende reden op in de zin van artikel 7:678 BW om u per direct op staande voet te ontslaan. Van [werkgever] kan niet langer gevergd worden

Rechtbank Amsterdam|8 december 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:7240

wordt beëindigd om een andere reden dan een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, zal [verzoeker 2] Employment u binnen een maand na de laatste maand van het dienstverband

Rechtbank Amsterdam|19 mei 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:5073

dienstverband op grond van een dringende reden zoals omschreven in artikel 7: 678 BW (ontslag op staande voet) wordt beëindigd, ben je verplicht het bedrag aan Stichting Inspire Amsterdam terug te betalen

Rechtbank Amsterdam|2 november 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:7101

zichzelf beschouwd als een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 jo. 7:678 BW. (…)” Verzoek 2. [verzoeker] verzoekt om ten laste van The Bulldog een billijke vergoeding toe te kennen

Rechtbank Amsterdam|6 juli 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:4837

grond van een dringende reden als bedoeld in de artikelen 7:677 en 7:678 BW. Dit is door filiaalmanager (…) [naam 1] op vrijdag 25 november 2022 telefonisch aan jou meegedeeld. Deze

Rechtbank Amsterdam|4 september 2009|ECLI:NL:RBAMS:2009:BJ8584

zich en tevens in samenhang beschouwd, een dringende reden in de zin van art. 7:678 BW vormen, aangezien deze maken dat het vertrouwen in [eiser] onherstelbaar is beschadigd: 7.1. [eiser] heeft

Rechtbank Amsterdam|30 januari 2009|ECLI:NL:RBAMS:2009:BH1568

beoordeling of een gedraging of nalaten een dringende reden in de zin van art. 7:678 BW oplevert, moeten volgens vaste Hoge Raad-jurisprudentie (12 februari 1999, JAR 1999/102) alle omstandigheden

Rechtbank Amsterdam|18 juli 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BT7377

BW jo artikel 7:678 lid 1 BW zijn. De wet geeft in artikel 7:678 BW een niet limitatieve opsomming van gedragingen en eigenschappen van de werknemer die een dringende reden

Rechtbank Amsterdam|19 mei 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:9934

sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7:677 en 7:678 BW alle omstandigheden van het geval in aanmerking moeten worden genomen. Voor wat betreft de aard

Rechtbank Amsterdam|7 juli 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:5105

deze sommatie kunnen wij dit aanmerken als dringende reden als bedoelt in art. 7:678 BW. (…) 1.8. Bij brief van 17 februari 2017 heeft P&P Consult ontslag op staande voet

Rechtbank Amsterdam|7 juli 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:4883

deze sommatie kunnen wij dit aanmerken als dringende reden als bedoelt in art. 7:678 BW. (…) 1.8. Bij brief van 17 februari 2017 heeft P&P Consult ontslag op staande voet

Rechtbank Amsterdam|2 augustus 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:5655

verweerster] te ontbinden (primair) op grond van artikel 7:671b lid 1 jo. artikel 7:678 BW, (subsidiair) op grond van artikel 7:671b jo. artikel 7

Rechtbank Amsterdam|15 juni 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:3265

Vennootschapsrecht. 1. Het ontslag van de directeur-bestuurder van het Cornelius Haga Lyceum blijft in stand. 2. De voorzitter van het algemeen bestuur heeft nog niet de maximale zittingstermijn volgemaakt en hoefde dus nog niet af te treden.