Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|24 december 2014|ECLI:NL:RBDHA:2014:16073

werkgever beoogt afschaffing variabele bonusregeling (7:613 BW) RECHTBANK DEN HAAG Team kanton Den Haag AD Rolnr.: 3170480 RL EXPL 14-19177 24 december 2014 Vonnis in de zaak van: [eiser], wonende … leidt tot een substantiële inkomensachteruitgang voor [eiser]. Een zwaarwichtig belang als bedoeld in artikel 7:613 BW aan de zijde van TNO bij afschaffing van de bonusregeling, waarvoor de belangen van [eiser

Rechtbank Den Haag|13 augustus 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:7813

Eenzijdige wijziging pensioenvoorwaarden. Wijziging indexatie van onvoorwaardelijk naar voorwaardelijk en wijziging pensioengevend salaris. Beroep werkgever op art. 6:248 lid 2 BW, art. 7:613 / art. 19 Pensioenwet en art. 7:611 BW. Afgewezen.

Rechtbank Den Haag|8 januari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:149

basisloon. De wijziging van de cao kan niet worden aangetast met beroep op art. 7:613 BW of 6:248 lid 2 BW, zoals eerder in de jurisprudentie is bepaald. De eerdere … functie eenzijdig mocht wijzigen op grond van art. 7:611 BW jo. 7:613 BW omdat de oude functie vanwege de reorganisatie is vervallen, het salaris van [partij A] door de wijziging

Rechtbank Den Haag|25 november 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:12073

mogelijk, tenzij dat vooraf is overeengekomen en de werkgever een zwaarwichtig belang heeft (artikel 7:613 BW), of sprake is van andere, in de jurisprudentie nader gedefinieerde bijzondere gevallen, waarin … arbeidsrelatie tussen werknemer en de Staat geen eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW van toepassing is (zie dagvaarding onder II.2.1, laatste volzin). Van de zijde van de Staat

Rechtbank Den Haag|24 juli 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:8373

Gesteld noch gebleken is dat tussen partijen een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW is overeengekomen. [eiseres] heeft erop gewezen dat haar functie-inhoud in de loop der tijd

Rechtbank Den Haag|23 december 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:24965

Besluit tot verkorting van plaatsingsduur van plaatsvervangend Chef de Poste op grond van ACRU. Zwaarwegend organisatiebelang. Belangenafweging. Interimpool. Verwijdering stukken uit personeelsdossier.