2 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 7:646 BW, zwangerschap, discriminatie, verboden onderscheid.
Rechtbank Den Haag|16 april 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:14166
Artikel 7:646 BW, zwangerschap, discriminatie, verboden onderscheid. RECHTBANK DEN HAAG Zittingsplaats 's-Gravenhage Zaaknummer: 10920163 \ RP VERZ 24-50081 16 april 2024 Beschikking van de kantonrechter in de zaak van: [verzoekende … verwerende partij] moet bewijzen dat geen verboden onderscheid is gemaakt als bedoeld in artikel 7:646 BW. 3.3. [verwerende partij] voert verweer en weerspreekt met klem dat de zwangerschap reden was voor
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigProeftijdbeding van twee maanden op grond van de CAO. Conversie van de duur van de proeftijd naar de…
Rechtbank Den Haag|30 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:9555
meer neergelegd in de artikelen 7:646-649 BW). 4.9. Op grond van artikel 7:646 BW is het een werkgever niet toegestaan de arbeidsovereenkomst te beëindigen vanwege het feit … tijdens de zwangerschap door ziekte samenhangend met de zwangerschap. Uit lid 12 van artikel 7:646 BW volgt dat als de werknemer feiten aanvoert waaruit kan worden vermoed dat sprake
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.