7 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op de e- en g-grond (artikel 7:669 lid 3 sub e en g BW). Werkneemster weigert…
Rechtbank Gelderland|30 oktober 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:7087
BW). Werkneemster weigert haar re-integratieverplichtingen van art. 7:660a BW na te komen. Opzegverbod (ziekte) staat niet in de weg aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Er is geen sprake van ernstig … onwelwillende en negatieve houding en opstelling richting CSU. [werkneemster] weigert haar re-integratieverplichtingen (7:660a BW) na te komen en ook een loonstop of het deskundigenoordeel hebben haar niet op andere gedachten
- Civiel recht overigBeschikkingNiet nakomen van re-integratieverplichtingen. Voldaan aan vereisten zoals bedoeld in artikel 7:671b lid 5 BW…
Rechtbank Gelderland|18 april 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:1706
aangewezen is, omdat [verwerende partij] niet aan haar re-integratieverplichtingen zoals bedoeld in artikel 7:660a BW heeft voldaan. In artikel 7:671b lid 5 BW is (onder meer en voor zover … zonder deugdelijke grond door de werknemer niet nakomen van de verplichtingen, bedoeld in artikel 7:660a BW, dient af te wijzen, indien de werkgever: a. de werknemer niet eerst schriftelijk heeft gemaand
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigErnstig verwijtbaar handelen werknemer in verband met niet nakomen re-integratieverplichtingen. Werknemer…
Rechtbank Gelderland|16 februari 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1981
worden beoordeeld. 4.2. De re-integratieverplichtingen van de arbeidsongeschikte werknemer zijn neergelegd in artikel 7:660a BW. Dit artikel bepaalt onder sub a dat de werknemer verplicht is gevolg te geven … niet nakomen van de re-integratieverplichtingen door de werknemer als bedoeld in artikel 7:660a BW als voorbeeld van een e-grond genoemd (Kamerstukken II 2013/14
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntbindingsverzoek arbeidsovereenkomst. Hoewel daartoe behoorlijk opgeroepen is de werknemer niet verschenen…
Rechtbank Gelderland|10 juni 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:5296
zoals is geadviseerd door de bedrijfsarts heeft [verweerder] zijn verplichtingen op grond van artikel 7:660a BW geschonden. Dit betekent dat sprake is van (ernstig) verwijtbaar handelen en nalaten van [verweerder] , zodanig … situatie waarin de werknemer zonder deugdelijke grond de verplichtingen, zoals bedoeld in artikel 7:660a BW, heeft geweigerd na te komen en de werkgever de werknemer schriftelijk heeft aangemaand tot nakoming
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van ernstig verwijtbaar handelen (e-grond) wegens niet nakomen…
Rechtbank Gelderland|17 juni 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:5462
niet nakomen van de re-integratieverplichtingen door de werknemer als bedoeld in artikel 7:660a BW als voorbeeld voor een e-grond genoemd (Kamerstukken II 2013/14 … herhaalde verzoeken van Pro Persona om zijn re-integratieverplichtingen als bedoeld in artikel 7:660a BW na te komen. Zij heeft hem gewezen op de gevolgen van het niet meewerken
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNakoming re-integratieverplichtingen werkgever en werknemer. Verzoek tot ontbinding van de…
Rechtbank Gelderland|19 januari 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:2337
Nakoming re-integratieverplichtingen werkgever en werknemer. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door werkneemster op grond van artikel 7:671c BW toegewezen. Werkgever heeft gedurende het re-integratietraject weliswaar verwijtbaar gehandeld, maar dit kwalificeert niet als ernstig verwijtbaar handelen.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonstop vanwege het niet voldoen aan re-integratieverplichtingen ten onrechte opgelegd, specifieke afspraken…
Rechtbank Gelderland|26 januari 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1239
Loonstop vanwege het niet voldoen aan re-integratieverplichtingen ten onrechte opgelegd, specifieke afspraken re-integratie, berekening vakantieverlof ECLI:EU:C:2021:987, BV afgewezen, ernstig verwijtbaar handelen wg onvoldoende onderbouwd.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.