10 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkloosheidswet: Verweerder mag zelfstandig beoordelen of sprake is van een dringende reden voor ontslag als…
Rechtbank Haarlem|13 september 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:BB5462
gevergd kan worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. In het tweede lid van artikel 7:678 BW zijn omstandigheden geschetst wanneer onder andere dringende redenen aanwezig geacht kunnen worden. 2.7 De rechtbank … geval van eiser sprake was van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW waardoor van de KLM redelijkerwijze niet gevergd kon worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren
- Civiel recht overigKort gedingOntslag van een statutair bestuurder; verwijzing door de kantonrechter naar de sector civiel ex artikel 71…
Rechtbank Haarlem|18 mei 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM4921
ingeroepen van het ontslag, omdat Hostway volgens [eiser] geen dringende reden had ex artikel 7:678 BW voor het ontslag per 27 mei 2009, dan wel zich beroepen op de vernietigbaarheid … gesteld kan worden dat sprake is van dringende redenen in de zin van artikel 7:678 BW, noch heeft Hostway gesteld dat dergelijke redenen ten grondslag liggen aan de beslissing tot opzegging
- Civiel recht overigKort gedingWerknemer van een bagageafhandelingbedrijf op Schiphol is op staande voet ontslagen wegens verdenking van het…
Rechtbank Haarlem|12 februari 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM2046
dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW jo artikel 7:678 BW vormen en zal Werkgever Medewerker op staande voet ontslaan.” Een zelfde bepaling was ook in de eerste … december 2009 kunnen worden aangemerkt als een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW. De kantonrechter is op grond van de in dit kort geding aangevoerde feiten en omstandigheden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer,die een chauffeur van een ander…
Rechtbank Haarlem|11 januari 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BP1238
november 2010 een dringende reden vormt als bedoeld in artikel 7:678 BW, zodat van Aviapartner redelijkerwijs niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst met [verweerder] te laten voortbestaan. Voorts is Aviapartner
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak. Een werknemer is op staande voet ontslagen wegens het niet verspreiden van foldermateriaal. De…
Rechtbank Haarlem|16 juni 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AX9244
kantonrechter van het volgende uit. Als dringende redenen voor de werkgever worden ingevolge art. 7:678 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst. Bagageafhandelingbedrijf op Schiphol verzoekt…
Rechtbank Haarlem|12 februari 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM2041
dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW jo artikel 7:678 BW vormen en zal Werkgever Medewerker op staande voet ontslaan.” Een zelfde bepaling was ook in de eerste
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKantonrechter wijst verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomstr af. Geen dringende reden, nu door…
Rechtbank Haarlem|16 februari 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AV2628
voor Tunisair meerdere dringende redenen op in de zin van artikel 7:677 en 7:678 BW. Indien geen dringende reden voor het ontbinden van de arbeidsovereenkomst aanwezig mocht worden geoordeeld
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsontbinding. Geen dringende reden aangenomen. Wel ontbinding op grond van gewijzigde omstandigheden…
Rechtbank Haarlem|9 september 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BT8696
gevoel door een werknemer levert geen dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW op. De subsidiaire grondslag: wijziging in omstandigheden De arbeidsverhouding is alleen onherstelbaar beschadigd in de perceptie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Vordering tot schadevergoeding na kennelijk onredelijk ontslag. Na intrekking van zijn…
Rechtbank Haarlem|17 januari 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:AZ6499
dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW jo artikel 7:678 BW vormen en zal Werkgever Medewerker op staande voet ontslaan. Bij besluit van 28 april 2006 heeft
- Civiel recht overigKort gedingHet enkele feit dat een bestuurder van een naamloze of besloten vennootschap eenzijdig zijn functie als…
Rechtbank Haarlem|14 september 2004|ECLI:NL:RBHAA:2004:AR3315
voorzieningenrechter een dringende reden in de zin van artikel 7:677 juncto artikel 7:678 BW op grond waarvan [gedaagde] de arbeidsovereenkomst met [eiser] onverwijld mocht opzeggen. Hetzelfde kan worden gezegd
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.