882 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Personen- en familierechtBeschikkingVerzoek om een machtiging tot verwerping nalatenschap ten behoeve van minderjarige kinderen. De wetgever…
Rechtbank Limburg|23 mei 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:2632
Verzoek om een machtiging tot verwerping nalatenschap ten behoeve van minderjarige kinderen. De wetgever heeft met artikel 4:193 BW beoogd bescherming te bieden aan minderjarige kinderen. Een verklaring van verwerping moet worden afgelegd binnen drie maanden vanaf het tijdstip waarop de nalatenschap, of een aandeel…
- ArbeidsrechtBeschikkingDe kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een hoogleraar op verzoek van de universiteit. De…
Rechtbank Limburg|23 mei 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:2605
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een hoogleraar op verzoek van de universiteit. De kantonrechter heeft bij de beoordeling twee rapporten van externe onderzoekers meegewogen, ondanks de daartegen geuite bezwaren. De kantonrechter is van oordeel dat de hoogleraar verwijtbaar heeft gehandeld door in…
- Civiel recht overigBeschikkingMachtiging tot het verlenen van verplichte zorg
Rechtbank Limburg|17 mei 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:2875
Machtiging tot het verlenen van verplichte zorg
- Personen- en familierechtBeschikkingVerzoek verlenging ots en uhp uitgesproken voor 6 maanden onder aanhouding van de beslissing op de resterende…
Rechtbank Limburg|17 mei 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:3529
Verzoek verlenging ots en uhp uitgesproken voor 6 maanden onder aanhouding van de beslissing op de resterende termijn. Kinderrechter wil vinger aan de pols houden omdat de GI de beschikkingen van 23-5-2023 en van 2-2-2024, waartegen geen hoger beroep is ingesteld, niet is nagekomen.
- ArbeidsrechtBeschikkingAan werknemer wordt een billijke vergoeding toegekend omdat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld…
Rechtbank Limburg|8 mei 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:2391
Aan werknemer wordt een billijke vergoeding toegekend omdat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door in plaats van een welwillende en begripvolle koers te varen, afstevent op een beëindiging van het dienstverband en daarmee erg voorbarig handelt
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer let niet op tijdens schoonmaken van opslagtank. Er ontstaat gevaarlijke situatie voor collega…
Rechtbank Limburg|29 april 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:2358
Werknemer let niet op tijdens schoonmaken van opslagtank. Er ontstaat gevaarlijke situatie voor collega. Werknemer is hierop niet aanspreekbaar. Reageert aanhoudend agressief en intimiderend. Ontslag op staande voet terecht gegeven. Ernstig verwijtbaar gedrag van werknemer. Verzoek van werknemer tot betaling…
- Personen- en familierechtBeschikkingAmbtenaar had geboorteakte opgemaakt met een fout: de voornaam werd met de geslachtsnaam verwisseld…
Rechtbank Limburg|24 april 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:4010
Ambtenaar had geboorteakte opgemaakt met een fout: de voornaam werd met de geslachtsnaam verwisseld. Ambtenaar maakt een nieuwe (tweede) akte op. Het openbaar ministerie verzoekt enkel de doorhaling van de eerste akte en verschijnt niet ter zitting. Rechtbank wijst verzoek OM af. De eerste akte is terecht opgenomen in…
- Personen- en familierechtBeschikkingGeschillenregeling ex. art 1:262b BW. Valt het verzoek van de GI tot het verlenen van toestemming voor een…
Rechtbank Limburg|16 april 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:2769
Geschillenregeling ex. art 1:262b BW. Valt het verzoek van de GI tot het verlenen van toestemming voor een vakantie van de moeder en de kinderen onder het bereik van artikel 1:262b BW? Het verzoek van de GI wordt afgewezen omdat dit niet de uitvoering van de ondertoezichtstelling raakt en de moeder de weg van artikel…
- Civiel recht overigBeschikkingNatuurmonumenten is door de kantonrechter veroordeeld om aan een boswachter met BOA-taken een…
Rechtbank Limburg|11 april 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:1870
Natuurmonumenten is door de kantonrechter veroordeeld om aan een boswachter met BOA-taken een ontslagvergoeding van € 40.000,- bruto te betalen. Adequate leiding en aansturing ontbrak doordat Natuurmonumenten de kritiek op de houding en het gedrag van de boswachter niet tijdig met haar heeft gedeeld en het de…
- Civiel recht overigBeschikkingAfwijzing verzoek extra beloning bewindvoerder, nu onvoldoende is gemotiveerd dat sprake is van…
Rechtbank Limburg|8 april 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:10207
Afwijzing verzoek extra beloning bewindvoerder, nu onvoldoende is gemotiveerd dat sprake is van uitzonderlijke omstandigheden.
- Personen- en familierechtBeschikkingVerzoek wijziging hoofdverblijf afgewezen. Ouders hadden co-ouderschapsregeling afgesproken. Gebleken is dat…
Rechtbank Limburg|5 april 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:2252
Verzoek wijziging hoofdverblijf afgewezen. Ouders hadden co-ouderschapsregeling afgesproken. Gebleken is dat, ondanks een ondertoezichtstelling sinds 25 juni 2020, mj nog steeds in ernstig loyaliteitsconflict zit. Ouders, GI, RvdK zijn het erover eens dat huidige co-ouderschapsregeling niet werkt en dat mj het nodig…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Billijke vergoeding in beperkte mate toegewezen omdat de…
Rechtbank Limburg|4 april 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:2267
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Billijke vergoeding in beperkte mate toegewezen omdat de omstandigheden die tot het ontslag hebben geleid ook door verwijtbaar handelen van werknemer zelf zijn ontstaan.
- Personen- en familierechtBeschikkingBelang en noodzaak van verantwoorde jeugdhulp bij uitvoering van kinderbeschermingsmaatregelen
Rechtbank Limburg|3 april 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:2687
Belang en noodzaak van verantwoorde jeugdhulp bij uitvoering van kinderbeschermingsmaatregelen
- Personen- en familierechtBeschikkingVerzoek echtscheiding; interregionaal recht (Curaçao/Nederland); rechtsmacht Nederlandse rechter; Nederlands…
Rechtbank Limburg|29 maart 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:1636
Verzoek echtscheiding; interregionaal recht (Curaçao/Nederland); rechtsmacht Nederlandse rechter; Nederlands recht is toepasselijk recht.
- Personen- en familierechtBeschikkingRechtbank Limburg · Beschikking · Personen- en familierecht
Rechtbank Limburg|28 maart 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:10217
Voornaamswijziging.
- ArbeidsrechtBeschikkingHeeft de werknemer de arbeidsovereenkomst opgezegd? Als de arbeidsovereenkomst is opgezegd door de werknemer…
Rechtbank Limburg|11 maart 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:1161
Heeft de werknemer de arbeidsovereenkomst opgezegd? Als de arbeidsovereenkomst is opgezegd door de werknemer, is die opzegging dan nietig of vernietigbaar? De werknemer doet in dat verband een beroep op dwaling. Mag de werkgever bij de afrekening het loon volledig verrekenen wegens openstaande min-uren?
- Personen- en familierechtBeschikkingGegrondverklaring ontkenning vaderschap en voorwaardelijke vaststelling ouderschap, afwijzing verzoek…
Rechtbank Limburg|11 maart 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:1278
Gegrondverklaring ontkenning vaderschap en voorwaardelijke vaststelling ouderschap, afwijzing verzoek wijziging geslachtsnaam (geslachtsnaam wijzigt van rechtswege door een ouder kind van partijen). IPR.
- Personen- en familierechtBeschikkingOuders zijn in Dubai kinderalimentatie overeengekomen. Deze overeenkomst is bekrachtigd door de rechtbank in…
Rechtbank Limburg|11 maart 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:1260
Ouders zijn in Dubai kinderalimentatie overeengekomen. Deze overeenkomst is bekrachtigd door de rechtbank in Dubai. Het verzoek van de moeder om deze beslissing van de rechtbank in Dubai te verklaren voor recht wordt afgewezen, omdat die beslissing niet voldoet aan de eisen van behoorlijke en met voldoende waarborgen…
- ArbeidsrechtBeschikkingHeeft de werkneemster de arbeidsovereenkomst opgezegd? Als de arbeidsovereenkomst is opgezegd door de…
Rechtbank Limburg|11 maart 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:1162
Heeft de werkneemster de arbeidsovereenkomst opgezegd? Als de arbeidsovereenkomst is opgezegd door de werkneemster, is die opzegging dan nietig of vernietigbaar? De werkneemster doet in dat verband een beroep op dwaling. Mag de werkgever bij de afrekening het loon volledig verrekenen wegens openstaande min-uren?
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet vanwege misbruik van positie en ongewenst gedrag is niet onverwijld gegeven. Verzoek…
Rechtbank Limburg|11 maart 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:1160
Ontslag op staande voet vanwege misbruik van positie en ongewenst gedrag is niet onverwijld gegeven. Verzoek om ontbinding vanwege verwijtbaar handelen of nalaten toegewezen. De werknemer heeft in de functie van chef magazijn misbruik gemaakt van deze positie door er bij een ondergeschikte op te blijven aandringen…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.