Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|14 september 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:5731

vast komen te staan dat de werknemer zijn verplichtingen op grond van artikel 7:660a BW niet is nagekomen. Daarmee is eveneens vast komen te staan dat de werknemer verwijtbaar heeft gehandeld … voortduren. Hiervan is bijvoorbeeld sprake indien de werknemer zijn verplichtingen op grond van artikel 7:660a BW niet nakomt (zie: Kamerstukken II 2013/14, 33818, 3, p. 99 (MvT)). Op grond van artikel

Rechtbank Limburg|23 december 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:10066

doorbroken, de werknemer weigert zonder deugdelijke grond de re-integratieverplichtingen zoals bedoeld in art. 7:660a BW na te komen. Een redelijke grond voor ontbinding is daarmee gegeven. De verzochte ontbinding … doorbroken indien de werknemer zonder deugdelijke grond de re-integratieverplichtingen zoals bedoeld in art. 7:660a BW weigert na te komen en de werkgever de werknemer schriftelijk gemaand heeft tot nakoming

Rechtbank Limburg|21 oktober 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:10255

gedrag van [werknemer] , namelijk het niet voldoen aan de verplichtingen op grond van artikel 7:660a BW. 3.2. [werknemer] verweert zich tegen het verzoek tot ontbinding. [werknemer] voert - samengevat … niet in geschil dat [werknemer] de ziekteverzuimvoorschriften van haar werkgever heeft geschonden (art. 7:660a BW). De sanctie op deze schending is in beginsel het opschorten van het loon (bij schending

Rechtbank Limburg|31 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2954

eerst schriftelijk hebben gemaand tot nakoming van zijn re-integratieverplichtingen als bedoeld in artikel 7:660a BW of om die reden de betaling van het loon hebben gestaakt. De kantonrechter stelt vast … oordeel dat [werknemer] niet heeft voldaan aan zijn re-integratieverplichtingen als bedoeld in artikel 7:660a BW, te weten gevolg geven aan door de werkgever of een door hem aangewezen deskundige gegeven

Rechtbank Limburg|9 juli 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:5199

geen gevolg gegeven aan door Noteborn gegeven redelijke voorschriften als bedoeld in art. 7:660a BW. Met Noteborn is de kantonrechter van oordeel dat dit nalaten van [verweerder] als ernstig verwijtbaar dient

Rechtbank Limburg|8 februari 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:1212

BW namelijk niet van toepassing indien de werknemer de verplichting van art. 7:660a BW weigert na te komen en de werkgever de werknemer schriftelijk heeft aangemaand tot nakoming van deze verplichtingen

Rechtbank Limburg|28 augustus 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:8645

niet nakomen van de re-integratieverplichtingen door de werknemer, als bedoeld in artikel 7:660a BW, als voorbeeld van de e-grond genoemd . Voldoende is gebleken dat [verweerder] herhaaldelijk geen gehoor heeft

Rechtbank Limburg|20 januari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:499

openbaar uitgesproken op 20 januari 2026. Artikelen 7:629 lid 3, 7:660 en 7:660a BW. Artikel 7:699 lid 3 sub h BW. Artikel 7:670 lid 1 BW. Artikel

Rechtbank Limburg|1 december 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:10063

BW gelezen in samenhang met art. 7:658a en art. 7:660a BW). Subsidiair beroept Randstad zich op een onherstelbaar verstoorde arbeidsrelatie. 3.3. [gerekesteerde partij] heeft geen inhoudelijk verweer gevoerd

Rechtbank Limburg|2 september 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:8618

toepassing is, indien de werknemer zonder deugdelijke grond de re-integratieverplichtingen, bedoeld in artikel 7:660a BW, weigert na te komen en de werkgever de werknemer schriftelijk heeft gemaand tot nakoming

Rechtbank Limburg|29 juni 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:5157

aanspraak op loon, indien hij nalaat om zijn re-integratieverplichtingen zoals omschreven in artikel 7:660a BW niet na te komen. Aangezien uw cliënt niet meewerkt aan zijn re-integratie verliest

Rechtbank Limburg|11 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9194

andere passende arbeid te verrichten respectievelijk diens nakoming van de verplichtingen, bedoeld in artikel 7:660a BW. De kantonrechter is van oordeel dat een dergelijke verklaring door [verzoekster] niet hoeft te worden

Rechtbank Limburg|5 februari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:1237

werknemer niet schriftelijk heeft aangemaand tot nakoming van de verplichtingen als bedoeld in artikel 7:660a BW, of een loonstop heeft toegepast (sub a), of indien zij niet een verklaring

Rechtbank Limburg|23 januari 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:576

zijn inschatting passend is. De werknemer is vervolgens gehouden om op grond van artikel 7:660a BW de hem aangeboden passende arbeid te verrichten. Onder passende arbeid wordt verstaan alle arbeid

Rechtbank Limburg|16 april 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6145

gemaakt aan ongeoorloofd verzuim en daarmee haar verplichtingen als werknemer zoals opgenomen in artikel 7:660a BW heeft geschonden en de gevolgen voor haar zijn. 2.18. Tijdens het spreekuur van 1 september