Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|27 oktober 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:10438

betaling aan [verzoeker, tevens verweerder in de tegenverzoeken] van: een aanzegvergoeding ex art. 7:668 BW van € 1.551,60, vermeerderd met de wettelijke rente het (achterstallige) loon vanaf 2 augustus … betaling aan [verzoeker, tevens verweerder in de tegenverzoeken] van: een aanzegvergoeding ex art. 7:668 BW van € 1.551,60, vermeerderd met de wettelijke rente een vergoeding ex art. 7

Rechtbank Limburg|15 mei 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:4705

geven of het contract zou worden verlengd, waarmee de aanzegplicht ex artikel 7:668 BW is geschonden. • Op of na 17 mei 2025 werd alsnog een (te laat) contractaanbod gedaan, maar … vorderen: • Constatering van stilzwijgende voortzetting van de arbeidsovereenkomst; • Vordering van de wettelijke aanzegboete (artikel 7:668 BW); • Betaling van nog openstaande bedragen, waaronder provisie en ziekengeld; • Herstel van de arbeidsovereenkomst, of subsidiair

Rechtbank Limburg|27 maart 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:2887

eindigen van rechtswege t.a.v. deze arbeidsovereenkomst wordt deze niet voortgezet ex. Artikel 7:668 BW. Voor het overige blijven je huidige arbeidsvoorwaarden van kracht, zoals opgenomen in je laatste arbeidsovereenkomst … werkgever] . 4.5. Indien de werkgever de verplichting, bedoeld in lid 1 van artikel 7:668 BW, aanhef en onderdeel a, in het geheel niet is nagekomen, is hij aan de werknemer

Rechtbank Limburg|19 maart 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:2615

Hiermee wordt voldaan aan de wettelijke aanzegverplichting van de werkgever als bedoeld in artikel 7:668 BW. Door ondertekening van deze arbeidsovereenkomst erkent de werknemer dat de werkgever aan zijn wettelijke aanzegverplichting … ruime beoordelingsvrijheid toekomt. 5.13. [werkgever] heeft voldaan aan de wettelijke aanzegverplichting ex artikel 7:668 BW, door middel van de aanzegging in de overige bepalingen van de arbeidsovereenkomst en door middel

Rechtbank Limburg|23 oktober 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:10269

werknemer] een aanzegvergoeding dient te betalen. 4.3. Ingevolge het eerste lid van artikel 7:668 BW informeert de werkgever de werknemer schriftelijk uiterlijk een maand voordat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Rechtbank Limburg|17 oktober 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:10039

sprake is van een tijdige mededeling. 4.4. In de wetsgeschiedenis van artikel 7:668 BW is ten aanzien hiervan het volgende opgemerkt (Nota naar aanleiding van het verslag, Kamerstukken II 2013/2014

Rechtbank Limburg|2 juli 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:4983

mededeling worden aangemerkt als een te late aanzegging als bedoeld in art. 7:668 BW. 4.3. Op grond van hetgeen hiervoor is overwogen, zullen de onderdelen

Rechtbank Limburg|27 mei 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:4411

voor dezelfde tijd en onder dezelfde voorwaarden tot en met 20 april 2015 (art. 7:668 BW). Het verweer van coöperatie De Ursulinen dat de arbeidsovereenkomst ondergeschikt is aan de samenwerkingsovereenkomst wordt

Rechtbank Limburg|7 november 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:6725

dergelijke aanzegging heeft M.M. niet gedaan. M.M. is daarom op grond van art. 7: 668 BW aan [verzoeker] een vergoeding verschuldigd van € 2.400,00 bruto. Ook dit onderdeel van [verzoeker] ’ verzoek

Rechtbank Limburg|21 augustus 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:8648

bewijsrecht. 4.6. Ten aanzien van de bewijslastverdeling is in de wetsgeschiedenis van artikel 7:668 BW het volgende opgemerkt (Nota naar aanleiding van het verslag, Kamerstuk II 2013/2014, 33818, nr. 7

Rechtbank Limburg|3 oktober 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:7657

Deze detacheringsovereenkomst dient te worden beschouwd als een arbeidsovereenkomst zoals bedoeld in artikel 7:668 BW lid 2, onder b, BW. Nu de betreffende detacheringsovereenkomst is aangegaan voor een duur korter

Rechtbank Limburg|2 oktober 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:9521

effectief niets opgeleverd hebben. 4.5. Tenslotte heeft de kantonrechter ook nog gekeken naar artikel 7:668 BW, dat de zogenaamde “aanzegplicht” voor de werkgever regelt bij het niet verlengen van arbeidsovereenkomsten voor

Rechtbank Limburg|1 juni 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:3452

niet verlengd - hetgeen bij dezen schriftelijk tijdig wordt aangezegd in de zin van artikel 7:668 BW (nieuw) - tenzij uiterlijk tenminste één maand vóór afloop van de arbeidsovereenkomst schriftelijk, waaronder begrepen

Rechtbank Limburg|21 december 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:12356

nagekomen, leidt dat op grond van het bepaalde in lid 3 van art. 7:668 BW tot schadeplichtigheid van de werkgever. Het ontbreken van een tijdige schriftelijke aanzegging heeft voor [verweerder

Rechtbank Limburg|21 november 2013|ECLI:NL:RBLIM:2013:9106

meer JAR 2012/150. 3.4. In dat arrest ging het om de uitleg van artikel 7:668 BW, meer in het bijzonder om het begrip “opvolgend werkgeverschap”. Vertaald naar de onderhavige zaak betekent

Rechtbank Limburg|20 februari 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:1740

aanzegging voor het geval er niet tijdig is aangezegd. Dat strookt niet met artikel 7:668 BW dat immers tijdige en volstrekte helderheid beoogt over het al dan niet voortzetten

Rechtbank Limburg|5 september 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:6317

niet zal worden voortgezet. Deze mededeling is een aanzegging in de zin van art. 7:668 BW. Van een opzegging is dus geen sprake. Het verzoek tot vernietiging van de opzegging

Rechtbank Limburg|6 augustus 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:6718

geacht te zijn voortgezet, aangezien [naam bv] niet haar verplichting zoals bedoeld in artikel 7:668 BW lid 1 aanhef en onder a is nagekomen, zodat [gedaagde] ook na 30 april