7 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing van een door de werkgever ingediend verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een…
Rechtbank Maastricht|29 december 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BP0942
lichter karakter zijn dan de redenen als bedoeld in de artikelen 7:677 en 7:678 BW. Ten aanzien van de als subsidair aangevoerde grondslag is overwogen, dat uit de door partijen … mondelinge behandeling is echter gebleken dat zich een van de in artikel 7:678 BW opgesomde omstandigheden voorgedaan heeft of dat anderszins sprake is van omstandigheden die een onverwijlde opzegging zouden kunnen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet op diverse gronden. Vraag of de aangevoerde redenen in onderling verband en samenhang…
Rechtbank Maastricht|16 september 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BJ7740
onderling verband en samenhang bezien de onverwijlde opzegging kunnen rechtvaardigen. (Art. 7:677 en 7:678 BW) Werkgever stelt zich op het standpunt dat werknemer grovelijk de plichten heeft verontachtzaamd … opzegging aangevoerde gronden, zulks met inachtneming van hetgeen daaromtrent krachtens het hier toepasselijke artikel 7:678 BW en de daarop stoelende jurisprudentie formeel en materieel heeft te gelden. 3.3 Het debat tussen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig7:678 BW. De dringende reden, het uitdelen van een kopstoot van de ene aan de andere collega, is niet komen…
Rechtbank Maastricht|17 januari 2011|ECLI:NL:RBMAA:2011:BP3570
7:678 BW. De dringende reden, het uitdelen van een kopstoot van de ene aan de andere collega, is niet komen vast te staan. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de subidiaire grond toegewezen aangezien
- Personen- en familierechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering achterstallig loon toegewezen, nu uit de processtukken en de behandeling ter zitting is gebleken…
Rechtbank Maastricht|25 juni 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BD7400
7:611 BW of een dringende reden zou hebben opgeleverd als bedoeld in artikel 7:678 BW, zijn ten processe niet komen vast te staan, zodat de vorde-ringen terzake de salaris
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigwedertewerkstelling gevorderd in kort geding, na ontslag op staande voet wegens vermeende diefstal door…
Rechtbank Maastricht|27 augustus 2012|ECLI:NL:RBMAA:2012:BX5780
arbeidsovereenkomst onverwijld opgezegd. Behalve van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW is tevens sprake van een strafbaar feit (diefstal/verduistering). Ter zitting heeft [medewerker 1] de bovengenoemde gang
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst (7:685 BW). Verzoeker meet met twee maten in een situatie…
Rechtbank Maastricht|2 april 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BM1720
goed waren geweest voor ontslag op staande voet - in de zin van artikel 7:678 BW (in ernstige mate de geschiktheid missen; zich schuldig maken aan misdrijven waardoor hij het vertrouwen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet wegens diefstal van een potje crème. overweging: werkneemster heeft de diefstal…
Rechtbank Maastricht|25 augustus 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BN7639
geëindigd. Beoordeling 2.6 Op grond van artikel 7:677 lid 1 juncto artikel 7:678 BW is de werkgever bevoegd een arbeidsovereen-komst onverwijld op te zeggen wegens een dringende reden, indien
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.