Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|29 december 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7180

artt 7:681 lid 1 sub c en 7:646 BW. Proeftijdontslag om financiële redenen nadat werkneemster had verteld dat zij zwanger is. Vacature en in dienst nemen nieuwe werknemer. Vernietiging. RECHTBANK … tijdens de proeftijd te ontslaan, heeft gehandeld in strijd met het discriminatieverbod van artikel 7:646 BW en/of de Wgbm en/of artikel 1 van de Grondwet en Richtlijn 92/85/EEG en ernstig verwijtbaar

Rechtbank Midden-Nederland|11 december 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:7587

7:646 BW; art. 1a WGB; EU Richtlijnen 2000/78, 2002/73 en 2004/113; Sexuele intimidatie ten opzichte van collega-werknemer/medelid ondernemingsraad, chronische ziekte, invloed homoseksualiteit, dringende reden? RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Afdeling Civiel … bepaalde in artikel 1a Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen (WGB) en art. 7: 646 BW de werkgever geen onderscheid mag maken tussen mannen en vrouwen bij de arbeidsomstandigheden

Rechtbank Midden-Nederland|11 september 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:6690

hakken moest dragen. De kantonrechter concludeert tot seksuele intimidatie in de zin van artikel 7:646 BW en ontbindt de arbeidsovereenkomst onder toekenning van een vergoeding aan werkneemster. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Afdeling … vergoeding. Daarover overweegt de kantonrechter het volgende. 5.7. Voorop gesteld wordt dat artikel 7:646 BW bepaalt dat een werkgever geen onderscheid mag maken tussen mannen en vrouwen (onder meer

Rechtbank Midden-Nederland|28 februari 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:1856

ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. Verboden onderscheid in de zin van artikel 7:646 BW. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht kantonrechter locatie Utrecht zaaknummer: 10258914 UE VERZ 22-385 JH/1050 Beschikking … grond van geslacht (artikel 7:646 lid 5 BW). Uit lid 12 van artikel 7:646 BW volgt dat als de werknemer in rechte feiten aanvoert die dat onderscheid kunnen doen vermoeden

Rechtbank Midden-Nederland|11 december 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:7586

7:646 BW en art. 1a WGB. Direct onderscheid tussen man en vrouw, sexuele intimidatie. Uit EU-Richtlijnen 2000/78, 2002/73 en 2004/113 volgt dat ook verhouding tussen collega’s bestreken wordt. Ontbinding … bepaalde in artikel 1a Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen (WGB) en art. 7:646 BW de werkgever geen onderscheid mag maken tussen mannen en vrouwen bij de arbeidsomstandigheden

Rechtbank Midden-Nederland|29 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1920

verstoring van de arbeidsverhouding feitelijk slechts heeft onderbouwd door het beroep op artikel 7:646 BW dat zij heeft gedaan en dat [verzoekster] zich daarmee schuldig maakt aan een verboden onderscheid en/of … verzoek in de weg staat. De discriminatieklacht 4.6. [verweerster] heeft haar beroep op artikel 7:646 BW als volgt onderbouwd. Zij stelt dat het Gold Team na haar indiensttreding was opgesplitst

Rechtbank Midden-Nederland|15 juli 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:5377

gelijke behandelingswetgeving (artikel 157 Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie, VWEU, en 7:646 BW) is volgens SPH bovendien niet van toepassing, nu deze ziet op de relatie tussen