2 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigToepassing van artikelen 7:611 BW (goed werkgeverschap), 6:248 en 6:23 BW (redelijkheid en billijkheid) en…
Rechtbank Midden-Nederland|28 juni 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:3210
billijkheid) en artikel 7:646 lid 1 jo lid 5 sub b BW; 7:648 BW (verboden onderscheid).. Werkneemster in dienst van een deurwaarderskantoor mag van haar werkgever een HBO opleiding volgen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitleg cao Uitvaartbranche. Uit een redelijke uitleg van de cao volgt dat oproepkrachten zonder…
Rechtbank Midden-Nederland|19 februari 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:674
voorstaat - ook recht aan het verbod op onderscheid naar arbeidsduur als bedoeld in artikel 7:648 BW. In dit artikel is bepaald dat de werkgever geen onderscheid mag maken tussen werknemers … gedaagde] wel extra vakantiedagen toekent. Het verbod op ongelijke behandeling naar arbeidsduur in artikel 7:648 BW verzet zich er daarom tegen om aan fulltimers en parttimers met een vast rooster
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.