23 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepHandelt ECT (werkgever) in strijd met art. 7:648 BW en art. 7:611 BW door werknemers in volcontinudienst voor…
Gerechtshof Den Haag|9 juli 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:2265
Handelt ECT (werkgever) in strijd met art. 7:648 BW en art. 7:611 BW door werknemers in volcontinudienst voor dezelfde werkzaamheden een feitelijk hoger basisuurloon te betalen dan werknemers … schemamaandsalaris per uur. 3.17. In de Memorie van Toelichting bij artikel 7:648 BW (WOA)staat onder andere waar het gaat over niet gewenste beperking van mogelijkheden van differentiatie van arbeidsvoorwaarden: “(…) Naar
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe wijze waarop binnen een onderneming een noodzakelijke reorganisatie wordt doorgevoerd behoort tot de…
Rechtbank Groningen|17 maart 2010|ECLI:NL:RBGRO:2010:BL8019
zich niet uitlaten over de vraag binnen welke functiegroep bezuinigd dient te worden. Artikel 7:648 BW ziet niet op onderscheid in de mogelijkheid om voor een bepaalde functie in aanmerking … verbod op het maken van onderscheid naar arbeidsduur zoals vastgelegd in artikel 7:648 BW. Als de redactie als één groep behandeld wordt, dient een andere persoon voor ontslag voorgedragen te worden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArt. 7:648 BW; direct onderscheid op grond van de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische…
Rechtbank Maastricht|11 augustus 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BN9219
7:648 BW; direct onderscheid op grond van de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte; Kernoverweging: de enige reden om eiser geen urenuitbreiding te geven voor 2009 gelegen … artikel 4 van deze wet. Eiser acht de handelwijze voorts in strijd met artikel 7:648 BW waarin eveneens een verbod tot onder-scheid in arbeidsvoorwaarden is opgenomen. Tijdens de eerdere ziekteperiode
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek gegrond op bedrijfseconomische omstandigheden. Vennootschap dusdanig sterk verweven met…
Rechtbank Utrecht|16 september 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BN8123
anciënniteit niet buiten beschouwing had mogen worden gelaten. Verboden onderscheid als bedoeld in art 7:648 BW. RECHTBANK UTRECHT Sector kanton Locatie Amersfoort zaaknummer: 703983 AE VERZ 10-318 AC beschikking … vijf dagen, heeft Green Seed met deze afweging een in artikel 7:648 BW verboden onderscheid naar arbeidsduur gemaakt. Ook in dit opzicht is de gemaakte keuze onjuist. 6. Gelet
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigToepassing van artikelen 7:611 BW (goed werkgeverschap), 6:248 en 6:23 BW (redelijkheid en billijkheid) en…
Rechtbank Midden-Nederland|28 juni 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:3210
billijkheid) en artikel 7:646 lid 1 jo lid 5 sub b BW; 7:648 BW (verboden onderscheid).. Werkneemster in dienst van een deurwaarderskantoor mag van haar werkgever een HBO opleiding volgen
- ArbeidsrechtBeschikkingPrimair 7:681 BW en subsidiair 7:648 BW. Werkgever heeft na het verstrijken van 104 weken…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 oktober 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:8116
Primair 7:681 BW en subsidiair 7:648 BW. Werkgever heeft na het verstrijken van 104 weken arbeidsongeschiktheid, en na toestemming van het UWV, het dienstverband opgezegd. Werknemer is van mening
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWordt verboden onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte gemaakt door buschauffeur niet toe te…
Rechtbank Oost-Brabant|18 januari 2018|ECLI:NL:RBOBR:2018:5005
vordering moet worden afgewezen. 4 De beoordeling Juridisch kader 4.1. In artikel 7:648 BW is dwingendrechtelijk bepaald dat een werkgever geen onderscheid mag maken tussen werknemers op grond van een verschil … strijd zijn met een wet in formele zin, zoals in dit geval artikel 7:648 BW en de WGBH/CZ. 4.4. Tussen partijen is niet in geschil dat Hermes als werkgever is gebonden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLeaseregeling poolauto; geen eigen bijdrage verschuldigd. Uitleg leaseregeling volgens CAO-norm. Geen…
Rechtbank Amsterdam|18 september 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:7537
brengen. 10. De meest verstrekkende stelling van [eiser] betreft zijn beroep op artikel 7:648 BW, waaraan de kantonrechter overigens ook ambtshalve dient te toetsen. [eiser] heeft bij akte uitlating producties … bijdrage in verband met het opnemen van ouderschapsverlof een op grond van artikel 7:648 BW verboden onderscheid maakt tussen parttimers en fulltimers, terwijl daarvoor geen objectieve rechtvaardigingsgrond is. Nog ervan afgezien
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigweigering van werkloosheidsuitkering door verweerder over vakantiedagen van werknemers met een…
Rechtbank Breda|20 januari 2004|ECLI:NL:RBBRE:2004:AO4135
nietig moet worden geacht op grond van het bepaalde in artikel 7:648 BW, dat onderscheid tussen werknemers op basis van arbeidsduur verbiedt. 2.4 Ingevolge artikel 15 van de WW heeft … aanspraak kan maken op een evenredig deel. Gelet hierop en het bepaalde in artikel 7:648 BW dat de werkgever verbiedt onderscheid te maken tussen werknemers op grond van een verschil
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitleg cao Uitvaartbranche. Uit een redelijke uitleg van de cao volgt dat oproepkrachten zonder…
Rechtbank Midden-Nederland|19 februari 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:674
voorstaat - ook recht aan het verbod op onderscheid naar arbeidsduur als bedoeld in artikel 7:648 BW. In dit artikel is bepaald dat de werkgever geen onderscheid mag maken tussen werknemers … gedaagde] wel extra vakantiedagen toekent. Het verbod op ongelijke behandeling naar arbeidsduur in artikel 7:648 BW verzet zich er daarom tegen om aan fulltimers en parttimers met een vast rooster
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTussenvonnis. Loonvordering na einde dienstverband op grond van onjuiste functie-inschaling en onbetaald…
Rechtbank Gelderland|17 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11057
Tussenvonnis. Loonvordering na einde dienstverband op grond van onjuiste functie-inschaling en onbetaald gelaten uren voor- en na diensttijd. Klachtplicht slaagt gedeeltelijk.
- ArbeidsrechtHoger beroeppensioenrecht; aansprakelijkheid werkgever voor niet aanmelden werknemer bij pensioenverzekeraar vervolg op…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:913
zaken niet nader in te gaan op het beroep van [appellant] op artikel 7:648 BW. 9.7. De slotsom is dat het hof het bestreden vonnis zal vernietigen en de vordering
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Verboden onderscheid in arbeidsvoorwaarden dan wel onaanvaardbaar naar maatstaven van…
Gerechtshof 's-Gravenhage|17 augustus 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BB4526
heeft van een algemeen verbindend verklaarde cao, dat Zorgsaam een op grond van artikel 7:648 BW verboden onderscheid maakt naar arbeidsduur en dat Zorgsaam een eveneens verboden onderscheid maakt tussen jonge
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingAfwijzing vordering van de Bonden tot verbod toepassing all-in uurloon door Albert Heijn. Niet te verwachten…
Gerechtshof Amsterdam|27 oktober 2009|ECLI:NL:GHAMS:2009:BL4256
gebleken. Volgens de Bonden is hier wel degelijk sprake van schending van artikel 7:648 BW. Het hof volgt hen daarin niet. Daargelaten of, zoals Albert Heijn c.s. hebben aangevoerd, het oogmerk
- Civiel recht overigKort gedingRechtbank 's-Gravenhage · Kort geding · Civiel recht overig
Rechtbank 's-Gravenhage|22 november 2000|ECLI:NL:RBSGR:2000:AA8534
Aangezien een verschil in beloning als gevolg van soort arbeidscontract op grond van artikel 7:648 BW niet is toegestaan en er ook bij de zogenaamde losse medewerksters sprake is van langdurige
- Civiel recht overigHoger beroepReferteperiode voor ziekengeld/deeltijd werkneemster die heeft overgewerkt/verlengingsmogelijkheid CAO/…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 januari 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:BY8211
functie uitoefenende - fulltimer, zodat van enige discriminatie van deeltijdwerknemers aldus niet blijkt [zie artikel 7:648 BW en HvJ 6 december 2007, C-300/06 (LJN BC2297) inzake Voß]. 4.4.2.Dat in dezen
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst. Uitleg van een convenant en de cao OV, bezien in hun samenhang. Wordt de werknemer…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 april 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:3760
berust op een toepassing van de cao OV. Van handelen in strijd met artikel 7:648 BW is geen sprake. 3.4 De kantonrechter heeft bij vonnis van 21 juni 2016 de vorderingen
- Civiel recht overigHoger beroepVraag naar de toepasselijkheid en de uitleg van een cao-bepaling.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 maart 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:BZ5450
haar uitleg van die bepaling een onderscheid naar arbeidsduur als bedoeld in artikel 7:648 BW maakt zonder dat daarvoor een objectieve rechtvaardigingsgrond aanwezig is, geen bespreking. 4.24 Charim heeft geen feiten
- Civiel recht overigBodemzaakVordering van werknemer om voor recht te verklaring dat de omvang van de arbeidsovereenkomst tussen partijen…
Rechtbank Den Haag|21 april 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:7677
deeltijdwerker ten opzichte van een fulltimemedewerker, zodat het beroep van [eiser] op artikel 7:648 BW eveneens wordt verworpen. 4.7 Het voorgaande brengt mee dat de door [eiser] gevorderde verklaringen voor recht
- Civiel recht overigConclusie · Parket bij de Hoge Raad · Civiel recht overig
Parket bij de Hoge Raad|31 maart 2000|ECLI:NL:PHR:2000:AA5319
fulltimewerknemers. Dit impliceert volgens het onderdeel dat het hier gaat om een (door art. 7:648 BW en door EG-regelgeving) verboden discriminatie van vrouwen ten opzichte van mannen, nu het veelal
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.