114 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 7:685 BW, 7:661 lid 1 BW, 7:673 lid 7 BW, 7:677 lid 1 BW, 7:677 lid 2 BW en 6:96 BW, Ontslag op…
Rechtbank Midden-Nederland|1 augustus 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4844
Artikel 7:685 BW, 7:661 lid 1 BW, 7:673 lid
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Midden-Nederland · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Rechtbank Midden-Nederland|30 januari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2497
augustus 2019 heeft [verweerster] [verzoeker] op staande voet ontslagen (zoals bedoeld in artikel 7:677 BW), omdat [verzoeker] spullen van [verweerster] zou hebben verduisterd . Gelijktijdig met [verzoeker] heeft [verweerster] ook [B] (hierna … sprake is, grond op voor een ontslag op staande voet (zoals bedoeld in artikel 7:677 BW, juridisch: opzegging wegens dringende reden). De conclusie is dus dat [verweerster] , omdat zij om precies
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerweerder heeft verzoeker op staande voet ontslagen. Verzoeker wil verschillende vergoedingen van…
Rechtbank Midden-Nederland|24 augustus 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6126
Verweerder heeft verzoeker op staande voet ontslagen. Verzoeker wil verschillende vergoedingen van verweerder, omdat er volgens hem niet is voldaan aan de wettelijke vereisten voor een ontslag op staande voet. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2026:6130)
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerweerder heeft verzoeker op staande voet ontslagen. [verzoeker] wil verschillende vergoedingen van…
Rechtbank Midden-Nederland|24 augustus 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6130
Verweerder heeft verzoeker op staande voet ontslagen. [verzoeker] wil verschillende vergoedingen van verweerder omdat er volgens hem niet is voldaan aan de wettelijke vereisten voor een ontslag op staande voet. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2026:6126)
- OndernemingsrechtEerste aanleg - meervoudigEx-bestuurder vennootschap aansprakelijk op grond van artikel 2:9 BW en artikel 6:162 BW voor schade als…
Rechtbank Midden-Nederland|16 november 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5988
statutair bestuurder van [eiseres] B.V. Daarmee wordt tevens op grond van artikel 7:677 BW de arbeidsovereenkomst onverwijld beëindigd. 2. Als bestuurder heeft u een raadgevende stem alvorens het besluit daadwerkelijk … bestuurder van [eiseres] B.V. Daarmee wordt tevens, al dan niet op grond van artikel 7:677 BW, de arbeidsovereenkomst (onverwijld) beëindigd. In beide gevallen geldt dat voorwaardelijk, voor het geval het eerste
- Civiel recht overigKort gedingDe leraar van een vmbo-college in Ottoland, die op 24 juni 2014 op staande voet werd ontslagen, mag zijn…
Rechtbank Midden-Nederland|2 september 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:3839
arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Conform artikel H.45 CAO-BVE onder verwijzing naar artikel 7:677 BW wordt uw arbeidsovereenkomst dan ook op staande voet wegens een dringende reden beëindigd met ingang … geen sprake is geweest van een dringende reden zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. Door het ontbreken van deze dringende reden bestond er op 24 juni 2014 geen grondslag
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigZorgovereenkomst. Vernietiging ontslag op staande voet. Opzegging arbeidsovereenkomst zonder instemming…
Rechtbank Midden-Nederland|15 augustus 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:4277
dringende reden, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij, zo bepaalt artikel 7:677 BW. Dit artikel bevat aldus twee elementen waaraan voldaan moet worden om tot ontslag op staande … staande voet onverwijld is meegedeeld aan [verzoekster] . Nu niet aan de vereisten van artikel 7:677 BW is voldaan, zal het verzoek van [verzoekster] tot vernietiging van het ontslag op staande voet
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudiggeen rechtsgeldig ontslag op staande voet AOW-gerechtigde. Hoogte billijke vergoeding gerelateerd aan…
Rechtbank Midden-Nederland|12 februari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:478
ontslag op staande voet van 20 september 2019 voldoet aan de eisen van artikel 7:677 BW lid 1 BW en dus of [verweerster] de arbeidsovereenkomst mocht opzeggen om een dringende reden … BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is ongeoorloofd afwezig en nuttigt alcohol tijdens werktijd. Betreft echter eenmalige gebeurtenis…
Rechtbank Midden-Nederland|8 juli 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2627
bedoeld als uiterste middel en daarvoor gelden strenge eisen. 5.2. Artikel 7:677 BW bepaalt dat zowel de werknemer als de werkgever bevoegd zijn de arbeidsovereenkomst per direct op te zeggen … BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet (art. 7:677 en 678 BW). Vuistslag bij colportagewerkzaamheden. Geen aansprakelijkheid…
Rechtbank Midden-Nederland|31 augustus 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:4914
heeft beëindigd zonder dat voldaan is aan de wettelijke vereisten van artikel 7:677 BW (of van instemming van [verzoeker] in de zin van artikel 7:671 BW). Er is geen sprake … BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Voorwaardelijke ontbinding afgewezen: geen…
Rechtbank Midden-Nederland|6 juni 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:3392
producties; - het verweerschrift van Kwik-Fit tevens zijnde een onvoorwaardelijk tegenverzoek ex artikel 7:677 BW en een voorwaardelijk tegenverzoek ex artikel 7:671b jo 7:669 BW met producties
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht; verzoek om vernietiging oosv wordt afgewezen; werkgever moet nog wel loon dat zij ten onrechte…
Rechtbank Midden-Nederland|26 oktober 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:6871
verweerschrift van [verweerster] van 18 september 2018, tevens houdende een verzoekschrift ex artikel 7:677 BW; - het voorwaardelijk verweerschrift ex artikel 7:761 en 7:669 BW, tevens aanvullend verzoekschrift … BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd, zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Ondanks ernstig verwijtbaar handelen werknemer toch toekenning transitievergoeding…
Rechtbank Midden-Nederland|8 november 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:5350
bevoegd was de arbeidsovereenkomst per direct op te zeggen (op grond van artikel 7:677 BW). Het verzoek is dan ook de opzegging van de arbeidsovereenkomst in stand te laten … BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging oosv. Ontslag op staande voet wel onverwijld ondanks termijn voor accepteren…
Rechtbank Midden-Nederland|28 november 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:6328
werkgever alsnog ontslag op staande voet verleent, moet voor de toepassing van art. 7:677 BW worden aangenomen dat de reden van het ontslag onverwijld is medegedeeld en tevens dat de ontslagverlening … BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet (voorwaardelijke) verzoeken tot ontbinding bewijsopdracht afweging belangen of de…
Rechtbank Midden-Nederland|10 februari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:553
dringende reden heeft gegeven om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Op grond van artikel 7:677 BW verzoekt Wilco daarom vergoeding wegens onregelmatige opzegging, gelijk aan het loon van [verzoeker] bij een regelmatige
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe werknemer is door de werkgever op staande voet ontslagen. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag niet…
Rechtbank Midden-Nederland|11 juni 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2807
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet wegens werkweigering.
Rechtbank Midden-Nederland|16 februari 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:568
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet dronken rijden werknemer
Rechtbank Midden-Nederland|16 februari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:660
uitgesproken op 16 februari 2026. 184 Artikel 7:678 lid 1 BW en artikel 7:677 BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ; vernietiging ontslag op staande voet, bewijsopdracht; voorwaardelijk ontbindingsverzoek
Rechtbank Midden-Nederland|8 juni 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4369
bepalen dat [verzoeker in het verzoek/verweerder in het tegenverzoek] schadeplichtig is ex artikel 7:677 BW voor een bedrag van € 3.272,40; te bepalen dat [verzoeker in het verzoek/verweerder in het tegenverzoek
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet twee dagen voor einde dienstverband niet rechtsgeldig, geen dringende reden, geen…
Rechtbank Midden-Nederland|19 december 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:5560
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.