Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|10 februari 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:1236

Voortzetting tenuitvoerlegging ISD-maatregel. Beslissingskader. Verzoek beëindiging ISD-maatregel en verzoek aanhouding beslissing tussentijdse beoordeling afgewezen. Resterende duur van de ISD-maatregel voldoende voor plaatsing en afronding van een behandeling in de kliniek.

Rechtbank Noord-Holland|10 oktober 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:10032

Toewijzen vordering achterwege laten voorwaardelijke invrijheidstelling. Ernstige bezwaren ten aanzien van verdenking van het tijdens detentie oprichten van en deelnemen aan een nieuwe motorclub. Artikelen 6:2:10, 6:2:12 en 6:6:8 Sv (oud).

Rechtbank Noord-Holland|2 maart 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:2621

Huurovereenkomst scheepswerf; geen sprake van verkrijgende of bevrijdende verjaring van een deel van het perceel. Dit deel van het perceel is ook onderdeel van het gehuurde. Huurprijs moet aan de hand van nieuwe metingen worden bepaald.

Rechtbank Noord-Holland|27 januari 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:760

De vrouw heeft verzocht een door de man aan haar te betalen kinderbijdrage vast te stellen. De man heeft hier verweer tegen gevoerd. Partijen zijn daarna in mediation gegaan. Met behulp van de mediator hebben zij overeenstemming bereikt, welke overeenstemming zij in een door hen ondertekend ouderschapsplan hebben…

Rechtbank Noord-Holland|16 juni 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:5199

Handelsnaamkwestie, gelijkenis, verwarring te duchten, artikel 6 Handelsnaamwet

Rechtbank Noord-Holland|15 juni 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:5298Aangehaald in 5 uitspraken

Chauffeur beroepsgoederen vervoer vordert nabetaling van loon over vakantiedagen i.v.m. (overwerk)toeslagen. O.g.v. HvJ-jurisprudentie wordt de vordering toegewezen.

Rechtbank Noord-Holland|15 juni 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:5284

Opleveringsgeschil; bedrijfsruimte; vaststellingsovereenkomst.

Rechtbank Noord-Holland|8 juni 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:5293

Eiser vordert nabetaling van provisie, vakantiedagen, een transitievergoeding en ingehouden loon. Gedaagde heeft onvoldoende gesteld (voor zover de vordering niet is erkend). Eiser heeft het nevenwerkzaamhedenbeding overtreden.

Rechtbank Noord-Holland|8 juni 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:5291

Aannemingsovereenkomst bouw woning, vordering op grond van achteruitgang schilderwerk door niet afgeronde planken. Eiser heeft stelling dat sprake is van tekortkoming t.o.v. de aannemingsovereenkomst/het bestek onvoldoende aannemelijk gemaakt.

Rechtbank Noord-Holland|8 juni 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:5036

Geldleenovereenkomst tussen eiser enerzijds (geldgever) en gedaagde in de hoofdzaak en gedaagde in de vrijwaringszaak anderzijds (geldleners). Geen hoofdelijkheid overeengekomen.

Rechtbank Noord-Holland|31 mei 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:5118

Loonvordering in kort geding toegewezen. Maximale wettelijke verhoging ex art 7:625 BW omdat werkgever stelselmatig niet aan loondoorbetalingsplicht bij ziekte heeft voldaan.

Rechtbank Noord-Holland|25 mei 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:5288

Werkgeversaansprakelijkheid. Werknemer heeft onvoldoende onderbouwd dat sprake was van gevaarlijke werkomstandigheden. Het causaal verband is te onzeker om de omkeringsregel toe te passen. De werkgever heeft aan haar zorgplicht voldaan.

Rechtbank Noord-Holland|25 mei 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:4714

Terugbetaling bedrag met verrekening na einde relatie

Rechtbank Noord-Holland|18 mei 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:5287

Rechtsvermoeden arbeidsomvang. Dat (de eerste) drie maanden van het dienstverband geen representatieve periode is, is door de werkgever onvoldoende onderbouwd. Werkgever moet het te weinig betaalde salaris alsnog betalen op basis van 7:610b BW.

Rechtbank Noord-Holland|18 mei 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:5119

Factuur zorgpremie toegewezen. Niet ondertekend antwoord van gedaagde. Buitengerechtelijke incassokosten deels afgewezen in verband met deelbetalingen en meer dan drie onbetaalde aanmaningen.

Rechtbank Noord-Holland|18 mei 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:5114

Vordering tot uitbetaling openstaand verlof bij einde dienstverband toegewezen. Werkgever mocht deze dagen niet eenzijdig als vakantiedagen aanmerken. Tegenvordering werkgever o.g.v. onverschuldigde betaling afgewezen. Oorzaak niet-werken risicosfeer werkgever.

Rechtbank Noord-Holland|18 mei 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:4874

Ontbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding met toekenning van de transitievergoeding. Het opzegverbod wegens ziekte staat niet aan ontbinding in de weg, omdat de verstoring van de arbeidsrelatie al bestond voor de ziekmelding. Geen billijke vergoeding werknemer.

Rechtbank Noord-Holland|11 mei 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:5116

Vordering schadevergoeding ex art 7:658 BW afgewezen; ongeval houdt onvoldoende nauw verband met werk dus geen toepassing art 7:658 BW. Geen aansprakelijkheid ex art 7:611 BW omdat geen sprake van slecht werkgeverschap.

Rechtbank Noord-Holland|20 april 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:5115

Vordering schadevergoeding ex art 7:658, 6:162 afgewezen. Causaal verband tussen psychische en fysieke klachten en werkomstandigheden niet aangetoond. Omkeringsregel niet aan de orde vanwege multi-causale karakter klachten. Geen schending zorgplicht werkgever.

Rechtbank Noord-Holland|30 maart 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:4871

Werkgever verzoekt ontbinding op de e-grond, omdat werknemer zonder deugdelijke grond re-integratieverplichtingen heeft veronachtzaamd volgens werkgever. De kantonrechter wijst dit verzoek af. Deskundigenoordeel biedt onvoldoende grondslag voor ontbinding.