Zoekresultaten

Rechtbank Overijssel|17 december 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:5129

De rechtbank Overijssel beslist dat de werkgever moet bewijzen dat de werknemers zich in juli 2018 ten onrechte hebben ziek gemeld en dat er dus wel degelijk veilig en op een verantwoorde wijze gevaren kon worden. Op het voorwaardelijke verzoek van werkgever beslist de rechtbank dat de tussen partijen bestaande…

Rechtbank Overijssel|13 december 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4906

Ontbinding Payroll-werkgever. Afwijzing verzoek op de a-grond. Toewijzing op de h-grond nadat werknemer 2½ jaar doorbetaald op ‘de bank’ heeft gezeten.

Rechtbank Overijssel|10 december 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:5073

Litispendentie (artikel 12 Rv). Verklaring voor recht. Kinder- en partneralimentatie.

Rechtbank Overijssel|29 november 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4796

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Geen aanleiding voor het toekennen van een billijke vergoeding

Rechtbank Overijssel|28 november 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4798

IPR. Vervangende toestemming erkenning. Nederlands recht wordt toegepast in plaats van Somalisch recht, omdat in artikel 10:17 BW staat dat de persoonlijke staat van een vreemdeling aan wie een verblijfsvergunning is verleend, wordt beheerst door het recht van zijn woonplaats, of, indien hij geen woonplaats heeft,…

Rechtbank Overijssel|28 november 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4751

Werkgever heeft bij brief van 1 juli 2018 een brief gestuurd naar de werknemers waaruit volgt dat het dienstverband met de werknemers per 31 juli 2018 eindigt. Werknemers hebben berust in het ontslag. Werknemers verzoeken naast een verklaring voor recht in verband met hun vakantiedagen, om toekenning van een…

Rechtbank Overijssel|26 november 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:5130

De rechtbank Overijssel ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen partijen en veroordeelt verzoeker om aan verweerder de transitievergoeding te betalen van 81.000 euro bruto.

Rechtbank Overijssel|26 november 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4797

Verzoek tot verwijdering negatieve BKR-registratie afgewezen. Belang bij handhaving registratie prevaleert boven belangen verzoeker.

Rechtbank Overijssel|22 november 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4935

Erfrecht. Verzoek om alsnog de nalatenschap beneficiair te aanvaarden door de kantonrechter toegewezen, artikel 4:194a Burgerlijk Wetboek.

Rechtbank Overijssel|19 november 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4700

Ontslag op staande voet vernietigd omdat de ontslagredenen niet vaststaan en overigens onvoldoende zijn. In verband met het tegenverzoek tot ontbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding, het ontslag op staande voet weggedacht, is getuigenbewijs opgedragen.

Rechtbank Overijssel|14 november 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:5061

Verzoek om voornaam te wijzigen toegewezen. Ouders zijn onjuist voorgelicht bij doen van digitale aangifte in het ziekenhuis.

Rechtbank Overijssel|14 november 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:5047

Beschikking nagekomen bate in verband met compensatie rentederivaten en tussenkomst van bewindvoerder in procedure

Rechtbank Overijssel|8 november 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4566

VvE zaak. Woningstichting met meerderheidspositie wenst beheerovereenkomst met huidige beheerder op te zeggen. Besluit niet in strijd met de redelijkheid en billijkheid.

Rechtbank Overijssel|5 november 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4238

Aan de eis dat overleg over een te benoemen deskundige heeft plaatsgevonden alvorens een verzoek tot benoeming van een deskundige voor de herziening van de huurprijs bedrijfsruimte kan worden ingediend hoeft in casu niet te worden voldaan, omdat uit de opstelling en de correspondentie met de verhuurder volgt, dat…

Rechtbank Overijssel|31 oktober 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4452

Voorwaardelijk verzoek, namelijk voor het geval komt vast te staan dat de arbeidsovereenkomst thans nog bestaat, tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Werknemer heeft op 24 maart 2018 een briefje met een opzeggingsverklaring aan zijn werkgever gegeven. Werkgever heeft de opzegging geaccepteerd en aan werknemer…

Rechtbank Overijssel|31 oktober 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4449

Partijen willen over en weer niet met elkaar verder, volgt ontbinding van arbeidsovereenkomst. Sociaal Plan van toepassing. Deskundigenoordeel UWV. Niet meewerken aan intakegesprek met re-integratiebedrijf. Loonstop. Wel recht op beëindigingsvergoeding.

Rechtbank Overijssel|31 oktober 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4121

Art. 7:677 lid 2 BW. Gevorderde schadevergoeding door werkgever n.a.v. terecht gegeven ontslag op staande voet toegewezen.

Rechtbank Overijssel|31 oktober 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4120

Ontslag op staande voet van directeur woningbouwvereniging terecht gegeven. Voorbeeldfunctie. Geen recht op transitievergoeding en/of schadevergoeding.

Rechtbank Overijssel|30 oktober 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4819

Vaststelling partneralimentatie. De alimentatieduur wordt beperkt tot de duur van het huwelijk (8 jaar).

Rechtbank Overijssel|30 oktober 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4382

Verzoeken ex artikel 5:130 lid 1 BW afgewezen. Besluiten zijn niet aan te merken als besluiten in de zin van artikel 2:15 BW, aangezien zij geen rechtsgevolg hebben.