13 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsverhouding toegewezen op grond van verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3…
Rechtbank Overijssel|14 maart 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:882
Verzoek ontbinding arbeidsverhouding toegewezen op grond van verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerwevenheid tussen arbeidsovereenkomst en huurovereenkomst arbeidsmigranten. Eiser is een arbeidsmigrant die…
Rechtbank Overijssel|21 mei 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:2758
uitvoerbaar bij voorraad: om de arbeidsovereenkomst met OTTO te ontbinden op grond van artikel 7:671c BW met een opzegtermijn van drie maanden wegens ernstig verwijtbaar handelen van OTTO, met de vaststelling … alsnog te doen. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst 4.2. [verzoeker] heeft op grond van artikel 7:671c BW verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met OTTO. Dat artikel bepaalt dat de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst met billijke vergoeding.
Rechtbank Overijssel|21 april 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:2314
Ontbinding arbeidsovereenkomst met billijke vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze procedure staat in de kern de vraag centraal of het ontslag op staande voet van partij B rechtsgeldig…
Rechtbank Overijssel|22 oktober 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:6184
In deze procedure staat in de kern de vraag centraal of het ontslag op staande voet van partij B rechtsgeldig is. Naar het oordeel van de kantonrechter valt partij B wel wat te verwijten, maar rechtvaardigen zijn handelwijze en gedragingen onder de gegeven omstandigheden geen ontslag op staande voet. Dit betekent dat…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Overijssel · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Overijssel|21 maart 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:1021
verzoeker] dan ook toewijzen en bepalen dat de arbeidsovereenkomst met toepassing van artikel 7:671c, BW zal worden ontbonden en zal eindigen met ingang van 1 mei 2019, met inachtneming
- ArbeidsrechtBeschikkingDe arbeidsovereenkomst tussen werkgever en verzoekster is door de werkgever op 6 september 2019 opgezegd…
Rechtbank Overijssel|12 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1115
De arbeidsovereenkomst tussen werkgever en verzoekster is door de werkgever op 6 september 2019 opgezegd tegen 31 januari 2020. Verzoekster berust in het ontslag, maar verzoekt om een transitievergoeding en een billijke vergoeding. De kantonrechter oordeelt dat verzoekster geen recht heeft op een transitievergoeding,…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHet verzoek van werkgever om de arbeidsovereenkomst met werknemer (sinds 2006 in dienst en ook lid van de OR)…
Rechtbank Overijssel|30 juni 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:2483
verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in de artikelen 7:671b en 7:671c BW, de proceskosten in beginsel worden gecompenseerd. Cirex heeft een verzoek om ontbinding op grond
- ArbeidsrechtBeschikkingPartijen willen over en weer niet met elkaar verder, volgt ontbinding van arbeidsovereenkomst. Sociaal Plan…
Rechtbank Overijssel|31 oktober 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4449
Plan aanspraak te hebben, ontbinding van de arbeidsovereenkomst vraagt per 1 december 2018 (artikel 7:671c BW). [verzoekster] dient ook nevenvorderingen in op grond van artikel 7:686a lid 3 BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Cao Bouw en Infra is van toepassing en niet de cao Groen, Grond en Infrastructuur.
Rechtbank Overijssel|5 oktober 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:2936
eindigen; 4.2. ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen [verzoeker] en [verweerster] op grond van art. 7:671c BW met in ingang van 1 november 2022, onder toekenning van een billijke vergoeding ter grootte
- Civiel recht overigBeschikkingGeen ontbinding arbeidsovereenkomst
Rechtbank Overijssel|24 oktober 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:4156
stelt zich allereerst op het standpunt dat voor een verzoek op grond van art. 7:671c BW sprake moet zijn van omstandigheden zijn die een dringende reden opleveren of van een wijziging
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding op verzoek van werknemer. Geen ernstige verwijtbaarheid werkgever, daarom geen transitievergoeding…
Rechtbank Overijssel|10 juli 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2341
verzoek ingediend om de arbeidsovereenkomst tussen partijen te ontbinden op grond van artikel 7:671c BW . Werkgever heeft een verweerschrift ingediend, tevens inhoudende een zelfstandig tegenverzoek tot (voorwaardelijke) ontbinding ex artikel 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster is bijna twee jaar arbeidsongeschikt. Zij verwijt haar werkgever dat die niet genoeg gedaan…
Rechtbank Overijssel|19 september 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:2827
BW een billijke vergoeding worden toegekend. 5.3 Uit de totstandkomingsgeschiedenis van art. 7:671c BW volgt dat de werknemer kan verzoeken de arbeidsovereenkomst te ontbinden om elke reden, mits er omstandigheden zijn
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoekschrift ontbinding arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Overijssel|26 februari 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:675
concurrentiebeding. 4 De beoordeling 4.1. Op grond van het bepaalde in artikel 7:671c BW kan de kantonrechter op verzoek van de werknemer de arbeidsovereenkomst ontbinden wegens omstandigheden die van dien aard
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.