Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|30 juni 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:5761

voor zover is bepaald dat werkgever meer moet betalen dan het maximum van art. 7:629 BW. RECHTBANK ROTTERDAM sector kanton locatie Dordrecht zaaknummer: 10487907 HA VERZ 23-34 Beschikking voorlopige voorziening … Bolidt KT. Bolidt KT legt aan dat verzoek ten grondslag dat de voorzieningenrechter artikel 7:629 BW had moeten toepassen. 3.5. [verzoeker01] verweert zich tegen het zelfstandig tegenverzoek. 3.6. Op de stellingen

Rechtbank Rotterdam|17 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3647

gemiddelde overwerkvergoeding bij ziekte. In de cao is ten gunste van artikel 7:629 BW afgeweken, niet gebleken dat werknemer slechter af is. RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 8001094 CV EXPL 19-37133 uitspraak … staat is de bedongen arbeid te verrichten, gelden voor hem de bepalingen van artikel 7:629 BW (…) 1.2. (…) Onder bedongen arbeid wordt verstaan de overeengekomen arbeid gedurende de overeengekomen arbeidsduur

Rechtbank Rotterdam|4 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9382

Kort geding. Loonvordering. Samenloop artikel 7:628 en 7:629 BW. RECHTBANK ROTTERDAM locatie Rotterdam zaaknummer: 10598328 VV EXPL 23-333 datum uitspraak: 4 oktober 2023 Vonnis in kort geding … heeft [eiseres01] geen loon meer ontvangen, terwijl zij daar op grond van artikel 7:629 BW wel recht op heeft. Over de periode februari tot en met juli 2023 maakt [eiseres01] aanspraak

Rechtbank Rotterdam|16 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6375

7:629 BW recht op loon tijdens ziekte; overleggen art 7:629a lid 1 BW verklaring UWV-deskundige niet vereist in kort geding ivm ontvankelijkheid. Geen voorafgaande waarschuwing vereist voor de loonmaatregel … spoedeisend belang. [eiseres] is in zoverre dan ook ontvankelijk in haar vordering. 4.2 Artikel 7:629 BW, voor zover hier van belang, bepaalt dat een werknemer tijdens ziekte recht heeft op loon

Rechtbank Rotterdam|24 oktober 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:12188

werkgever te veroordelen het loon te betalen. Hoewel volgens de ratio van artikel 7:629 BW de werkgever in beginsel het loon aan een zieke werknemer moet (door)betalen, staat in deze … september 2022 tot en met 7 juni 2023. Hoewel volgens de ratio van artikel 7:629 BW de werkgever in beginsel het loon aan een zieke werknemer moet (door)betalen, staat

Rechtbank Rotterdam|3 mei 2004|ECLI:NL:RBROT:2004:AP1583

rechtbank acht de aan de werkgever opgelegde verlenging van de loonbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW voor maximaal 52 weken een bestuurlijke sanctie die overwegend punitief van aard is. De wetswijziging lijkt … rechtbank acht de aan de werkgever opgelegde verlenging van de loonbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW voor maximaal 52 weken een bestuurlijke sanctie die overwegend punitief van aard is. De wetswijziging lijkt

Rechtbank Rotterdam|13 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:6555

Kort geding; vordering achterstallig loon tijdens ziekte op grond van artikel 7:629 BW toegewezen; aok is naar het voorlopige oordeel van kantonrechter niet rechtsgeldig vernietigd. RECHTBANK ROTTERDAM locatie Rotterdam zaaknummer … beginsel recht op doorbetaling van zijn loon tijdens ziekte op grond van artikel 7:629 BW. toewijzing loonvordering 4.8. SCC heeft in haar brief van 20 april 2023 aan [eiser01] een loonstaking

Rechtbank Rotterdam|6 december 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:9787

oordeel dat de visie van [gedaagde] correct is. De wettelijke loondoorbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW bedraagt 70% van het loon, ook in het derde ziektejaar. De toepasselijke CAO beperkt de aanvullingsverplichting

Rechtbank Rotterdam|2 februari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:656

laatstverdiende salaris betaald en daarna is haar verplichting op grond van artikel 7:629 BW beperkt tot 52 weken 70% van het naar tijdruimte vastgestelde salaris. [gedaagde] had er bedacht op moeten … gerezen geschil beoordeeld te worden aan de hand van de wettelijke regeling in artikel 7:629 BW. Anders dan Ropana lijkt te suggereren maakt die bepaling ten aanzien

Rechtbank Rotterdam|18 september 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:13181

niet aan de verplichtingen voldoet die voor werknemers zijn neergelegd in artikel 7:629 BW, specifiek lid 3 sub e. Dit betekent dan dat de loonbetalingsverplichting is opgeschort. En we betwisten … naam eiser] vordert doorbetaling van zijn loon tijdens ziekte op grond van artikel 7:629 BW. 4. Het verweer 4.1 [naam gedaagde] voert verweer. [naam eiser] heeft geen deskundigenverklaring als bedoeld

Rechtbank Rotterdam|10 september 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7970

gedaagde] . [gedaagde] betaalt geen loon tijdens de ziekte van [eiser] . Op grond van artikel 7:629 BW heeft [eiser] gedurende arbeidsongeschiktheid recht op doorbetaling van loon. Het voor het eerst … terwijl sprake is van een vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 7:629 BW. [gedaagde] betwist bij gebrek aan wetenschap dat [eiser] vanaf 18 juli 2019 arbeidsongeschikt is. Subsidiair

Rechtbank Rotterdam|7 maart 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:10045

haar loon vanaf 7 december 2015. 4.7 Bij een loonvordering als bedoeld in artikel 7:629 BW moet een deskundigenverklaring worden gevoegd. Het moet in beginsel gaan om een door … geen sprake van een ziekte als gevolg waarvan [eiseres] op grond van artikel 7:629 BW recht heeft op doorbetaling van loon. [eiseres] behoudt niettemin haar recht op loon

Rechtbank Rotterdam|31 januari 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:BZ4458

heeft op 23 januari 2012 het loon van [eiseres] stopgezet op grond van artikel 7:629 BW subsidiair artikel 7:629 lid 3 sub d BW. 2.8 [eiseres] heeft op 2 maart … haar vordering legt [eiseres] ten grondslag dat zij op grond van artikel 7:629 BW recht heeft op onverkorte doorbetaling van haar salaris. Ondanks herhaald verzoek daartoe weigert [gedaagde] echter de salarisbetalingen

Rechtbank Rotterdam|13 juli 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5543

staat is de bedongen arbeid te verrichten, gelden voor hem de bepalingen van artikel 7:629 BW, de ZW, de WAZ en de WIA, voor zover hierna niet anders bepaald. 2. Wettelijke … werknemer gedurende de eerste 52 weken van de wettelijke periode als genoemd in artikel 7:629 BW, 70% van het maandinkomen, tot maximaal het voor de werkgever geldende maximum dagloon op grond

Rechtbank Rotterdam|8 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9030

geëindigd, zulks overgaand in 70% ziekengeld op grond van (de kantonrechter leest: artikel) 7:629 BW gedurende de periode dat er sprake is van ziekte in de zin van dat artikel … subsidiair Belcentrale te veroordelen om aan [werknemer] het ziekengeld op grond van artikel 7:629 BW door te betalen vanaf het moment dat Belcentrale daarmee is gestopt totdat het dienstverband rechtsgeldig

Rechtbank Rotterdam|15 februari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:1486

verricht de nieuwe bedongen arbeid geworden. Tijdens ziekte heeft [eiser] op grond van artikel 7:629 BW recht op doorbetaling van het hem toekomende loon. Subsidiair geldt dat [eiser] arbeidsgeschikt is voor … ziekte niet heeft kunnen werken opnieuw recht heeft op loonbetaling op grond van artikel 7:629 BW. 5.2 De kantonrechter stelt het volgende voorop. Een werknemer die als gevolg van ziekte niet

Rechtbank Rotterdam|9 november 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:9834

Kort geding. Onterechte loonstop? Staken re-integratiewerkzaamheden en te laat aanvragen WIA-uitkering.

Rechtbank Rotterdam|10 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9676

ziektejaar Bij arbeidsongeschiktheid ontvangt de medewerker gedurende de wettelijke periode als genoemd in artikel 7:629 BW van maximaal 52 weken een aanvulling op de wettelijke loondoorbetaling tot maximaal … Ziekteloon zich verhouden tot de wettelijke loondoorbetalingsverplichting bij ziekte, zoals bedoeld in artikel 7:629 BW, niet aan de orde is. Evenwel is artikel 48 cao niet in strijd

Rechtbank Rotterdam|18 juni 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BO5288

belang- aangevoerd dat zij [eiser] vanaf 11 februari 2010 conform het bepaalde in artikel 7:629 BW 70% van het periodiek verschuldigde loon doorbetaalt. 3.4 Het overwerkloon bedraagt € 20,58 bruto … tijdvak verlengt gedurende welke de werknemer recht heeft op loon op grond van art. 7:629 BW, terwijl in art. 7:629 lid 11 BW is bepaald dat het loontijdvak

Rechtbank Rotterdam|26 september 2008|ECLI:NL:RBROT:2008:BG1674

relevant, dat de rechter een vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 7:629 BW afwijst, indien bij de eis niet een verklaring is gevoegd van een deskundige omtrent … juni 2007 ziek was. Ziekte in de zin van artikel 7:629 BW is een lichamelijke of psychische toestand die de werknemer verhindert zijn arbeid te verrichten. Daaronder kan ook situatieve arbeidsongeschiktheid